探讨企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

探讨企业政工干部在思想政治工作中的价值体现

刘国忠

青海盐湖工业股份有限公司 青海省格尔木市 816000

摘要：企业的思想政治工作是政工工作的主要内容，而政工干部则是企业思想政治工作的实施主体，他们素质的高低直接决定了该工作的成效高低，但对于当前社会对思想政治工作的认识有一定的偏差和误区，导致了两张皮的现象，使得政工干部的作用和价值无法全面的体现出来。在此，文章就阐述了政工干部的重要作用；分析了思想政治工作的认识误区以及政工干部在其中所体现出的价值。

关键词：政工干部；重要作用；价值体现

引言

将思想政治工作全面深入到企业中，对于党建工作的深入、职工思想政治水平的提高、党员活力的增强、企业凝聚力的提升以及企业的保质增效都有着至关重要的保障和推动作用。而政工干部作为该工作的主要实施者也从中起到了关键作用。因此企业要正确认识政工干部的价值和作用，采取积极措施提高其综合素质，从而充分发挥干部的领导作用，促进企业思想政治工作的深入开展。

1、企业政工干部思想政治工作的重要性

1.1企业开展思想政治工作有利于优化企业内部管理

企业要关注员工的思想状态，要把提升党的思想政治工作与员工的思想工作统一起来，要让员工在企业的思政工作中发挥着积极的作用，这样可以进一步提升员工的综合素养，达到企业思政工作的目的，成为企业可持续发展的重要推动力。在新形势下，各级党组织都非常注重进行学习型党组织建设工作，并开始引用多样化的学习软件，为企业员工构建优质的企业学习氛围。这样不仅能帮助员工引用闲暇时间去学习新知识，而且可以更深层次地探索党的基本方针和政策，以此充分调动企业员工的工作热情和责任意识。

1.2企业开展思想政治工作

有利于提高企业的经济效益在社会主义市场环境下，党作为经济建设重要的指导者，决定了企业、私营企业的发展方向和建设方向。因此，在新的形势下，面对经济发展带来的新挑战，如果失去党的指导，企业势必失去正确的方向，通过在实践发展中持续强化党建与思想政治工作，有助于企业发展目标与国家战略方针相辅相成。控制企业投资失败概率，减少不必要的经济损失，最终在发展中创造更多的经济效益和社会效益。

1.3企业开展思想政治工作

有利于引导企业实现可持续发展在社会经济和科学技术持续发展过程中，企业革新步伐也要随之加快，并注重整合市场需求变化，正确调节经营生产战略。以传统落后行业为例，要想更快适应新形势下的市场环境，并从中占据一席之地，不管是领导者还是基层员工都要整合市场需求，科学调节生产经营方向，并依托国家治理系统进行革新。同时，在绿色环保理念的影响下，企业还要做好安全生产、环境保护等工作，多了解以往发展面临的问题，并以此为依据提出正确的处理对策。现阶段，大部分企业依旧在沿用传统管理方式，但其最终势必会被新的管理模式所取代。

2、探讨企业政工干部思想现状

政工干部是企业的主体组成部分，政工干部的精神状态和思想认知水平对企业的发展和导向有着重要的作用，在经历过计划制经济和市场经济的政工干部，在思想认知上出现以下问题：

2.1责任感和责任意识的缺乏

传统的计划制经济强调的集体主义精神在当今市场经济体制下遭受到巨大的冲击，市场带来的自由化给这些经历过计划制经济的政工干部在思想和认知上带来了巨大的挑战，金钱主义和物质崇拜已经泛滥，政工干部对企业的责任意识和责任感严重缺失。例如，在服务业中，许多企业政工干部在面对客户时，往往只在乎完成自己的工作业绩，在服务过程中对顾客的态度非常差或者漫不经心，这种行为仅仅是为了稳固自己的利益，在长远发展上损害了企业的利益，这是对企业缺乏责任感和认同感的表现。

2.2企业政工干部的思想观念复杂、多变

在当前的环境中，个人开始注意表达自己的意志和想法，这不仅是在日常生活中，在企业里这种现象也是非常明显的。从年龄上对企业政工干部进行分类，年龄较大的政工干部在工作中主要求稳，而年纪较小的政工干部在工作中追求个性；从工作目的上，老政工干部主要追求工资福利待遇的提升，而新政工干部则是以丰富工作经验、积攒各种人脉资源为主。

2.3心理适应能力变弱

社会的发展使物质基础迅速繁荣，在人们获得越来越多的物质享受之后，精神层面却依旧停留在物质文明繁荣前的阶段。例如，企业经济效益提高，政工干部获得的薪酬也在随之变高，政工干部对物质的要求变得越来越多，车贷、房贷、旅游以及各种享乐随之而来，感官在受到物质带来的极大刺激的同时，心理承受能力却在逐渐变弱，许多政工干部出现承受不了工作中的各种压力、人际关系问题、个性与共性问题等，人们的精神发展追不上物质发展的脚步。

3、政工干部在思想政治工作中的价值

3.1提高政治基础

政工干部要对党的规章制度、党风党纪、国家的政策方针以及党所坚持的原则和路线有深入细致的了解和全面的认知，如此，才能有科学的眼光和敏锐的政治观察力，才能以身作则，提高职工们的党性教育质量，才能够引领企业的思想政治工作的形成、稳定与发展。

3.2提升工作能力

思想政治工作是政工队伍的主要工作内容，人是主要的工作对象。但由于职工思想的多元化发展，工作的开展并不顺利。这就需要政工干部提高自己的沟通能力、组织能力、表达能力。因此政工干部要走进一线，了解职工的日常工作和生活，发现问题，反馈需求，让职工感受到企业的温暖和关怀，同时在开展思想政治教育活动时要从职工角度来揣摩语气、语句，让职工既听得懂，也能听得透，更能震撼心灵，产生情感共鸣；同时在对上级进行汇报时语言要简练扼要，突出问题重点和自己的意图，这需要他们在日常的工作、生活中不断的去学习和强化。

3.3培养高尚品质

企业的政工干部在党群关系中起着协调和稳定的作用，因此他们应该树立正确的价值观、人生观和世界观，要明确自己作为共产党人应该肩负的职责，以及淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献、全心全意的为人民服务、为社会服务，以高尚的道德品质展现自己的风采，夯实领头羊的地位，以身作则，将思想政治工作深入到职工们的生活和工作中。

3.4将教育与企业文化融合

教育工作中需要融合企业文化，保证企业发展中具备充足的活力，企业文化能够加强员工工作的团结性，员工们能齐心协力进行各种工作，为企业贡献出更多的力量。价值观是企业文化中的核心内容，职工认识到企业文化中的内涵，职工的价值取向正确，各种文化会被传承，在互联网不断发展的情况下，作为一名员工，其应具有一定程度的竞争意识，现今，行业与互联网紧密联系在一起，在此基础上，工作人员需掌握相应的互联网操作知识，如不增加互联网知识，便会使自己脱离互联网的时代，不能满足该行业职业发展的新要求。

结束语

总而言之，企业的改革是一个长期的过程，领导根据市场的变化情况，应该准确把握思想政治教育的程度，注重以人为本的理念，运用科学统筹的方法，保障工作氛围十分积极，员工的工作积极性会提高，企业发展中形成无限的活力。在互联网不断发展的情况下，对于员工而言，其应不断更新自己的工作观念，掌握互联网信息化技术，以此适应信息化的发展趋势，进而使企业呈现积极的发展前景，经济效益不断增长。

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