提高煤矿特种作业人员培训实效的分析

提高煤矿特种作业人员培训实效的分析

郭媛媛

山西焦煤技师学院 山西省介休市 032000

摘要：本文将阐述煤矿特种作业人员培训工作开展现状及存在的主要问题，并提出行之有效的优化策略，希望能够为培训工作提供参考和借鉴，从而全面提高特种作业人员的专业素养，促进煤矿生产的顺利高效开展。

关键词：煤矿；特种作业人员；培训现状；优化策略

引言：一直以来，煤矿特种作业人员的安全生产培训都是一项比较重要的工作，通过培训来提高煤矿特种作业人员操作的准确性和规范性，能够切实保障煤矿生产设备的安全运转，对于防范安全事故的发生起到了不可小觑的作用。然而从当前煤矿特种作业人员培训现状来看仍然存在着一些问题亟待得到解决，需要加大宣传引导力度，健全培训工作机制，创新培训模式，以此来提高培训的实效性，打造高素质、高水平的煤矿特种作业人才队伍，从而为煤矿生产安全和生产质量的稳步提升奠定坚实的基础。

一、煤矿特种作业人员培训现状及存在问题分析

众所周知，煤矿生产涉及到多个环节，对于生产技术有着较高的要求，必须要对煤矿特种作业人员进行专业化的培训，保证他们在实践生产活动中能够正确使用各种机械设备，这样煤矿生产才能处于安全状态，安全事故也不会轻易发生。但是通过对煤矿特种作业人员培训工作开展现状的分析不难发现，重理论、轻实践的问题较为普遍，理论知识通常是以讲座或者是课件的形式来呈现，任课教师和学员之间的互动交流少之又少，不但没有传授学员设备操作经验，更没有对他们进行针对性的指导，致使学员的实践操作能力迟迟无法得到有效提高。再加上教学模式也比较落后，培训所用设备与煤矿生产设备有着一定的差异性，这些都极大的影响到了煤矿特种作业人员培训的实效性。除此之外，在开展煤矿特种作业人员培训工作时还需要组织全体学员共同学习安全生产知识，有些学员往往会死记硬背，却不能深入理解知识内涵，他们的安全意识相对薄弱，有极大的概率会出现违规操作，酿成安全事故。基于此，对于煤矿特种作业人员的培训工作应该大力实施改革和创新，确保煤矿特种作业人员的素质、知识、能力得到协同发展，那么煤矿生产的安全性就能得到可靠保障。

二、煤矿特种作业人员培训工作优化策略

1、强化宣传引导，提高思想认识

要想保证煤矿特种作业人员培训工作取得良好成效，首要任务就是加强宣传引导，确保全体领导干部都能够充分重视该项工作，摒弃传统落后的培训观念，将煤矿特种作业人员培训工作的优化和创新提上日程。此举还能够调动煤矿特种作业人员的主观能动性，使之积极踊跃的参与到培训之中，产生不断改进自我、提升自我的先进思想，在此情况下煤矿特种作业人员培训工作必然会焕发出新的气象，全体煤矿特种作业人员都能够主动进行知识和技能的学习，培训效果将会达到更优水平。煤矿企业的领导干部还应该明确的是，在特种作业人员培训工作中容易出现哪些问题，应该采取何种措施来预防和处理，致力于为特种作业人员培训工作的开展提供一切有利条件，进一步强化特种作业人员队伍专业素质。

2、完善工作机制，强化责任考核

部分煤矿特种作业人员在参与培训时态度不够端正，经常是左耳进、右耳出，对于培训期间学习了哪些新知识、新技术完全没有入脑入心，自身的错误操作没有得到转变，给煤矿生产埋下了巨大的安全隐患。对此，在开展对特种作业人员的培训过后应该立即实施考核，一方面可以检验培训效果，增强特种作业人员对培训的重视度，另一方面还能对当前培训工作的不足之处加以改善，促使特种作业人员的学习需求得到最大化的满足，培训的实效性也能得以彰显出来。需要重点做好以下几项工作：第一，制定科学严谨的培训计划，根据特种作业人员的工作职责精心设计培训内容和培训时间，避免煤矿生产和培训工作发生冲突而影响培训效果。第二，健全培训和考核管理制度，将学员的培训成绩与其工资挂钩，缺课2次者给予开除学籍处分，责令其重新参加培训；考试不合格的要参加补考，仍然不合格的不能从事特种作业，还要进行罚款。这样即可彻底消除特种作业人员的侥幸心理，他们在参加培训时就会保持高度专注，培训效果将会更为理想。

3、创新培训模式，注重培训实效

考虑到煤矿特种作业人员的岗位工作职责及知识能力水平都有着巨大差异，因此在开展培训工作时应该注重对培训模式的创新，以满足特种作业人员多样化、个性化的学习需求。首先要创建实操基地，包括多个实操现场，完全模拟井下作业环境，能够给学员带来身临其境之感，让多个工种同时进行实操培训，真正实现了教学做的一体化。其次是增加实操课数量，充分利用实操教学基地、多媒体设备、3D动画等现代化教学手段，激发学员的学习兴趣，规范他们的岗位操作行为，促进安全生产达标。最后是开展教学帮扶活动，由区队干部、工程技术人员、技师、班组长和教师组成帮扶人员，传授职工专业技能知识，解决专业难题，帮助区队培养技术能手。

结语：

煤矿特种作业人员培训工作的开展是提高煤矿生产安全，扩大煤矿生产效益的有力举措，更是直接关系到煤矿企业的切身利益，因此企业全体人员都要明确培训的重要意义所在，煤矿企业还要对陈旧的教学理念、教学内容和教学方法加以革新，给特种作业人员创造良好的学习和实践环境，让他们能够真正的学有所获，为煤矿生产的稳定高效开展贡献一份力量。

参考文献：

[1]王航.浅谈如何建立科学的煤矿特种作业人员培训体系[J].科技资讯.2019(03)

[2]李俊芳.提高煤矿特种作业人员培训实效的探索与实践[J].城市建设理论研究(电子版),2019(05)