浅议公立医院纪检监察干部的素养和提升

浅议公立医院纪检监察干部的素养和提升

施轶

江苏省镇江市中西医结合医院 江苏镇江 212000

摘要：“打铁还需自身硬”。面对日益复杂的国内、国际形势和社会环境，党对纪检工作提出了更高的要求，全面提高纪检干部综合素质的要求非常迫切。文章在阐述医院纪检监察干部应具备的六种职业素养基础上，较详细地探讨了纪检监察干部素质建设对策、方法和路经，紧扣公立医院工作实际，能够为医院纪检监察干部素养的提升提供有益思路。

关键词：公立医院；纪检监察干部；素质建设；方法路径

引言：第十九届中纪检委第四次全体会议要求，要“建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士”。公立医院新时期廉政反腐形势依然严峻，在国家监察体制革新的大背景下，完善纪检监察队伍建设水平，强化队伍综合能力，对提升医院综合管理及党风廉政建设水平，推动医疗事业可持续发展意义重大。

一、医院纪检监察干部应具备的职业素养

1.政治敏锐性

纪检部门的职责是“监督、执纪、问责”，监督是前提，纪委本质属性是政治机关，决定了纪委监委的监督本质上是政治监督^[1]。这就要求纪检干部有高度的政治敏锐性和政治警觉,在行使职能中能够及时发现违反政治纪律的情况。

2.法律素养

党纪严于国法，违法必定违纪。培养良好的法律意识和法律素养，是做好本职工作的基本要求。熟悉现行各种法律法规、国家政策，娴熟掌握常用法律规章条文具体内容，对各项具体工作开展监督，帮助及时规避违法行为，确保医院党风廉政建设、反腐工作健康推进。

3.卫生行业专业素养

医院是一个专业性很强的卫生机构，各项工作都有相关的行业规章与之配套，特别是与市场接轨相关工作，象药品、设备、耗材、化试采购等，从国家、省市都有各种规定要求执行，而这些都是纪检监督重点环节，必须充分了解。

4.医院管理素养

在医院开展纪检工作就必须熟悉医院管理，了解医院的运行方式，管理模式和控制机制。筛选纪检应该重点关注的工作环节，知道如何从技术层面发现违纪、违规痕迹，从哪里获取和固定相关证据。要非常重视廉政风险点的排查，积极建立全院的廉政风险控制体系。

5.文化素养

中国是文明古国，文化源远流长，作为纪检干部要有文化底蕴，才能为深刻认识和分析问题提供良好支撑；纪检需要做人的工作，没有人文情怀就无法引发共鸣；纪检需要各种信息支持，新知识、新技能、科技成果都能为纪检工作带来意想不到的效率和收获。

6.纪检专业素养

纪检工作有着自己的工作流程、方法和规定。包括信访受理、线索处置、调查核实、撰写材料、执纪问责等等内容，要做好这些工作，既要有良好的个人素质，更要有扎实的专业素养，否则，轻则影响工作开展，重则构成违纪违规。

二、提升对策

1.努力学习，不断提高实战理论水平

习近平总书记指出，“政治上的坚定源于理论上的清醒”。领导干部只有不断强化理论学习，及时用马克思主义中国化的最新理论成果来武装头脑，坚定理论自信底气，淬炼提升政治素养，才能确保高度的政治敏锐性和政治警觉性。重在学习马克思主义基本理论摆在突出位置，提高马克思主义理论水平。重在学好党的十九大报告精神，学深悟透党章党规，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。自觉做到想问题、作决策、抓落实，都要自觉对标对表支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，确保不出偏差^[2]。熟悉纪检相关党内文件：《党内监督条例》《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《监督执纪工作规则》等。

同时，要多方面学习各类专业知识，法律法规、行业规章、医院管理、传统文化等，特别在法律方面要加强对《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国政府采购法》《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》相关内容的熟悉；行业规章方面要清楚本地区政府招标采购、集中采购、线上集中采购、备案采购等文件的基本内容；对医院行政管理、经济管理、质量管理、安全管理等内容了如指掌；为做好纪检工作打好基础。

2.勤于实践，增强自身工作能力

纪检工作不是从理论到理论的求证。医院纪检工作在党的理论指导下，按照纪检要求开展，能否达到希望的效果，关键在于对理论正确领会的深度和与医院实际工作结合的水平。制定的计划、运用的方法、采取的措施，如果能环环紧扣医院工作的重要环节，招招落在廉政风险的“七寸”，就会有风清气正的转变。但不同的地域和单位、不同的人群和职业、不同的层面，同样的方法不一定会有同样的效果，移植的先进经验不一定都能成活，必须勤于思考、勤于实践，积累经验。

开展实践，一是敢于监督，经常提醒，咬耳扯袖，让红红脸、出出汗成为常态。二是敢于执纪。深入践行监督执纪“四种形态”，坚持关口前移，抓早抓小。三是敢于问责。敢于按相关规定予以问责，认真落实“一案双查”制度

^[3]。

3.勇于创新，打破僵化，有效履行职责。

素质培养，既有长期养成，也要破旧立新。长期从事纪检工作，容易墨守成规，固步自封，一定程度上阻碍人员素质提高。十九大对党风廉政和反腐败工作形势新的判断，对纪检工作提出了新的要求；而今年以来，疫情防控，安全生产等工作，都纳入了纪检监督内容，那就要求纪检干部必须迅速适应新的形势要求，提高认识，学习新知识，打破原来的工作框架，创新工作方法，真正把“四个意识”、“二个维护”落到实处。需要树立发展理念，加强科学管理，坚持科学精神和务实态度统一的原则，不断构建党建新局面^[4]。确保党中央重大决策部署，习近平总书记重要指示批示精神，党的路线、方针、政策都能顺畅贯彻落实，履行好“监督、执纪、问责”工作职责。

三、结束语

现如今，我国已步入至全面从严治党与反腐败的关键阶段，反腐败斗争中已经形成了良好态势。为进一步提升医院纪检监察工作质量，就应把提高人员素养设为着手点，提升自律意识，建设健全监督机制并认真实施，有针对性的创新工作方法等，最大限度的优化纪检干部队伍，进而为医院发展做出更大贡献。

参考文献：

[1]贺夏蓉.政治监督的内涵及要求[N].中国纪检监察报,2018-09-27

[2]王红珠.如何建设高素质专业化纪检监察干部队伍.[J].党课参考,2020(Z1):248-258

[3]朱方磊.浅析纪检干部素质提升的有效途径[J].现代国企研究,2019(02):186

[4]高雪芝.新时期石油企业纪检监察队伍素质的提升路径[J].企业改革与管理,2019(02)：173+182