党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究

樊静玲

国网山西省电力公司吕梁供电公司，山西 吕梁 033000

     摘要：加强基层党组织建设，推进基层党建工作创新，是全面贯彻落实国家发展战略、巩固和扩大党的执政基础、加强党的执政能力建设的必然要求。党建工作和业务工作之间是具有紧密联系的，要提升业务质量必须要做好党建工作。在长期工作实践中我们深知，党建工作与业务工作之间要相互融合，彼此发挥作用，只有这样，才能不断提升工作质量与效率。下面，文章就党建与业务深度融合的基层党建工作模式展开论述。         关键词：基层党建；党建与业务融合；工作模式         1推进基层党建工作创新的背景与意义         1.1落实全面从严治党向基层延伸，对基层党建工作创新提出了更高要求         在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸，就要始终坚持抓国有企业基层党组织不放松，加强基层党建工作模式创新，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。         1.2国有企业深化改革，对基层党建工作创新提出了更高要求         坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业改革发展强根固魂的根本要求，也是履行发挥行业优势、体现存在价值的历史使命和重大责任的根本要求。在当前国有企业“四大难题”凸显的背景下，如何克服行业基层党建工作中存在的问题，提高基层党建工作水平已经成为亟待解决的问题。只有不断加强基层党建工作创新，才能确保行业的改革发展沿着正确的方向，才能确保我们的改革发展有更大的成果。         1.3基层国有企业保持持续稳定发展，对党建工作创新提出了更高要求         党建工作重心在基层，活力在基层，创新在基层。基层国有企业党组织肩负着推进全面从严治党落实落地的主体责任。在当前新形势下，做好基层国有企业党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和每一位基层党员的先锋模范作用，对全面提升企业管理水平、激发企业发展新动能、促进企业持续稳定发展有着重要的现实意义。         2党建与业务深度融合的工作模式分析         2.1制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”         2.1.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中         不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。         2.1.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中         （1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。

        2.2党务干部与业务干部的有机统一         “正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。因为党员身份与其他身份具有统一性，所以党务干部、业务干部只是两种具体身份，其本质都是党的干部；又因为政治组织与经济组织具有统一性，所以无论是党务工作还是业务工作，其本质都是党的工作。         坚持让业务干部懂党务、让党务干部懂业务。在干部培养中，有计划有步骤地安排党务、业务岗位上的干部交流轮岗，让干部经历党务、业务多个岗位的锻炼，努力培养复合型干部；在干部使用中，实行党政主要领导交叉任职，明确班子其他成员担负“一岗双责”，对关键岗位的人选，注重考察其党务、业务的综合工作经历；在干部考核中，将党建工作作为重要考核指标，突出对党建工作责任制的考核；在干部教育培训中，既安排业务课程，也安排党建课程。党建工作对其他各项工作起到了积极的促进和保障作用，各项工作都很好地体现了党建工作的要求，同时也说明了党务干部与业务干部的统一性。         2.3创设创新型党建小组，强调党建与业务融合的价值         在党建与工作业务融合的过程中，应该对传统党建工作进行创新，结合创新工作思路以及项目融合办法，进行创新工作的整合，推动国企党建工作的稳定发展。而且，在业务发展中，应该将党的基层组织建设作为重点，按照党十九大的工作重点，进行学习型、服务型的组织项目建设，强调企业基层组织工作的重点，为党建与企业经营工作的融合提供参考。而且，在这种创新性的党建与业务融合工作中，也应该积极强调创新型小组活动的价值性，优化党建工作中的思想内容，明确企业发展管理内容，为党组织工作的项目完善以及党组织内容的创新提供支持。通常状况下，国企党建与业务融合中，创新型党建小组工作如下：第一，按照不同部门的业务形式以及业务特点，进行创新性党建小组的构建，然后将党小组的工作设计与业务进行融合，强调工作管理的价值，为国企党建与业务融合工作的创新奠定基础。第二，在工作方法创新中，创新型党小组应该明确服务型基层组织工作的目标，将企业业务与经营活动进行融合，实现党建工作的时效性。第三，在党小组平台创设中，需要引导党员参与到党小组会议以及业务活动之中，通过业务研究的开展，及时解决企业经营中遇到的问题，实现创业型党小组工作的有效性，为党建活动以及企业经营管理工作的融合提供支持，展现党建工作构建的价值性。         2.4监督管理+考核评比，实现发展融合         从严党员干部日常管理，以纪律规矩的尺子、谈心疏导的方式加强日常坚督，及早发现并果断纠正党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，推动全面从严治党在基层落地生根；强化考核机制，对基层党组织和党员日常工作纳入考核，使党建工作与业务工作同考核；注重典型引路，及时总结推广全系统抓党建促发展的好经验、好做法，培育选树先进党支部（党小组）、优秀共产党员，使基层党组织和党员学有榜样、做有标杆、赶有方向。         2.5顶层设计与基层落实的有机统一         党建工作与业务工作是一个有机整体，因为整体性的客观要求，党委在谋划全局党建工作的顶层设计时，充分考虑基层各单位的特点和现状，既要为基层提供尽可能科学细致的指导，又要留给基层自主创新的空间；而基层在落实上级要求时，既要把握原则边界，又要结合实际，大胆创新。         全力推进基层党建工作规范化、标准化、制度化，全面开展“党建工作质量提升年”活动，为基层支部统一制定“三会一课”记录，对支部日常各项工作进行了全面梳理和总体规范。根据实际情况，合理设立党小组，党小组在解决工学矛盾、加强党员管理等方面发挥了重要作用，形成“党委总体抓，党支部（总支）具体抓，党小组直接抓”的“三位一体”抓党建工作格局。党建工作形成闭环管理，党委与基层党组织的工作联系更加紧密，形成了一个有机统一的工作整体。         结语         综上所述，党建工作与业务工作在实际工作中是同等重要的，不但要重视业务工作，而且要重视党建工作，在实际工作中，单纯做好一方面工作是不可取的，正确的做法是要将两者紧密结合起来，做好相互深入融合。         参考文献：         [1]农发行总行党校第33期井冈山班课题组，蒋冬鸣，翟玉金，李君仕.构建党建与业务深度融合发展机制[J].农业发展与金融，2017（09）：82-85.         [2]张庆增，彭齐武，李振凯.构建党建工作与业务工作融合发展长效机制的思考[J].财政监督，2017（13）：18-22.