在新时代的国有企业中如何将团青工作发挥出重要作用

在新时代的国有企业中如何将团青工作发挥出重要作用

张爽

北京华电天仁电力控制技术有限公司

摘要:共青团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党联系青年的桥梁和纽带，充分发挥团组织在企业中的重要作用，如何引导和激励广大团员青年立足岗位、勇于创新、拼搏进取、成长成才，为企业发展贡献青春力量，是现在企业中团组织的重要任务。现结合自己工作实际，浅谈几点自己的认识。

关键词：团组织；企业；

我们国家历来重视青年的成长和培养，习近平总书记多次在公开场合勉励中国青年。在纪念五四运动100周年大会上，习近平总书记对新时代的中国青年们提出了六点要求：第一，新时代中国青年要树立远大理想；第二，新时代中国青年要热爱伟大祖国；第三，新时代中国青年要担当时代责任；第四，新时代中国青年要勇于砥砺奋斗；第五，新时代中国青年要练就过硬本领。第六，新时代中国青年要锤炼品德修为。

1. 在新时代的国有企业中，团青工作如何更好的发挥作用和面临的问题

团青工作在企业中发挥作用不明显的原因有很多，这些原因中有主观因素，也有客观因素，随着社会的发展变革和机制改革的不断更迭，企业中团青工作面临的问题日益突现，具体展现在以下方面：

1.随着国家发展、市场经济体制不断改革、国有企业建设现代企业制度的不断调整，企业在以经营利润为中心任务的发展过程中，共青团组织出现被逐步弱化的情况，团员青年对团组织的认同感和归属感相对减弱，团员意识淡化，团组织概念模糊。

2.企业团干部大部分为兼职，存在工作定位上的认识偏差，注重本职工作，轻视兼职的团青工作，没有把团青工作放在心上，也没有认识到团青工作对促进企业发展的重要性，缺少奉献精神和服务意识。

3.团组织缺乏凝聚力。团组织是一个企业的“细胞”也是一个企业活力的源泉，面对一个企业的不断发展新形势，青年特点不断发生变化，一个没有“内在动力”，外在“魅力”的团组织是对青年没有任何吸引力的。

二、规范团组织建设，围绕企业中心工作发挥“后浪”作用

规范企业中的团组织建设，既是团青工作的出发点，也是落脚点。长期以来，团员青年是一个企业的主要力量和绝对技术骨干，也是企业最为宝贵的财富，更是企业发展的中坚力量。企业要实现稳健发展，就要充分发挥团员青年的生力军作用，不断发挥团员青年的想象力、创造力和战斗力，给予团员青年积极的引导，促进团员青年成长成才，切实推进企业稳健发展。所以加强企业团组织的建设促使其生力军作用得到有效发挥是当前的一项重要工作。

一是完善团组织机构，提升团组织的学习实践能力。没有组织，就没有团的工作，也就无法开展团的活动。加强团组的覆盖率是企业面临的首要问题。要结合企业团员青年的实际分布情况和工作需求，合理划分团支部、团小组，并严格监督各级团组织严格执行“三会两制一课”制度；要从加强团员日常教育管理入手，打造学习型团组织，把团员青年的个人学习和企业发展建设有机结合；要从深悟领会、融会贯通中收货成果，真正将理论知识运用到实践工作中，指导团员青年成长成才。

二是提升团干部的表率亲和能力，加强团干部队伍建设。政治性是一个团组织的根和魂，团干部必须要有坚定理想信念，坚持联系青年、走进青年，要做青年人生活中的朋友，工作中的战友，努力实现团干部队伍的政治性、先进性、群众性，建设符合团组织特点、充满生机活力的团干部队伍。团干部要积极履行“带头学”的理念，积累知识，提高修养；增强多读书、读好书的意识，并通过“分享”读书感受，来带动身边的团员青年，向书本学习，向实践学习，向优秀学习，努力提高青年员工的综合能力和实际工作水平。团干部必须做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为团员青年做好表率作用，履行好团员的各项义务，刻苦学习、努力工作、勇于创新、自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。

三是树立青年优秀典型，发挥模范带头作用。优秀的团组织对企业的经营发展有着重要的作用。将评先选优纳入到企业的日常工作中，坚持以树立典型、发挥带头作用为指引，带动和鼓舞广大团员青年积极履行服务企业、服务青年的职能。成立创新小组，鼓励和带动企业青年进行创新研究，建立青年创新创效奖励机制，为企业青年人才打造科技创新的舞台。提升企业中青年人的节约意识、养成节约习惯，提高资源利用率，建立健全节约制度，发挥模范带头作用，为企业降本增效贡献力量。

四是融入企业中心，提升服务大局意识。要把共青团的各项工作纳入到党政工作大局中去思考、去谋划、去推进，必须把围绕中心、服务大局作为工作主线，只有围绕企业经营中心才能找准工作方向，体现团组织存在的价值。要牢固树立“融入”意识，找准服务企业大局的切入点、结合点、着力点，将团青工作融入到企业安全生产管理过程之中。企业团委开展了如“专题讲座”、专项技术比武等活动，以提升企业团员青年的技术能力为中心任务，以评先选优为激励，选树优秀青年，加大力度宣传优秀事迹，发挥带头引领作用，带动和鼓舞广大团员青年积极履行服务企业、服务青年的职能。

五是树立危机意识，发挥突击队作用。对于企业而言，首先要树立正确的危机意识，要从思想高度重视，从而提高企业的整体效率。作为企业中的团组织，要发挥好“青年突击队”的作用，面对突发事件要敢于冲在前、干在前。例如：面临今年年初突如其来的新冠肺炎疫情，团委组织青年员工，组建“青年防疫突击队”，为企业职工发放防疫物品、做好办公区域的消杀工作，为企业办公环境提供了安全保障，为职工的人身健康守好防线。

三、发挥团组织的引领作用，提升企业青年文化氛围

企业文化是一个企业在生产经营管理中的灵魂，而青年员工更需要有更为新潮、更为现实的文化精神世界，为使企业团组织要结合实际，开展有针对性的青年喜闻乐见的文化活动，激发青年员工的主观能动性和积极性上发挥作用，引领团员青年服务大局、服务企业，激励青年员工创新意识，提升青年员工的创新能力，带领企业团员青年立足岗位、建功立业，为企业改革发现贡献力量。

一是创新活动形式，强化团员青年的学习意识。通过各种行之有效的方法，构建多层次、多渠道、多互动的学习方式，营造良好的学习氛围，例如开展“党团知识竞赛”“大咖荐书”“青春‘悦’读”“校企共建”等活动，引导企业团员青年增强学习的自觉性、积极性、主动性。

二是丰富活动特色，提升企业形象。团组织通过组织各类文体活动、志愿服务活动等方式，增强团组织的活力，依托“雷锋月”“绿丝带志愿者”“青春点亮微心愿”等主题实践活动，宣传雷锋精神、奉献意识，并全面调动团员青年的主动性和参与性，起到凝聚团员青年作用，打造团结向上，充满活力的青年队伍，发挥企业的“联盟”文化，为青年搭建展示自己的平台。

三是打造师带徒氛围，同提升谋发展。在企业经营规模不断扩大、经济效益持续稳步增长、不断引进优秀毕业生的现实情况下，为尽快解决企业发展和技术人才短缺矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，作为企业中的团组织要发挥纽带作用，广泛开展点对点面对面活动，以“师带徒”“传帮带”“传递接力棒”等主题活动，利用他们之间的相互影响、相互促进，从而帮助青年人更快成长，在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才，为企业发展不断注入新鲜血液。

四、结束语

团的活动是共青团工作的生命线，靠活动推动工作，靠活动活跃工作也是共青团的主要工作方法之一。一个优秀的团组织要做到吸引青年、凝聚青年、走近青年、教育青年，提高将团组织工作融入企业中心工作的能力。总之，随着改革的不断深入，企业迫切需要一支素质过硬、技能精湛、斗志昂扬、奋发有为的适应企业快速发展需要的青年人才队伍，我们要牢记习总书记嘱托：“心有所信、方能远行，面向未来我们要走好新时代的长征路”。发挥共青团组织的导向作用，激励广大团员青年立足本职岗位，勇立潮头、以青春之我、奋斗之我为企业开创崭新的局面做出贡献。

参考文献：

1. 习近平关于青少年和共青团工作论述摘编 2017年9月第一版

2. 团十八大团章修正案 学习读本