关于做深做细做实日常监督问题

关于做深做细做实日常监督问题

邓明燕

四川达竹煤电（集团）有限责任公司小河嘴煤矿 四川省达州市 635000

摘要：监督，是纪委监委的基本职责，要不断强化监督手段，对日常工作中每一个环节进行监督，并且坚持下去，真正做好、做深、做实监督工作。只有把日常监督工作落实到位，才能够防止相关人员在工作中把小问题变成大问题，从而实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。

关键词：企业单位；日常监督；措施

党的十八大以来，以习近平通知为核心的党中央坚持党要管党，全面从严治党，不断强化基础，坚持反腐斗争。但是毋庸置疑，在现如今日常监督工作开展的过程当中依然还存在方方面面的问题，反腐败斗争的形式也越来越严峻，这就需要做实做细监督职责，从日常监督工作开始。

1. 破除认识误区

在日常监督工作开展的工作当中，一定要坚守纪律，与此同时，还要在思想上高度重视该工作。有一部分人认为，纪委监委的职责仅停留在处理违纪违法案件上，没有过多的精力去处理日常监督事务；还有人认为，在日常监督工作开展的过程当中，很容易出现得罪同事或者其他尴尬局面，本着“多一事不如少一事”的原则，在日常监督中睁一只眼闭一只眼。这些都是对监督工作的错误理解，一旦在日常工作中有以上心理，就很容易出现问题，对党和个人的发展毫无促进作用。我国纪检监察机关应该严格按照相关标准和要求来开展日常监督工作，明确自身工作职责，注重日常日常监督工作中的每一个细节，抓早抓小、防微杜渐，在管住“大多数”的同时，也要把工作重心放在“极少数”上，积极教育和引导广大企业单位干部自觉接受监督。

对企业单位干部的信任并不能代替监督工作的开展，只有对其进行严格管理，才是对每一位干部负责的表现。因此，广大干部应该自觉主动接受日常监督，并且积极配合相关工作人员。党的十八大以来，我国全面从严治党工作已经取得了十分重大的成就，但是依然有一部分人的思想还不够先进，局限的认为日常监督过多的约束了企业单位领导干部的发展，不利于企业获取更大的社会效益；还有人认为，从严治党只是一时兴起，只要躲过了这一阵就万事大吉；甚至有部分企业单位领导干部在面对日常监督的时候有抵触心理，出现抵触行为。正是因为贪污腐败分子有这种侥幸心理，认为日常监督与自己无关，刻意回避监督，最终一步步走向深渊。随着我国从严治党力度的不断加大、范围不断扩大，对领导干部的标准只会越来越严格，日常监督工作也只会越来越细致，只有努力做好自身工作，以坦荡的心态去面对和接受日常监督，才是对自己负责、对人民负责、对我党负责的表现。

2. 整合监督力量

想要在企业单位内部不断推进日常监督工作的开展，就必须要不断整合监督力量，积极配合不断完善协同机制，形成监督合力。《中国共产党党内监督条例》中明确提出了日常监督工作的一些要求：要建立以中国共产党为领导，党委全面监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。这就需要各个部门在日常监督工作当中做好互相配合、形成监督合力，不断推进日常监督工作的开展。管党治党的关键之处就在于党委需要起到担当作用。应该建立完善的问责机制，党委需要起到带头作用，积极监督各个部门不断履行自身责任。纪委主要担负监督责任。可以在企业单位内部建立起专门的机构作为牵头部门，该部门的主要职责就是负责企业单位的日常监督工作；做好执纪、监察、巡视巡察、派驻“四个全覆盖”工作。党委组织部门负责干部监督，对每一位企业单位领导干部都进行日常监督，不断完善相关工作报告和事项，与公安、法院等部门实现信息好资源的共享，从根源上避免企业单位领导干部出现贪污、违纪、违法的情况。与此同时，党的基层组织也需要完善自身日常监督工作，这是与党员干部联系最为密切，关系最为紧密的部门，可以通过组织“三会一课”、民主评议等形式，来强化“八小时内外”的日常监督工作，能够方面相关纪委监委部门在第一时间就发现恶势力的苗头，并及时解决问题。除此之外，还应该加强党内监督和群众监督的力度，拓展信访举报的渠道。

3. 突出监督重点

在日常监督工作开展的过程当中，因为受监督的对象是企业单位的领导干部，范围广泛、数量众多，监督资源也有限，这些都给监督工作带来了一定困难。这时候就需要利用有限的监督资源发挥出最大的监督作用，不断抓住监督关键和重点，最好做到“以制度管人”、“以人管人”，重点关注“关键人物”和“关键节点”。

（1）首先就是要抓住“关键少数”。“身正不怕影子斜”，想要在企业内部开展日常监督工作，企业单位领导干部自己就需要做到以身作则，带头示范，用自身的表现来给其他人员做表率，做到正确、干净使用自身权利，接受监督的时候不推辞、不抗拒、不抵触。特别是企业单位的最高领导人员，在单位内部具有绝对话语权，作为党的执政骨干，在工作的过程当中往往会涉及到很多人力、物力以及金钱交易，所以说，企业高层领导一直都是抗击贪污腐败的重点，也是纪委监委需要重点监督的对象。比如很多地方的高层领导都是腐败的“重灾区”，这也就表示了纪委监委对这方面的日常监督工作一直都存在着局限性。因此，要具有针对性的开展监督工作，监督其是否存在滥用职权或者获取不正当利益的情况，从源头进行治理，保证党内环境的干净；（2）关注权利运行关键环节。一般来说，要加强对企业单位高层领导干部的监督管理，他们在企业内部拥有者绝对权利，“权利就会导致腐败，绝对权利导致绝对腐败”这句话并不是空穴来风，而是以往日常监督工作开展过程中总结出来的经验，对企业单位内部领导的监督其实本质上就是对公共权力的监督和制约，应该重点关注执行民主集中制度、选人用人等方面，实施全覆盖的监督。与此同时，不仅仅要把监督的重点放在贪污腐败上，还应该关注人民群众反映的懒政庸政问题，确保每一位领导干部都能在自己的岗位为人民群众做实事；（3）做好“八小时外”监督。除了工作时间以外，在日常社会生活、家庭生活和个人娱乐活动中，也是贪污腐败发生频率比较高的地方，也是日常监督工作开展的薄弱环节。因此，要开展“八小时外”监督工作，在第一时间就发现问题所在，有利于从源头解决企业单位领导干部贪污腐败的问题。不仅要在领导干部日常工作中对其进行监督和管理，党的纪律和规律也需要拓展和延伸到“八小时外”，让领导干部不断明确一个概念：不管是在工作还是在日常生活中，都需要端正自己的工作作风，严格遵守国家和我党的工作纪律，不得出现任何形式上的贪污腐败行为，让自己的行为经得起检验和监督。在“八小时内”和“八小时外”的无死角、全覆盖的双重监督制度之下，最大程度上避免监督盲区的存在。

结语：

以习近平同志为核心的党中央明确要求要全面从严治党，这就需要企业单位的领导人员在日常工作当中不断树立正确的工作作风，自觉接受监督。也需要纪委监委整合监督力量、突出监督重点、优化监督资源，不断以新的监督方式来完善长效机制，这样才能够把日常监督做好、做细、做实，为推动建设廉洁工作的开展打下坚实基础。

参考文献：

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[4]彭凌云,张庆.国库业务事中监督面临的问题与建议[J].审计与理财,2019(06):43-44.