浅析安全培训在电力生产中的作用及培训模式

浅析安全培训在电力生产中的作用及培训模式

方亮凯

深圳供电局有限公司 广东省深圳市 518000

摘要：随着我国电力事业得到了迅猛发展，电力系统的规模也在不断地扩大。电力生产安全是电力企业扩大市场份额的有效保障。因此，员工必须具备安全意识，将安全放在第一位，使用符合要求的标准来进行生产，从而确保电力生产安全。

关键词：安全培训；电力生产；作用；培训模式

引言

在我国经济实力逐渐壮大，科学技术不断创新的今天，依照国家要求，积极响应“以人为本”的培训原则，培训学员为本，严把教学质量，提高培训合格率。安全生产培训的管理过程是多个环节构成的系统项目过程，是一个循环过程。

1安全培训在电力生产中的作用

1.1提升工作人员的安全意识

行为是意识的反应，只有员工具有安全意识才能保障行为的安全。而制定适宜的方案以及选择合适的方法来进行安全培训工作，能够让工作人员意识到安全工作的重要性，提高员工的安全责任意识。目前，部分电力企业在进行生产时为了增加自己的产品生产量，只注重设备运用技术的培训，而忽视了安全培训，可以在短时间内增加企业生产效率，但却可能会发生安全事故，影响员工的生命安全。企业在发现安全生产隐患时，为了能够在工期内如约完成，减少利益损耗，企业选择了忽视，心存侥幸，觉得不会出现问题，但是安全事故的发生大部分都是因为安全隐患无法得到及时处理，导致问题越来越大。安全事故一旦出现，所造成的经济损失和员工伤亡是无法进行弥补的。为此，企业应重视安全生产，加大力度来对于员工进行安全培训，使员工树立安全意识，在生产的过程中注重安全。

1.2电网企业安全稳定工作的需要

在国网公司推进建设世界一流能源互联网企业的宏伟进程中，安全是一切工作的前提。如果没有了安全这个大前提，其他一切成就都为零，这就决定了新员工培训中的安全教育的重要性。大部分新员工都会到一线生产岗位工作，电网企业工作的严谨性、规范性要求电网工作人员必须牢固树立安全意识。如果培训中不对新员工进行严格的日常安全教育，在日后的工作中就很容易发生纰漏和安全事故。因此要探索科学的、长效的电网企业新员工培训安全教育方式，提高新员工的安全意识，使其养成遵章守纪的良好习惯，确保培训期间的校园安全以及返回工作岗位后的工作安全。

1.3安全培训是企业进行有效管理的助推器

电力企业要牢固树立员工是企业和生产主体的观念，将员工作为企业的管理对象，因此企业要想达到生产的目标和质量，就一定不能忽视对员工的安全培训。员工是要深入到生产第一线的主要操作者和劳动力，具备相应的安全常识再加上自身的生产方面的相关专业技能和知识，对于企业的可持续发展和有效运转都有诸多益处。员工的技术层面和安全意识层面都过硬，企业管理起来也更加方便高效，从而直接有利于生产的保质保量和企业的高效运转。

2适用于电力生产的安全培训模式

2.1企业要进一步重视提高职工培训工作

在企业安全文化建设过程中，职工培训工作不仅是单纯地传授安全知识，还承担着提升企业综合竞争实力的责任，这就对培训工作标准提出了更高要求。培训流程的设定、实施方案的制定、培训效果的监督和管理必须具备高标准。培训课程内容应根据企业安全发展的实际需求，立足于生产一线实际情况，营造良好的氛围和环境，使职工既能提高工作能力，又能改善心理状态。

2.2针对性开展典型事故案例教育

在开展新岗员工的安全教育与培训中，那些空洞的教条的方式往往使人感到乏味。新岗员工由于涉岗较晚，对各种事故的发生与危害总是停留在表面认识。这样有针对性对新岗员工进行典型事故案例教育往往更能取得较好的效果。在案例分析中，新岗员工可以直观具体地了解事故是怎样发生的，为什么会发生，造成了什么样的后果，应该注意什么，怎样注意，从而在安全意识与生产实践之间架起一道理性的桥梁。开展典型案例教育的形式是多样的，既可以是事故案例的讲解、分析、讨论，也可以集体观看录像资料，还可以请有关人员做现场报告或深入事故现场实地考察，以及使用网络教育多媒体等现代化的教育手段，使受教育者看到事故给人民生命和国家财产造成的损失，给家庭和亲人造成不幸与痛苦。通过这些用生命和鲜血换来的沉痛教训，可以有效唤起新岗员工安全意识的警醒，增强他们对安全工作方针、政策、法规的认识，增强他们在生产工作中遵章守纪的自觉性和自我保护意识。

2.3开展各类安全教育活动营造培训安全氛围

营造新员工培训安全氛围是提升学员安全意识和思想认识的有效途径。各类安全教育活动包括安全主题党（团）日活动、借助互联网和新媒体的安全竞赛和安全主题大讲坛活动、“我的安全我做主”安全承诺活动、“安全宿舍、精彩生活”周末素质拓展训练活动等。寓学于乐，让学员在轻松愉悦的氛围中巩固安全意识、掌握安全规定、提升安全技能。例如，“旗帜领航，安全至上”安全主题党（团）活动以班级党（团）支部为单位，支部成员各施所长，共同策划，活动形式有经验分享、案例分析、无领导小组讨论、歌唱、诗歌朗诵、情景表演、亲身示范、知识竞赛、辩论赛、团队游戏等，丰富多彩，展示了学员的风采。又例如，在“我为安全献一策”建议征集活动中，学员以短视频、Vlog或纸媒的形式，对安全管理提出了合理化建议，形式活泼，贴合年轻人的生活，并且设计了作品线上投票环节，让学员对安全管理更加有参与感。通过举办这些年轻人喜闻乐见的活动，把安全文化融入培训文化中，在潜移默化中帮助学员强化安全意识，做到人人了解安全教育、重视安全教育，激发全体学员关心安全、重视安全、参与安全的工作热情，形成安全稳定的培训氛围。

2.4联系实际，培训内容与时俱进

我们做一切事情都要本着从实际出发，实事求是的原则。从实际出发的安全培训教育才能得到大家的认可，才能深入人心。安全培训的内容一定不要总是泛泛而谈，给员工讲一些大而空的道理，要将培训放到现实的生产工作中去。全国上下因为对安全的疏忽发生的事故非常多，选取与电力企业相关的或者具有典型意义的例子对员工进行讲解，可以以此提高员工的培训注意力，让他们意识到，安全问题就在我们身边，稍有疏忽就酿成大祸。安全培训的其他理论和常识都要不断地更新，注重记录实际操作中出现的各种问题，对安全培训的内容不断更新，这样才能让员工在每次培训课上都能感到新意并有所收获。

2.5突出安全作风建设

安全作风过不过硬，直接关系安全生产的效果。创新开展“双基+1（基本知识、基本技能+基本作风）”的培训，持续强化按章办事的规则意识和令行禁止的执行意识，培育“求真务实、严谨细致、从严管理、雷厉风行、甘于奉献”的安全工作作风，把“认真”的态度和“精力极端专注、工作极端负责、业务极端熟练”的要求，贯穿于安全生产全链条、全时段，切实做到领导干部深入一线、靠前指挥，重实干戒空谈，重实效戒表面文章，及时解决重点难点问题，严把安全生产关；员工增强安全意识，严格履行安全职责、执行安全规定，既对自己负责，也对家庭负责、对企业负责。

结语

总而言之，安全培训工作是一个需要我们长期努力的工作领域，尤其是在国家的命脉领域，电力行业更要提起重视，在实践中不断改进培训方式方法，不断更新安全培训的内容，也不要忘了安全培训机制的引领作用，每一点都要给予重视，最终才能达到良好的安全培训效果，为我国的电力行业的可持续发展保驾护航。

参考文献

［1］徐家恒，牛文东，荣潇，等．电力职业培训中的安全管理问题探讨［J］．国网技术学院学报，2018，21(6):78－80．

［2］吴蓉．电力安全生产管理中反违章安全意识的形成方法［J］．科技创新导报，2019(24):184－185．