加强医院档案队伍建设助力医院档案管理水平提高

加强医院档案队伍建设助力医院档案管理水平提高

方凯

青岛市城阳区流亭街道卫生院 山东 青岛 266108

【摘要】随着科学技术不断进展，我国医疗卫生事业也随之发展，医疗档案管理工作的标准及要求也在逐渐增高。在医院信息化不断完善的同时，有效完成医院档案管理队伍建设助力的提高，已成为人们重点关注项目。由于现阶段医疗管理实际状况，管理队伍建设依然存在多种问题，进而对医院方案管理的规范化、准确化以及高效化均造成一定影响。因此加强医院档案管理具有重要意义，促进医院建设，提高档案利用效率。鉴于此，本文对医院档案队伍建设助力对医院档案管理水平的提高进行详细分析。

【关键词】 医院；档案队伍建设助力；管理；水平

众所周知，管理档案的最终目的是为了提供利用。若档案的实施率越高，其保管的价值也随之增加。但临床研究显示，医院档案利用均未达到最佳效率，大量档案存在利用率低、堆积等现象，进而降低临床档案管理效率，其档案工作属于医院管理中重要组成部分，近年来随着医疗水平不断进展，医院档案利用率逐渐增加，档案工作的重点也从原来保管为主，逐渐转换为利用、保管等方面为主，使其价值也在利用中得以体现。相关研究显示，队伍建设属于医院各项工作开展的基础，且是加强医院各项工作质量的关键步骤，尤其是对医院档案管理工作，对队伍建设要求显著较高^[1]。因此，本文对其建设现状、必要性实施分析，详细如下：

一、队伍建设必要性分析

1.1队伍建设助力属于档案管理工作基础

现阶段，档案管理工作于信息技术的结合逐渐紧密，在该类档案管理期间，需大量实施信息技术，促进管理工作逐渐步入现代化。因此需加强档案管理人员的自身条件，如计算机操作水平及各项操作能力，进而自主判断信息及处理信息，且有效掌握日益增多的档案资源管理程度。相关研究显示，加强医院队伍建设助力属于档案管理工作的基础，需提高队伍基础相关知识及业务能力，从而提高档案工作效率，促进医疗工作有效开展，为其提高准确资源^[2]。

1.2队伍建设助力是加强档案管理的重点

近年来，随着我国信息技术不断进展，已在档案管理工作中广泛应用，进而出现市场竞争逐渐增多，使管理工作面对新的环境引起多种问题，因此需加强队伍建设助力，提高队伍业务能力及素质，尤其是信息技术能力，进而完善档案管理水平，提高临床档案管理效率^[3]。

1.3队伍建设助力属于医院规范管理的理论

在进行医院档案管理队伍建设助力期间，需有效加强业务人员的业务能及综合成绩，促进其详细掌握工作制度，有效督促指导力度，使其强化工作纪律及职责，进而使管理人员养成良好的职业习惯及水平^[4]。同时在实施期间所体现出的敬业精神均是保障档案管理工作不断发展的重要措施，能够促进其朝着科学化、制度化、程序化及规范化等方向发展。

二、医院档案管理队伍建设助力的策略

2.1加强管理人员的相关意识

相关研究显示，管理人员是提高医院档案管理工作的顺利开展的重要项目，因此需加强档案管理人员的相关知识培训，促进其从思想上顺应时代进展，使管理人员充分掌握档案管理的价值及效益，进而有效分配队伍，完成档案管理工作，保障其稳定性及有效性^[5]。

2.2加强管理人员的培养及创新能力

档案管理需纠正传统观念模式，在原有基础上不断完善，并在传统经验方案中找到方法应对传统问题，并打破僵局、与时俱进，同时采用创新思维完成现代化档案管理项目^[6]。因此医院需加强对管理人员的培养，促进其提高创新精神、创新意识，进而使队伍逐渐突破自我，提高医院管理效率。

2.3建立完善工作换环境，以人为本

对医院各部门人员需做到一视同仁、以人为本为理念，营造公正、民主的环境氛围。并制定适宜、合理竞争项目，提供透明选拔档案管理工作者，鼓励有斗志、有能力业务人员，并建立评比活动竞赛项目，充分调动管理人员的积极性^[7]。在落实规章制度及基础上，创造自由工作权限环境，提高管理参与度^[8]。

2.4制定规划，提供培训机制

培训机制是保障队伍的重要项目，在现代化建设需要的同时，医院档案管理需掌握合理规划、优化资源，为管理人员提供良好的成长环境，积极面对不合理人才结构，从管理角度及战略发展方面，引进优秀管理人员^[9]。同时加强培训机制，在培训期间应注重对队伍的全面培养，提高其系统性、理论性、基础性内容，并引导创新性、拓展性及实践性^[10]。

三、小结

医院档案管理队伍建设在医院多项工作开展中起到重要作用，因此医院需加强该项目的重视化，并提供综合考评模式，进而提高管理人员的多项能力及意识，同时采用多角度、多方面方案，鼓励档案管理队伍的发展，促进其提高创新精神、创新意识，进而使队伍逐渐突破自我，提高医院管理效率。

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