智能电网中变电一次设备的运维管理研究

智能电网中变电一次设备的运维管理研究

张明

国网河北省电力有限公司南皮县供电分公司 河北沧州 061001

摘要：随着大众对电力需求的不断提高和科技发展的推动，智能电网越来越普及，智能化、自动化进程不断推进，也对变电站一次设备运维管理提出了更高的要求。因此，变电运维管理站要不断更新技术手段，提高工作人员综合素质，创新运维管理体制，并强化运维管理的内部控制，提高运维管理水平，为电力系统正常运行保驾护航。

关键词：智能电网；变电一次设备；运维管理

1智能电网中变电一次设备的概述

随着智能电网的应用普及，智能变电站的概念也随之而出，智能变电站通常是指通过多种技术结合智能电网的实际要求，对变电站变电技术不断进行完善的高标准的信息化、网络化、智能化的变电运维管理站。做好智能变电站变电一次设备的运维管理工作关键在于智能变电站运营状况的把控和变电一次设备的运行状况的控制。

智能电网中变电一次设备的检修工作是智能电网中对变电一次设备运行状态把控的重要内容，主要包括实时监控、故障分辨、和定期维修等，具体步骤为：一是实时监控，通过先进的监控、分析、测量设备和技术实现；二是故障分辨，故障分辨要根据监测数据结合过往经验和相关标准进行问题预测和分析；三是制定维修计划，根据预测的问题结合变电运维站的实际情况制定科学、有效的一次设备维修计划和防范措施，延长设备使用寿命，保障设备的正常运转。

2智能电网中变电一次设备的运维管理存在的主要问题

2.1运维管理技术手段匮乏

随着各种新技术的引入和应用以及电网规模的不断扩大，电网智能化进程也不断推进，这在极大程度上推动了智能化操控设备的应用和发展，但值得关注的是变电一次设备更新却较慢。这也导致了一次设备在使用中故障频发，严重影响了电力系统的正常运行。

随着智能电网不断发展，智能电网的运维管理技术也得到了提升，但是目前仍难以满足智能电网运维的实际需要，缺乏切实有效的管理措施。电力市场的发展促进了电力设备制造企业的崛起，数量不断增多，市场竞争也在不断加大。这就导致电力市场中出现了各种各样的电力设备，型号各不相同，使得设备故障类型也不断增多，相应的运维管理技术不够完善，为设备运维和运维管理都带了巨大的挑战。

2.2运维管理人员综合素质较低

智能电网的建设需要高素质专业人才，尤其是智能电网的运维管理工作，不仅要求工作人员具有运维管理经验，而且应该具备一定的智能电网专业知识。但是，就目前的情况来看，智能电网的运维管理仍缺少高素质人才。目前很多地区的智能电网的运维管理人员的综合素质还没有达到智能电网的要求，专业知识和专业技能都难以胜任运维管理的工作，过分依赖经验操作，使得在电力事故发生的时候难以迅速、有效处理，造成了难以挽回的损失。

2.3运维管理体系不完善

目前，智能电网的建设和发展有目共睹，但是完善的运维管理体系还没有形成，这也成为智能电网进一步发展的重要阻力。随着现代社会对电力的需求不断增长，电网运行也面临着前所未有的压力，使得智能电网运维管理的难度也不断增加。在目前管理秩序混乱的大环境下，完善运维管理体系迫在眉睫。

2.4运维管理奖惩制度不合理

智能电网的运维管理工作是长期、持续性工作，要保证智能电网的正常和稳定运行，运维工作人员的认真负责态度必不可少，同时还要时刻保持运维管理工作的热情和积极性。所以，相关工作的主管部门要根据运维管理工作的实际情况制定合理的激励机制，对运维管理人员制定一定的奖惩制度，提升运维管理工作人员的热情，积极投身运维管理工作。但是，结合笔者工作经验和调研情况来看，诸多电力企业的运维管理部门并没有制定科学的奖惩制度。例如，有些地区在奖惩方面注重奖励而忽略罚，就出现了工作人员能力难以提高，态度不积极等现象；而有些地区过于注重罚却没有相应的奖励制度，极大地打击了工作人员的积极性。

3智能电网中变电一次设备的运维管理策略

3.1强化运维技术管理

要保证良好的智能电网变电一次设备运维管理工作进行，就需要积极引进和使用先进的运维管理技术，使得常见的故障得到有效的检修和处理。目前，常用的因此设备运维管理技术有状态检修技术、油色谱在线监测技术等。

其中，对于状态检修技术而言需要依靠状态检修系统，对智能变电一次设备分别进行在线监测和离线监测。在线监测系统负责变电一次设备的性能分析，并将结果传送至诊断中心，诊断中心根据接收到的数据结果进行分析判断，分析出其是否存在故障。若发现设备故障，诊断中心会发出检修计划和方案，相关工作人员能够及时进行故障排除。而油色谱在线监测技术的应用对象主要是变压器，油色谱在线监测系统主要进行自检，然后根据微处理器处理结果对故障进行进一步的诊断和分析，并即时对诊断数据进行采集，然后传递给故障诊断专家系统，进行进一步的监测和判断，保障故障诊断和分析的准确率。

3.2提高运维管理人员的综合素养

运维管理人员的综合素质是智能电网变电一次设备运维管理的重要影响因素，也是运维管理问题解决的主要途径。但是，目前智能电网一次设备管理的高素质人才严重缺乏，所以要根据运维管理需要引进高素质运维管理人才，通过实践和不断学习逐渐建立和培养起一支优秀的一次设备运维管理队伍。

另外，还要通过后期培训和业务学习提高现有运维管理人员的综合素质，加强各运维管理人员的经验交流，不断提高运维管理人员的专业水平和实践能力。最后，还要对运维管理人员进行合理化管理，适度让其放松。

3.3创新运维管理体制

要实现智能变电站一次设备的运维管理体制的创新，就要结合智能电网的实际运作状况，合理分配运维管理人员，进一步提高工作人员的工作效率，提高运维管理的水平。随着科学技术以及先进管理技术的不断发展，各种新理念和管理手段也层出不穷，智能电网在智能化和自动化发展的进程中更应该摒弃传统的管理理念，更新管理手段，合理利用现代信息技术，进一步提高一次设备的运维管理水平。就实际的智能电网运维管理而言，电力企业要加强新科技手段和信息技术应用的研究，不断提高运维的效率，降低工作人员的工作强度，并保证运维管理的质量。

3.4加强运维管理的内部控制

最后要保证一次设备的运维管理质量，还要加强运维管理的内部控制，尤其是要强化对运维管理的监督。在实际的运维管理工作中很多时候都是在出现问题的时候，不能找到具体的负责人，严重影响了运维管理的效率和质量。因此，要加强运维管理的内部控制，不仅要落实全责一致制度，而且要明确和细化问责制度，保证运维管理中的每一环都能够落到每个人身上。当运维管理问题出现的时候，第一时间找到负责人，解决问题、追究责任，保证运维管理正常运行。例如，在一次设备的运维管理中，可以将运维管理工作和工作人员的薪酬挂钩，将运维管理的质量和水平纳入工作人员的考核中，调动工作人员的积极性，进而不断提高运维管理的水平和质量。

结束语

随着我国社会各界对供电质量的重视程度不断提高，智能电网在变电运维管理中得到了普遍的应用，大大提高了运维管理工作的智能化和自动化。尽管智能电网的建立已经相当普及，但是由于变电运维管理工作内容多而复杂，设备种类和数量也较多，因此对工作人员技能和知识的要求也较高，因为一旦在变电运维管理工作中出现工作失误，轻则影响供电系统的正常运转，重则导致重大的安全事故，造成不可估量的经济损失。

参考文献

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