基于变电运行事故的根本原因分析

基于变电运行事故的根本原因分析

宋书琴 黄崇 颜龙

国网四川省电力公司崇州市供电分公司 四川崇州 611230

摘要：电能是保证社会生活正常运行的基本，变电运行是电力系统中的一个关键环节，在电力生产、电力传输和电力控制的过程中起到重要的作用。变电运行过程中一旦出现事故将会导致整个电力系统出现问题，甚至系统崩溃，连带其他工作无法顺利展开。本文从变电运行过程中常见的事故出发，提出变电运行过程中产生事故的根本原因，进一步提出有效应对变电运行事故的针对性措施，以期对变电运行的优化改善提供参考性建议。

关键词：变电运行事故；原因研究；防范措施

一、变电运行过程中常见的事故

（一）管理制度问题引发的事故

管理制度是电力企业正常运作的重要保证，但是由于电力企业更加偏重于技术问题，往往会轻视管理制度的建设。管理制度是企业的灵魂，制度架起了企业运行的“四梁八柱”，良好的制度可以让电力企业的业务更加的顺畅。因此制度一旦出现问题，甚至是轻视制度，必然会导致变电运行出现相应的问题。

（二）安全管理问题引发的事故

安全管理是变电运行过程中容易出现的第二大问题，安全管理本质上还是属于管理制度内的问题。安全管理中如果没有制定专业的安全管理准则和安全管理标准，缺乏规范化管理就会导致变电运行频繁出现事故。安全管理应该贯穿于变电运行的全过程，在前期应该有具体的规则和制度；在操作过程中，变电工作人员缺乏相关意识和操作技术，容易发生变电故障；在故障出现后，没有相应的控制防范措施便会导致对于变电事故的理解不够，无法进行弥补。

（三）设备问题引发的事故

电力运行设备在长时间的使用过程中，会出现老化的情况。有些企业还存在缺乏先进电力设备的情况，电力设备老化或者缺乏，如果不及时进行更新换代，会导致整个电力系统存在巨大的安全隐患，影响正常的变电运行。

（四）人为操作问题引发的事故

变电工作人员缺乏安全规范的意识，在实际的工作过程中，由于自身知识、经验以及技术的不规范，给变电运行工作造成一定的安全隐患，如果一旦出现操作失误的情况，直接会导致电力系统的瘫痪，电力系统也会因此遭受巨大的破坏，后续的恢复工作将会变得异常困难。

二、造成变电运行过程中常见事故的根本原因

（一）相关管理制度的不完善

变电运行过程需要完善的管理制度作为保障，但是部分电力企业内部的管理制度不完善。近些年来出现的大量变电事故表明，管理制度不够科学是事故发生的首要因素。变电运行过程中的管理模式主要还是采用“一人制”的方式，虽然这种方式会避免出现变电事故，但是也带来了资源不够整合的缺点，工作内容被分散化，内部的成本总量越来越高，如何对资源进行配置会成为电力企业需要考虑的一个重要问题。管理制度不完善、管理缺乏严格的标准以及工作流程不完善，均会导致变电运行过程出现大量的问题，细节问题往往被忽略，就是因为细节出现了问题，问题集聚，造成比较严重的事故。另外，在管理上会出现责任不清的情况，出现问题会无法找到负责人，这就导致问题不能及时得到解决。在生产工作上倾注较大精力，忽视了工作的检查和验收，后期的检查工作没有跟上，执行力度不够。

（二）人员操作不当

电力的稳定安全供应离不开工作人员检修和调试，电力关系到人们的生命财产安全，需要配备具有较强专业能力和良好心理素质的工作人员。但是目前部分企业的电力工作人员自身知识储备不够，相关知识体系没有构建起来，综合素质较为低下，无法满足变电系统的维护和保养工作需求。比如，在变电系统的操作和维护过程中，部分电力工作人员对于安全保护工作容易出现忽视的情况，防护装置使用不当或是操作出现疏漏，忘记进行打钩、复诵等操作。这些都给实际的工作埋下了巨大的安全隐患，对于人员和财产的损失造成比较大的概率。在实际的操作过程中，有许多鲜活的案例都是由于人员操作不当造成的。

（三）变电设备老旧

当前，国内部分变电站仍然使用最初的变电设备，由于长时间使用且变电设备在使用的过程中存在设备故障的情况，即使在使用过程中有日常维护等，但是没有考虑到变电器的使用寿命，长时间的使用导致变电器的老化，零部件出现损坏，电路出现故障后，维修人员也只是在进行事后补救，给变电运行埋下了严重的安全隐患。当下的电力运行需要进行更新换代，电力运行设备对于现阶段的供电需求已经不能及时满足，变电设备潜在的安全问题，需要通过设备的升级换代来进行解决。

（四）安全意识不到位

部分电力工作人员对于变电维护没有很好的意识，体现在安全保护措施的使用比较简陋，有些工作人员甚至不采用任何的保护措施。这深刻反映了电力工作人员的安全意识十分薄弱，忽视安全问题。这就导致在实际的工作过程中，出现安全事故的概率大大提高，造成极大的安全隐患。

三、变电运行事故的防范措施

（一）健全管理制度

管理制度的健全是管理好变电设备的前提和保障。首先要建立健全管理制度的日常规范，明确各个人员的工作任务和工作职责所在，完善与员工的各项奖惩制度，保证在问题出现后可以明确到相关人员，避免出现相互推诿、扯皮的现象。工作人员的工作范围也要明确，确保每个人在自己负责的工作范围内展开工作，避免出现工作内容的交叉以及出现工作内容的空白地带。在人才制度上，要完善企业的人才制度。在人员培训方面，要培养员工的安全意识以及技术能力；在人才储备方面，要大力培养企业内部的人才同时大力引进优秀人才，为企业发展储备人才。

（二）加强设备安全管理

当今社会对于电力的需求日益增长，需要及时对变电设备进行定期维护，另外为了保证变电设备的使用寿命，需要及时对老旧设备进行更新换代，对于变电运行设备要采用更加高效安全的设备，一定要确保将安全隐患降到最低。可以借助先进的科学技术来对变电运行设备进行检测，例如可以采用先进的感应设备，及时发现设备中存在的问题，以助于及时对问题进行消除，降低安全事故的发生概率，确保电力系统的稳定。

（三）提高相关工作人员的专业水平

变电的运行过程中，设备多样，同时操作较为复杂，这就要求相关工作人员具备较高的专业技术水平，在变电设备的维护以及风险方面具备较强的工作能力。面对这种情况，在日常的工作过程中，可以加强对工作人员的培训，培训的方式可以采用多种方式。定期举办专家讲座，根据员工的情况来进行专项技术讲座，在员工参加讲座后采用考核的方式进一步巩固员工的知识，让员工可以牢固掌握各项维护保养的知识。另外，在日常的培养过程中，要做好各类意外情况的模拟，让员工可以在实际的操作中来提升自身的技术水平，并且可以增强自身的安全意识，将岗位职责了解到位，在人员层面保障电力系统的安全。

四、结语

面对电力市场竞争，供电企业为保障电力供应的安全稳定，应当加大对变电运行事故的注意，及时采取相应的措施，降低事故的发生概率，确保供电企业的可靠发展。

参考文献：

1. 蔡明月.变电运行事故的原因分析[J].中国新技术新产品,2019(18):113-114．

2. 李红梅. 变电运行中常见事故的原因分析及防范措施[J]. 中国科技纵横, 2019, 000(010):153-154.

3. 刘伟, 吴斌. 分析变电运行事故的根本原因[J]. 华东科技:学术版, 2016(3):224-224.

作者简介：

宋书琴1996，女，本科，助理工程师，四川内江人，研究方向变电运行