新时期电力企业加强纪检监察工作的有效对策探讨

新时期电力企业加强纪检监察工作的有效对策探讨

叶明华

国网宁夏电力有限公司银川供电公司 宁夏 银川 750000

摘要：电力企业在我国社会经济的发展中占据着十分重要的地位，其发展好坏将直接关系到我国国民经济的长远发展。而纪检监察工作作为电力企业运营管理的关键环节，其直接决定着企业是否能实现持续健康发展。基于此，本篇文章对新时期电力企业加强纪检监察工作的有效对策进行研究，以供参考。

关键词：电力企业；纪检监察；对策

引言

新时代背景下的电力企业发展面临着诸多挑战，电力企业的纪检监察工作是保障企业稳定经营发展的重要促进力量，也是提高电力企业依法治企管理水平以及经济效益的动力支撑。因此，做好纪检监察工作就显得尤其重要。面对新的企业发展环境，企业纪检监察工作的体制积极创新，对企业发展与优化纪检监察工作都有积极意义。

一、新时代电力企业纪检监察工作内容

1. 负责监督企业干部职工的各项工作流程，尤其是针对企业重大决策、干部选用、对党章党规党纪执行情况的监督检查。把党员干部遵守制度情况纳入政治监督的范围，重点加强民主集中制、请示报告等制度执行情况的监督检查；第二，积极开展党风廉政宣传和教育工作，以此来确保电力企业将党的各项纪律规矩落到实处，并以反腐倡廉作为开展各项工作的基本思想。同时，创新廉政教育授课形式，从而强化干部员工廉洁从业意识；第三，积极妥善地处理并解决干部职工提出的合理问题，派遣专业人员对实际问题进行考察与审核，认真回答干部职工提出的各类问题，始终坚持人民电业为人民的企业宗旨；第四，保持正风肃纪高压态势，认真落实《国网公司纪律审查工作规定》，坚持“二十四字”办案方针，规范纪律审查流程，依规依据处置问题线索；第五，积极配合上级部门安排的各类纪律检查工作，并按时定量地完成党委安排的工作事项。

二、电力企业纪检监察工作存在的主要问题

1. 规章制度建设有待进一步完善

电力企业纪检监察工作的规范开展，要有相应完善的制度作为保障。只有这样，才有有助于纪检监察工作人员按照规章制度落实工作职责。但有的电力企业纪检监察制度体系在建设上还需要进一步完善，有的制度体系操作性不是很强，这就必然地会影响具体工作开展的质量和效率。

2. 对党风廉政宣传教育不够到位

从当前的现状来看，我国大部分电力企业在实际运行的过程中都存在教育宣传不够到位问题。主要是宣传教育形式不灵活，针对性不强。停留在一般化的讲课，看专题片，发放宣传资料等传统教育形式，不能满足企业干部员工需求。特别是对《国家电网公司员工奖惩规定》，绝大部分职工虽已学习，但学习深度不够，仅停留于学习条款的层面。造成干部员工对加强党风廉政建设，促进依法治企的辩证关系理解不透，不利于企业健康发展。

3. 纪检监察工作人员兼任数职的情况较为严重

很多电力企业在发展改革的过程中，都对内部机构进行了精简，这种做法虽然能有效避免人员冗杂对企业正常运营带来的诸多问题，提升内部工作效率，但同时也不可避免地会带来一些问题，其中比较典型的问题之一就是出现工作人员同时兼任数职的情况。许多员工还没完全搞清楚自身本职工作的性质及其要求，就不得不同时去完成其它与自身本职工作毫不相干的工作，这就导致工作的开展十分混乱，违规违纪现象的出现频率也非常高，再加上一些纪检监察工作人员也是身兼多职，其在进行监督检查的时候难免力不从心，很多违法乱纪行为也无法得到及时发现和控制，最终给整个电力企业的发展造成极大的危害。

三、新时期电力企业加强纪检监察工作的有效对策

1. 聚焦制度建设，积极完善纪检监察工作制度

电力企业纪检监察工作的实际开展当中，要充分注重从纪检监察工作的制度完善创新方面加强重视，做好日常的监督工作，完善制度体系。对此，企业领导层以及各级的人员都要深入的学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对于新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相应的制度要严格执行，和电力企业自身的体制特征相结合，对于重点环节以及关键性的岗位针对性地建立相应的制度，逐步完善纪检监察制度体系，发挥制度针对作用以及约束作用，准确把握监督内涵及外延，从这些基础层面得以强化，才能有助于电力企业的纪检监察工作的良好实施。

2. 聚焦监督职责，加强对权力运行的制约监督

持续强化党内监督。强化党委全面监督、纪委专责监督、部室业务监督、基层党组织日常监督和党员民主监督，形成科学的监督体系。加强干部履职监督、坚持民主集中制情况和“三重一大”决策监督。坚持抓早抓小，运用“四种形态”，强化公正用权、依法用权、廉洁用权。严格推进协同监督。按照“管业务必须管监督”要求，严格落实业务部门的专业管理监督职责，围绕业务领域权力运行的各环节，强化用权监督，确保权力运行规范。完善监督方式，紧盯权力集中、资金密集、资产聚集的部门和岗位，综合运用运营监测和审计监督成果，主动收集资料信息分析研判，变被动监督为主动监督，切实把业务领域专业监督挺在前面。提高纪检监督建议书的针对性、实效性，切实发挥监督效能。

（三）丰富教育手段，进一步深化腐倡廉教育

强化党纪党规教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想做为首要政治任务和长期战略任务，把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题、党员干部的终身课题。创新教育形式。自主编写课件，创新廉政教育授课形式。搜集系列违法违纪典型案例集，通过一案一分析、一案一警示，以案说法、以案说纪。纪检人员组成巡讲团，开展“廉政课堂进班组、进站所”送课上门活动。重点对有关员工违法犯罪问责考核、检举控告人的义务、诬告陷害的定义、诬告陷害应承担的法律、纪律责任等进行详细解读。

（四）坚持高素质专业化标准，加强纪检监察队伍建设

强化政治素质。把讲政治贯穿于纪检工作各个方面，把提高政治能力作为履责之本，把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。增强斗争本领，敢于坚持原则，敢于大胆执纪，敢于精准问责。规范执纪，安全文明办案，牢牢守住安全底线。

提升专业能力。加强业务培训，加大党章党规党纪、法律法规、通用制度的培训力度，提升纪检人员掌握政治策略、谈话突破、总结归纳和运用信息化手段等专业素养。发挥各党组织纪检委员的作用，明确职责定位，开展业务培训，推进履职尽责。

结束语

综上所述，现阶段我国电力企业的发展已经步入了一个全新的时代，电力资源供应量显著增大，企业建设规模也明显扩大，这就对企业内部纪检监察工作提出了更高的要求。但是，仍然有部分企业还没有认识到纪检监察工作的重要性，采用的纪检监察工作模式较为落后，也不注重对此项工作的监督考核，这就导致纪检监察工作的作用很难得到充分发挥。要改善这一现状，就必须提高电力企业领导者、全体员工对纪检监察工作的认识，创新纪检监察工作模式，同时还要注重提升监察人员的业务水平，健全工作机制，营造良好的工作作风。

参考文献

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