如何有效提高变电运行安全管理水平

如何有效提高变电运行安全管理水平

申炳前

国网太原供电公司 山西 太原 030010

摘要：电力系统的重要组成部分是变电运行。维护电网安全，使电力系统稳定运行，是最基本、最根本的工作。变电所是一个操作性强、涉及专业知识面广的复杂工程，要求相关人员具有高度的专业性和高度的责任心，明确变电运行与全身的关系。以下主要分析了变电站运行安全管理中存在的问题，并提出了一系列措施，希望能促进电力行业的发展。

关键词：变电运行；安全管理；水平

导言：变电站在电力系统中占有重要地位。随着计算机网络技术的不断发展，110kV变电站的运行水平不断提高，自动化逐步实现。然而，110kV变电站运行安全管理还没有同步发展，在实际工作中仍沿用传统的管理模式。变电站运行各部门之间缺乏有效沟通，管理资源浪费严重，影响变电站运行质量，存在变电站运行隐患。为了适应当前的变电形势，电力部门必须重新认识安全管理工作，重点分析影响变电运行安全的因素，在此基础上，有针对性地采取措施，提高变电运行安全水平。

1110kV变电运行概述

在经济水平不断提高的过程中，用电需求不断增加。在此背景下，110kV变电站的数量逐渐增加，变电站运行人员的工作量也在增加。变电站的运行主要是对变电站内的设备进行操作和维护。110kV变电站设备多，维护工作复杂。因此，要求变电站运行人员思想上不能马虎。及时发现变电所运行中的异常和故障，并尽快解决，造成电力设备损坏，影响电力系统正常运行。

2变电运行安全管理存在的问题

2.1变电运行安全管理缺少健全的制度

在变电站运行安全管理过程中，由于缺乏健全的变电站运行安全管理制度，责任追究无法有效落实，这将使相关人员缺乏安全管理的积极性。一旦发生变电所安全管理问题，相关人员难免推卸责任，使后续事故跟踪问责落实无法有效落实。此外，一些企业虽然制定了一些安全管理制度，但没有对事故进行深入的研究和分析。现有的安全管理事故没有具体的解决办法，地面工作做得很好，但实际问题没有解决，会使变电站安全事故难以预防。

2.2对变电安全管理不够重视

目前，一些电力企业不重视变电安全管理，员工也缺乏安全管理教育。另外，现场的安全管理意识相对薄弱，无法保证变电站运行安全管理中的紧急情况，可以在第一时间得到解决。此外，许多电力企业缺乏相应的应急预案，无法保证变电站的安全运行。

2.3变电安全管理的相关人员素质不高

目前，很多变电站运行中心都设置了相关的安全管理人员，但无法保证这些管理人员的专业性和专业性，甚至一些安全管理人员也没有接受过专业的安全管理相关培训，在这种情况下，相关安全管理人员不能胜任安全管理工作。同时，如果相关安全管理人员不及时进行相关的道德教育，那么就没有办法落实安全管理制度，最终会导致变电站出现许多隐患，甚至引发许多无法挽回的安全事故。

3提高变电运行安全管理的措施

3.1提高变电运行值班人员的安全管理意识

变电站运行安全管理人员只有具备一定的专业技术和心理素质，才能很好地履行职责。因此，在变电站运行的实际工作中，变电站运行值班人员应进行思想政治教育。值班人员除了要有良好的专业技术水平外，还要有道德修养，从而在此基础上树立起很强的自信心。由于变电运行是高风险行业，对值班人员进行应急处理培训是十分必要的。

3.2重视变电设备的管理

变电站应加强变电站设备的建设和管理。一方面，西方国家的安全管理已经完全自动化。当然，我国的水平还不达标。但对于基础设施的安全管理，要加强基础设施建设。比如，加快计算机网络建设步伐，建设空间较大的存储设施。通过这些方面的建设，可以大大提高电力企业的运营效率，使物流业得到长足的发展。另一方面，对变电站设备采取必要的安全管理措施。我们可以分为三个阶段进行管理：采购期、使用期和淘汰期。公司在采购时应特别注意设备的质量和安全。如发现安全问题，应整体更换。使用时注意设备的保养。不要等到设备坏了才修理。设备淘汰时，应认真检查，消除存在的安全隐患。

3.3开展变电运行技术培训

由于变电站运行设备的不断更新，科技含量将越来越高，这就要求值班人员不断提高专业知识水平。开展变电站运行技术培训。对于引进的新技术，厂家将直接对变电站运行值班人员进行培训，营造浓厚的学习氛围，打造学习型团队，把电力企业建设成为一个充满知识和挑战的集体，实现高效运行。经过系统培训和有计划的应急演练，提高了变电站运行值班人员的安全意识，提高了处理突发事件的能力。当变电所运行值班人员具有良好的专业技术素质和心理素质时，就可以自如地应对变电所突发事故。除理论培训工作外，还需定期对值班变电所运行人员进行事故预测和反事故演练，通过模拟演练积累事故处理经验。

3.4健全变电运行的安全生产责任制

为提高变电站运行值班人员的责任意识，必须建立安全生产责任制与绩效考核相衔接的绩效考核体系。明确各岗位在变电运行中的职能分级，明确和规范每个值班人员的职责，建立奖惩机制。根据奖惩规定，对变电站运行值班人员履行的岗位职责进行考核，使值班人员有压力感和工作竞争意识。落实安全生产责任制，把安全意识渗透到每个变压器运行值班员的意识中，把安全生产制度和各项指标落实到具体行动中。绩效考核内容要具体，安全管理人员要进行现场监督，对变电站运行值班人员的实际工作进行监督。针对变电站运行中存在的关键问题和重复率高的问题，安全管理人员应定期组织相关人员进行分析，避免类似问题再次发生。绩效考核监督机制的建立，可以将考核指标渗透到每一个工作环节，并及时进行考核，从而促进变电站运行安全生产责任制的有效实施。

3.5加强变电运行值班人员的交接班管理

变电所运行值班人员交接班，值班人员和值班人员均应按时到位。交接班不得延误或提前。在办理交接手续前，交接人员不得擅自离开。交班内容为操作记录。交接班前，应将各工作环节记录清楚，便于事后调查相关故障，及时处理。

3.6优化变电安全管理人才的吸收机制

为了提高变电站运行的安全管理水平，必须扩大安全管理队伍。人力资源部要能够拓展变电站运行管理人才的吸纳途径，不仅要从电力系统等部门选拔优秀员工，还要积极吸纳优秀电力专业毕业生。此外，国家电力部门还需要尽快建立一套电力安全管理人才培养体系，不断向各级电力企业输送安全管理人才，确保电力企业安全运行水平。

结束语

综上所述，开展变电站运行安全管理，可以提高变电站运行值班人员的管理意识，相应提高专业技术水平。通过不断完善安全管理规章制度，做好运行设备的维护保养工作，对深化变电站运行安全管理将起到重要作用。

参考文献

[1]庞伟生,任玉雯.浅谈变电运行的安全管理措施[J].中国新技术新产品,2017(22).

[2]谭庆丰.论如何提高变电安全运行和可靠性措施[J].广东科技,2018(12).

[3]孙智军,魏有锋.关于提高变电运行安全管理措施探讨[J].科技创新与应用,2018(11).

[4]郑专.变电运行中的安全管理及有效措施探讨[J].中华民居,2019(12).

[5]罗贤钦.变电运行安全管理措施探讨[J].广东科技,2018(11).