企业党建与职工思政教育工作协同创新研究

企业党建与职工思政教育工作协同创新研究

任海峰，张利红

国网山西技培中心大同分部 山西 大同 037049

摘要：企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，其发展与自身的党建文化和思想政治教育密切相关。随着国家对党建工作的日益重视，企业也开始重视党建文化工作。党是社会主义事业建设的领导者，做好党的建设的文化工作具有重要意义。但是，思想政治教育是党建文化工作不可缺少的一部分。实现党建文化与思想政治教育相结合，可以提高企业员工的思想抓手，使他们主动实践党的方针政策，进而有效地发挥党组织对企业发展的指导作用。

关键词：企业党建；职工思政教育；工作协同；创新研究

1企业党建文化与思政教育的概述

企业党建文化是指与企业党建有关的文化，是企业党建的重要内容，在党的工作发展中具有重要作用。党建文化包括物质文化、制度文化、意识文化等方面。加强党建文化建设，有利于塑造党的良好形象，增强党组织活力，规范党员干部行为，促进党的作用的有效发挥。企业思想政治教育就是运用科学的思想政治理论对企业员工进行教育，使他们树立正确的思想观念、人生观、价值观。员工是企业发展的基本力量，员工思想状态的好坏直接影响到企业自身的发展。通过思想政治教育，可以充分调动员工的工作积极性，使其积极投入工作，进而促进企业的发展。

2企业党建与思想政治工作的开展现状

2.1高素质人才较为匮乏

目前，一些企业的党组织人员中，有些老了，文化素质不高，整体人员配备存在一些不足，严重影响了企业思想政治工作的成效。一方面，高素质人才严重短缺，高学历人才普遍偏少。中层技术人员只占全体职工的一小部分。另一方面，管理者的管理能力相对薄弱，其中的文化基础相对较低，存在许多不足，相关的培训和教育也不跟上实际情况，很可能导致人才流失严重。而管理人员的素质远远落后于当前企业的实际发展需要。

2.2企业思想政治工作开展水平较低

近年来，在企业的发展中，很多人直接受到西方价值观和生活观念的影响，无法准确地追求崇高理想。大多数员工只能履行自己的工作职能，不愿意创造更大的企业效益，缺乏追求一流业绩的精神。有些员工甚至被限制去做好自己的工作。不涉及其他企业工作，不受重视，缺乏一定的素质和道德意识。这种情况使企业职工工作效率严重下降，缺乏专业实践技能，严重影响了党建思想政治工作的开展。

在当前企业党建和思想政治工作的发展中，一些企业按照党中央的指示，围绕企业改革稳步发展，但对党中央指示的理解存在一些问题，而且很多时候很难把握正确的工作重点。党建工作形式的创新也很薄弱，不能对青年形成很高的吸引力。因此，企业需要在实际工作中不断改进和创新，才能更好地使员工保持工作积极性和创新精神。

2.3企业思政工作工作过于形式

目前，许多企业的思想政治工作只是表面的，没有真正结合企业实际开展工作。在很多情况下，党建思想政治工作是建立在理想基础上的义务教育，没有真正了解职工的实际需要和企业的实际情况，导致思想政治工作一直停滞不前，甚至出现了一些职工的误解。这样的思想政治管理工作显然适得其反。此外，当今社会还存在着复杂多变的现象和因素。管理者不重视思想政治工作，没有从根本上正视党建思想政治工作的重要性。在管理和控制过程中，易受物质诱惑，导致企业思想政治工作效果弱化。然而，随着社会的不断发展，管理者对金钱和权力缺乏坚定的信念和意志，存在着思想腐败、拜金主义、贪图名利等不良行为思想，直接影响到企业思想政治工作的顺利开展和建设。思想政治工作者必须提高思想意识，牢记党建思想政治工作的原则和观念，规范和完善自己的行为观念，为企业思想政治工作奠定管理基础。

2.4思想政治工作平台建设滞后

在党建和思想政治工作过程中，工作平台的建设直接关系到工作的成效和成效。目前，许多企业的工作平台相对落后，思想政治管理人员的形式相对单调陈旧，难以满足实际需要。它直接着眼于思想政治工作的有效沟通和发展，难以全面落实企业思想政治工作。企业内部的宣传方式不太合理。过分强调理论知识的宣传，影响了党的建设思想政治工作的推进。长期会议形式单一，使工程过程复杂，实际工作效率低。在新时代发展需要下，企业要善于利用微信公众号、微博、QQ、学习平台、应用程序等多媒体信息技术进行信息发布和收集，提高思想政治工作平台建设的力度和效果。

3企业党建与思政教育融合的策略

3.1重视党建工作与思政教育的融合。

党的建设和思想政治教育的发展是与企业核心价值观相一致的。企业核心价值观对企业的发展起着基础性的作用，与党的建设和思想政治教育密切相关。因此，要保证党建工作与思想政治教育工作的有机结合，企业领导必须重视这一问题，使他们能够服务于企业的大局，并在当前党组织中发挥积极作用有效管理使党组织能够充分发挥其作用，促进企业发展。在企业的实际发展中，也要注意内部改革。结合企业发展，从思想、制度、文化等方面实现企业改革创新，充分发挥党建工作与思想政治教育相结合的作用。从我国企业的发展可以看出，党政工作人员在企业改革创新中发挥着非常重要的作用。他们能够加强思想政治教育，对塑造良好的企业工作氛围起到一定的作用，这对增强企业竞争力具有重要意义。

3.2提升工作人员专业素养。

新时期，企业要推进党建与思想政治教育相结合，必须提高管理人员和职工的业务素质，加强思想教育培训和业务培训，才能结合实际在日常生活中开展有针对性的培训企业的业务发展，使企业职工明确了新时期党建与思想政治教育相结合，以适应新时期的需要，需要专业人才来提高企业的整体管理水平。

3.3创新党建思政工作方法。

为保证企业党建工作与思想政治教育的全面结合，企业管理者需要创新日常工作方法，特别是要改变思想政治教育单一的工作模式。在实际发展中，企业需要通过科学的方法激发员工的积极性，提高思想政治教育的质量。在纪律方面，企业要提高纪律的实践性，在日常工作中发挥领导作用，推动党建思想政治工作顺利开展。在党的建设的思想政治工作中，必须以多样化的方式使这些活动更加丰富，让职工积极接受思想政治教育。在日常工作中，企业可以通过共青团和工会开展演讲、摄影、书画等多种活动，把企业党建工作和思想政治教育结合起来，通过多种载体充分体现出来。另外，在新的时代，企业可以利用新的媒体技术传播信息，特别是结合目前的微博、微信和客户端，将思想政治建设工作整合起来，使员工更容易获取相关信息。

3.4提升信息传递的效率。

信息传递的效率直接决定着内部工作的效率，因此在思想政治教育与党建工作相结合的情况下，有必要借助信息技术提高组织工作的效率。一方面可以及时了解国家信息政策，为企业工作的发展提供支持。另一方面，在政策和思想规范的传递上会更有效率，使党建与思想政治教育的结合更加丰富。此外，提高信息传递效率，可以使各部门及时沟通，深入开展党建工作与思想政治教育相结合的合作。企业开展党建思想政治工作，可以建立相应的教育平台，利用信息技术开展教育活动，提高员工的综合素质。

结束语

总之，在新时代发展的大背景下，基层企业党建思想政治工作必须与时俱进，与时俱进。同时，企业要强调科学发展观，努力实现企业发展各方面的创新，为党的建设赋予新的内容和新的动力。只有不断创新基层企业党建工作的思想政治工作，树立改革的信心和决心，才能促进企业的可持续发展，提高职工的整体素质，提升企业的文化形象为我国经济发展作出贡献。

参考文献

[1]曾陵.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].传承,2015,(9):36-37.

[2] 王晓晶.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].企业文化(中旬刊),2017,(10):131.