电力企业职工思想政治工作有效性研究

电力企业职工思想政治工作有效性研究

王 勇

新疆电力建设有限公司， 830049

摘要：电力企业是我国传统的国有企业之一，在国有企业之中的发展时间较长，也具有较为丰富的工作经验，因而在职工思想政治工作方面已经取得一定的工作成果，许多电力企业也成为思想政治工作的典型范例之一。随着国有企业改革进程的不断推进，利益分配模式产生了相应的变化，同时伴随着国有企业职工思想理念的革新，国有企业内部的主要矛盾也随之改变，我国电力企业职工的思想政治工作也需要从工作理念与工作方法等各种层面加以创新，这就需要从电力企业的特殊性和电力企业职工的思想特点入手，明确电力企业职工思想政治工作的切点以及思想政治工作的必要性、主要内容以及采用的工作方法，这样才能够更好地发挥出思想政治工作的重要作用。

关键词：电力企业；职工思想政治工作；有效性

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号

前言

新形势下的电力企业青年职工接受新鲜事物的能力强,思想容易受工作环境和社会环境等影响产生波动,给电力企业的生产和管理容易造成潜在的影响。本文针对新时期电力企业职工的思想政治教育工作展开探讨,提出了加强新时期电力企业职工思想政治教育工作的具体办法。以期使电力企业在人员管理效率方面得到有效的提升。

1电力企业职工思想政治工作的必要性

思想政治教育是完成党的政治任务的中心环节，在新民主主义革命和社会主义建设时期，思想政治教育发挥了巨大的作用。①研究企业思想政治工作，有助于促进企业全面深化改革，促进社会主义市场经济与和谐社会建设顺利进行。而在社会主义市场经济条件下，电力企业的工作主要为改革和发展服务，其主要活动是围绕生产经营活动来展开，其中职工是企业发展的根本保证和力量泉源，职工是企业所有财富的创造者。

面对电力行业的特殊性和企业职工的思想特点，企业在开展思想政治工作时必须要明确其重要性与必要性。及时掌握职工思想和行为活动规律，对思想政治工作的错误认知以及工作缺乏针对性及实效性的问题，进行针对式的教育，使每个职工都能在正确的思想指导下，产生正确的行为，这在电力企业开展行之有效的思想政治工作就更加必要了。

2新时期电力企业职工思想政治教育工作的现状

随着经济生活条件的改善，电力企业职工队伍也日益壮大。高新技术知识的引进使得电力企业职工思想政治教育工作需要在精神文化上培养独立性，选择性，多变性和对差异选择性。这是对电力企业职工思想政治教育工作的一个严峻考验。(1)我国电力企业的生产布局随着时代的发展得到了很大的调整，在职工薪资的分配上，产生了巨大的经济差异。物价上涨，使得部分职工生活面临着巨大的问题。导致部分职工忽视思想政治教育工作，过度重视工作所带来的经济效益和薪资。也大幅度地削弱了电力企业思想政治素质和企业精神文化。致使新时期电力企业职工思想政治教育工作面临着有史以来最为复杂的发展前景。(2)随着网络的发展，平等性和同步性在企业的发展中越来越重要。思想政治教育工作者把信息教育方式传递给受教育者的速度大为提升。但是也面临着网络舆论压力。这将会为新时期电力企业职工思想政治教育工作带来新的挑战。(3)新时期电力企业岗位繁杂。基层工作者与中高层无法达到完全统一思想。工作程度复杂，专业性要求强度过高，以及基层劳力过重，薪资较少等问题都会导致电力企业职工之间的一些负面思想情绪。负面思想情绪过重，就会大大降低电力企业职工的工作热情，并使问题无法得到合理的解决，从而造成了企业工作效率低，工作困难，思想政治教育工作者无法正常进行教育的情况。

3新时期电力企业职工思想政治教育工作有效性的方法

3.1注重教育工作的预见性

在当前经济快速发展的形势下，电力企业的工作运行压力不断的增大，对于教育工作的开展坚持预见性就显得十分的有必要，这样可以有效的降低风险的产生。在对职工进行教育工作时，要时刻把握职工的思想和行为苗头，把不良的思想意识和问题风险消除在萌芽状态，从源头上予以解决，减少不必要的损失，在具体的每一项经营决策或者是运行任务的下达之前，要对工作开展中的潜在困难和想法进行科学的分析，并制定合理的应对方案，这样就可以变被动为主动，使教育工作的开展更据有实效性和针对性，从而减少问题的出现。

3.2运用先进的技术手段，让思想政治工作教育做到与时俱进

随着互联网+时代的到来，各行各业都加入到了信息化的迅速发展中。电力企业的思想政治工作也要逐步地加入到网络的运行中，通过多媒体等先进网络技术的运用，让职工能够通过声、形各种视频影像来认识和了解思想政治工作的重要性，并利用宣传的力量为企业内部正能量的传播提供良好的条件，在这种氛围中，职工能够得到自身素质大幅度的提升。

3.3注重人文关怀教育理念的运用

新时期电力企业职工思想政治教育工作的开展要有时效性。要坚持“以人为本”的理念，充分尊重员工的个性，根据职工自身的实际状况，来制定相应的教育策略。创造一种轻松愉悦的氛围，重视在情感上的灌输和引导，消除隔阂和不信任，使职工可以表达出真实的想法，从而可以给电力企业的思想政治教育工作的开展提供最真实的依据，从而使工作更具有针对性，思想政治教育工作才可以真真正正得以开展起来，并可以取得很好的实效。

3.4发挥舆论的导向作用，塑造良好的舆论氛围

现代科学技术的广泛应用，给电力企业的员工思想政治教育工作的开展创造了诸多有利的条件。职工的思想政治教育工作在很大程度上会受到外界文化的潜移默化的影响，形成一种潜在的意识，因此，就需要电力企业进一步拓展员工思想政治教育工作的渠道和空间，扩大职工思想政治教育的影响力，企业可以借助计算机技术、网络技术等相关技术，把自己的文化建设和其充分结合，建立自身的报刊、电视、广播以及网站等多媒体教育设施，并强化其在企业内部中的影响力，重视日常的宣传和指导，尽可能地发挥这些媒体的价值和作用，使员工可以在这种环境下，加强自身的思想建设。

3.5把握职工思想动态，开展差异化的思想政治教育工作

人们的思想由于受到环境和自身知识构成的影响，存在很大的差异性，电力企业中更是如此，基于电力企业的特殊性，在进行职工的思想政治教育工作时，要对不同的员工层制定具有针对性的教育策略，重视与职工的交流和沟通，掌握员工的心理特征，从职工的角度看问题，对于员工的性格特点和兴趣爱好的差异，要充分尊重，并做好积极的引导工作，把企业的文化与之渗透结合，从而给教育工作的开展创造文化环境。对于差异化的思想政治教育工作的开展，要坚持自愿原则，不能强求，根据其自身的特点，进行合理的引导，有针对性、原则性的开展工作，从而使教育工作更切合实际，坚决抵制“一刀切”的强硬做法，把求同和存异有机结合，从而推动电力企业职工思想政治教育工作的健康有序开展，提高实际效果，最终达到为电力企业长远发展提供服务的目的。

4结语

总之，在当前电力企业自身的运营理念下，相较以往均有了全新的变化，作为当前电力企业思政工作与企业文化建设的重要构成部分，思政工作也必须与时俱进的进行创新与发展，因此，电力企业必须进一步开展好自身的思政工作，从而有效的促进企业获得可持续发展。

参考文献:

[1]杨晓茹.新时期电力企业职工思想政治教育工作解析[J].新西部(下旬刊),2018,(4):67,74.

[2]谢超.探讨新时期电力企业职工的思想政治教育工作[J].东方教育,2019,(10):363-364.