国有企业基层党建政工工作创新研究

国有企业基层党建政工工作创新研究

闫紫红

河钢承钢线材事业部 河北省 承德市 双滦区 06700 2

摘要:国有企业为了有效将自身核心价值以及综合实力不断提升，在实际建设过程中，需要主动对其党建基层工作水平进行提升，并且也要提升对该项工作的重视程度，这样既有利于职工理解和认识党建工作的重要内容，并且对于推动企业发展而言，能够充分将其重要性体现出来。因此，企业在实际建设过程中，只有发挥其重要意义，不断将自身文化发展先进理念等大量宣传，进而能够有效促进党建政治思想工作的实效性。 关键词：国有企业；基层党建；政工工作:革新 1阐述国企创新基层党建政工工作的重要意义 1.1满足新形势发展要求

由于国有企业基层建设过程中管理内容牵涉的范围非常广，并且党基层建设政治思想工作占据着主导地位，同时也是不断加强工作人员综合素养以及能力的重要介质，所以对国有企业发展有着重要作用和积极意义。尤其是在新形势发展的影响下，对国有企业建设提出越来越高的要求，主要表现在经济快速发展以及管理信息化等各个方面，由此党基层建设政治思想工作的矛盾也越来越明显。为了更好将该项工作的有效性提升上来，并且实现当今时代发展的高标准，要不断坚持以中国社会主义为特色等文化思想作为指引，并且还需要特别重视职工思想观念的改变以及强化，从而可以有效促进国有企业管理制度的转型，并且能够有效将党基层建设，政治思想工作改革所遇到的困难，解决有效将党建政工工作的思想引导作用发挥出来，这样国有企业不仅可以稳定发展，而且还可以取得很大进步。 1.2加强员工思想 意识

在新形势的情况下，为了更加高效率的进行政工工作，最重要的方法就是要开展思想教育，为了更好强化和创新职工思想教育工作，就要不断将政工工作的思想管理工作进行加强，将其优势有效发挥出来，并且还要与时俱进，进一步将政治工作的管理方案进行健全。首先要从职工思想差异以及出现的问题着手，一定要坚持以人为本的原则，不断将政治思想工作的思路进行优化，并且要深入到革新思想教育工作当中，随后要不断将职工思想理念以及综合素养水平进行提升，从而可以有效促进国有企业建设工作的顺利进行。 2国企基层党建政工工作的现况 2.1思想观念有待提升

在国有企业基层党建政工工作当中，常常会发生职工思想观念比较传统的情况，由于传统工作方式的影响下，使职工逐渐形成固定的思维，在思想方面跟不上当今社会环境以及形态发展的变化，造成党基层政治思想建设工作不能达到社会发展的要求，更没有办法确保该项工作的有效性。最后致使在该项工作中常常发生工作人员管理以及经济性等方面出现问题，追究其原因与思想意识等都跟传统模式有关。因此，为了更好跟当今社会发展形势与时俱进，就要不断加强思想教育工作的革新力度，切合实际有效将党建政工工作的意义发挥出来，避免职工长时间以来而出现抵触情绪，最后造成政治思想工作的配合以及支持力度降低。 2.2跟时代脱轨

由于党基层建设工作问题过于繁杂，在不断加强实践经验汇总过程中，还要以长效性以及全面性的眼光着手，不断加强思想模式以及方法等创新程度，促进政治思想工作对策以及思想内容的优化，保证思想建设能够成为可能，推动职工在思想上要跟随时代发展标准达成一致。有效处理好个体化思想问题过程中，政治思想工作的内容跟社会发展要求相脱节，思想教育以及社会发展的环境没有办法得到很好的切合，工作人员思想因素以及教育解析不够清楚。

3探究国企革新基层党建政工工作的有效策略 3.1改变政工工作模式

对于国有企业基层管理而言，党建政工工作能够有效将其管理水平提升，并且对工作人员的道德思想以及责任意识不断加强有着非常重要的作用，同时还能贴切实际有效将党建政治思想工作的价值和意义充分发挥出来，在此过程中，就要运用革新的工作方法。身为管理人员要跟基层工作人员进行有效沟通，组织该人员开展政治工作的评价活动，清楚了解职工在工作过程中的需求量，适当满足该人员物质以及精神方面的需求。时刻关注工作人员思想动态，明确其在生活以及工作当中所遇到的问题，并且积极向职工投入关怀，加强该人员的工作意识，同时还能推动其思想状态能够达成一致。另外，职工应该不断强化自身思想理念以及职能责任理念，充分明确政治思想工作创新进行的意义，并且要结合当今市场发展环境以及形态一直维持先进思想理念，从而有效推动党建思想政治工作跟随时代发展。政治工作进行过程中，不能随意跟随主观意识进行，需要跟随市场改变以及国企发展现况作为主要目标，对于其思路以及要求进行科学合理的调整。另外要跟随当今时代发展脚步，牢抓其发展机遇，巧妙使用现代化科学技术，有效将该项工作效率提升，从而有效为职工在工作方面带来更多的感悟以及认识。

3.2健全政工工作体系 

对基层党建政治思想工作制度的优化力度，很大程度上会对其质量以及基层管理水平带来影响，对于党建工作人员的职能责任和业务范围要进行更加科学合理的规划，需要职工对其基础了解并且高效率的完成各自工作内容。知晓党建工作人员对于政治思想工作创新的支持状况，能够进一步将激励制度进行改善，这样可以更好将职工工作积极主观性调动起来，使该人员不管是在精神还是在物质方面都能够得到激励，使其可以全身心的投入到工作创新当中。基于此，严格规范职工行为，并且加强业务监督管理的力度，保证党基层建设的工作能够有序进行，并且能够满足国有企业资源高效率使用以及优化。

3.3强化制度建设

为了更好加强党建政工工作，需要先将企业发展战略地位进行提升，并且在其章程当中清楚了解党建工作的主要要求，在其中将党组织的法定地位以及职能权力等各个内容进行精细化分类，特别是对下属各类企业，应该要满足当代市场发展的规律，要求科学合理的设置党建以及工作章程，在实践过程中，需要快速将章程进行改善，保证其在党建工作当中能够更好地全面覆盖和落实。另外，在党委方面，要不断强化领导人员资源的安排，并且专门成立职能部门，在此过程中，需要具备管理能力以及高政治综合素质的人才担任支委和支部书记，保证有效将党组织领导作用充分发挥出来。不断将我国政策以及政府任务要求等各个方面的内容贯穿落实到企业实践当中，清楚决策流程的方法以及规则等不断强化决策的监督管理和落实，同时还要将责任意识落到个人。不断扩大三重一大的决策管理范围，有效推动其落实到国有企业重要决策事项当中，每个部门之间经过议论之后可以通过党委会审议，最后可以正式归纳到决策流程当中。 4总结

总之，不断强化党建基层政治工作创新是国有企业逐渐朝着新时代发展的重要路径以及方法，由于工作革新是一项非常系统性的工程，所以强化发展现况解析的过程中，还要不断将管理制度以及工作对策、制度健全等各个方面有关内容进行同步改善，这样可以有效将政工工作的能力以及效果提升上来，有效为国有企业新时代发展的革新之路奠定良好基础。 参考文献 [1] 武立鹤, 顾燕, 李龙. 国有企业基层党建政工工作创新研究[J]. 企业文化(中旬刊), 2019, 000(006):178.

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3. 韩晓燕. 国有企业基层党建政工工作创新研究[J]. 东西南北:教育, 2019(13):0007-0007.

4. 王哲超. 国有企业基层党建政工工作创新研究[J]. 环球市场, 2019, 000(008):197.

5. 王友民. 企业基层党建工作创新发挥党组织的政治核心作用[C]// "决策论坛——企业党建与政工创新工作发展学术研讨会"论文集(上). 0.