党务干部要在自身建设上作表率

党务干部要在自身建设上作表率

李峰

山西八建集团有限公司 030027

摘要：随着全面从严治党的不断深入，党中央对党建工作提出了更高更严的要求。党务干部作为抓好党建工作的主力军，责任在肩，使命如磐。面对新时代、新要求、新挑战，党务干部只有与时俱进，紧跟时代要求，不断加强自身建设，才能更好地扛起全面从严治党的重任，落实好总书记对领导干部“打铁还需自身硬”的相关要求。

关键词：党务干部；自身建设；表率

引言

党务干部作为党的建设和组织工作的组织者、实践者、推动者，直接决定着党的建设和组织工作决策部署能不能落地。必须进一步提高要求，推动党务干部始终在自身建设上走在前、作表率。

1党务干部在能力建设中面临的问题

1.1知识层面的问题

党务干部虽然能够高度重视政治理论学习，认真参加单位组织的集体学习，并注重个人日常自学，但部分党务干部对政治理论知识的学习不够全面系统，深研不够，在一定程度上存在形式主义、实用主义，学习和思考存在零碎化、局部性问题；部分党务干部只注重党务业务知识的学习，对企业管理、技术、财务、法律等方面的知识涉猎不够，综合知识架构和综合能力素质还无法满足本职岗位需要；部分党务干部思想认识水平不高，在学用结合上存在不足，不能很好地运用新思想新理论指导具体工作和解决实际问题。

1.2政治素质方面的方面

党务干部政治素质方面，与新形势党的建设要求不相适应。理论上的成熟与坚定是政治上成熟与坚定的基础，是提高党务工作者队伍素质的前提。有些企业基层党务干部政治理论根底还比较浅，事业心责任感不强。一部分企业党务工作者只重视技术工作的业务培训而放松自己党建业务知识学习，没有系统地进行党建理论和业务知识的相关培训，从而导致部分党务干部党建理论思维水平与新形势下加强党的先进性建设要求不相适应，存在一些党务干部纸上谈兵，理论招数一罗筐，但在抓典型、抓落实时没办法、没效果；还有一些多年从事党务工作的干部存在吃老本、摆样子的现象，或凭经验做事，或照搬照抄书本文件，对新时期的企业党务工作缺乏探索和了解，缺乏创新意识和实事求是精神等，素质和工作能力跟不上形势发展的需要。

1.3作风改进层面

党务干部在日常工作和生活中，虽能够严格要求自己，讲规矩、守纪律、顾大局，但对中央出台的党内系列法规和企业内部各项管理制度学习理解不够深刻，还没有把执行党的政治纪律深度融入到工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少的情况；部分党员干部的身份感、存在感不够突出，在发挥党员模范带头作用上引领不够，与行业内、企业内先进人物相比还有较大差距；部分党员干部身上形式主义、官僚主义方面的作风问题仍不同程度存在，推诿扯皮、以会对会、制度空转、流程主义等现象仍需下大力解决。

3党务干部能力提升的相关建议

3.1在政治坚定上做表率

在政治坚定上作表率，让党务干部的标识更加鲜明。一切党务工作都是政治工作，党务干部特别是组工干部要时刻牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的谆谆教诲，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，牢牢抓住政治建设这个根本，不断提高政治站位，锤炼党性修养，增强从政治上看问题解难题的能力，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

3.2强化学习提升,打牢工作基础

要深学理论知识。自觉主动、及时跟进、联系实际、笃信笃行党的创新理论,同时还要掌握马克思主义的立场、观点、方法,特别要把党的创新理论转化为推动建筑企业党建工作的思路和举措；要精学党内法规。首先必须示范带头精学党内法规,记准记牢、入脑入心。其次,要加强党内法规的宣传,营造学习党内法规、贯彻党内法规、执行党内法规的文化氛围；要善学工作经验。一方面要多深入到基层和党群中去寻找实践案例,总结成功的做法。另一方面多与其他党务干部交流学习先进经验,把外地经验与本地实际“嫁接”起来。

3.3提升业务能力

在业务精湛上作表率，让争创一流的作风更加过硬。党务工作是一项高度严谨的工作，党务干部开展工作必须严之又严、细之又细。能力上要创先争优，着力提高把握大局大势的能力、精准分析问题的能力、精准落实政策的能力、精准破解难题的能力。作风上要求真务实，坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，坚持实践实干实效，防止一般化地推动工作，坚决反对形式主义、官僚主义。

3.4高定位谋划党务干部队伍建设

党兴则国兴，党衰则国弱。党的十八大以来，针对党的领导被忽视、淡化、弱化的状况，以习近平同志为核心的党中央提出全面从严治党，持续改革和完善党的领导体制和机制，着力提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。党的建设在经济和社会发展中发挥着引领作用，培养和造就一支高素质的党务干部队伍，是开启改革和建设新征程的客观需要。国有企业党建必须高点定位，把党务干部的培养和使用，放到干部队伍建设的全局中来统筹谋划。

3.5从严律己，起到带头作用

在从严律己上作表率，让清正廉洁的底色更加鲜亮。党务工作政治性、政策性、纪律性强，党务干部要把规矩意识入脑入心入行，带头尊崇制度，模范遵守和执行制度规定，把按制度办事作为一种路径、一种习惯、一种风气，自觉成为法规制度的崇尚者、遵守者、捍卫者。时刻注重修身律己、怀德自重，做到自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，让党员干部信赖、让人民群众满意。

3.6把氛围营造好，强化梯队建设

在抓好党务干部自身建设的同时，国有企业需要采取的措施有：（1）充分发挥党组织的独特优势，注重加强党务干部的梯队建设，为党务干部营造风清气正、昂扬向上、温馨暖心的干事创业氛围。（2）持续优化党务干部人才结构，建立健全后备党务干部人才库，严格落实党务干部从人才库中产生的硬性要求，并注重岗位培养、实践历练，为党务干部队伍发展壮大提供人才支撑。（3）建立健全公开透明、职工群众认可的党务干部选拔机制，采取双向交流、并轨培养、定期轮岗等多种形式，正确引导有潜质、基础好、热爱思想政治工作的年轻专业技术人才，多层次、宽领域培养复合型党务干部。（4）加强对党务干部的教育培训，进一步强化理论知识、业务知识、文秘知识、管理知识的学习，并通过现场观摩、对标提升等方式，不断提高党务干部的整体素质。（5）注重对党务干部的业绩考核，健全责任明晰、奖罚分明的评价机制，科学运用党务干部工作情况考核结果，表彰先进，鞭策落后，让优秀党务干部干工作有动力、有激情，对美好未来有盼头、有信心。

结束语

新形势下，党的理论创新日新月异，改革制度、政策、措施频繁出台，党务干部就要持续加强自身建设，通过发挥“领头雁”作用，从各个层面不断提高自身能力，在实际工作中，结合实际做到政治理论学习贯彻到位、方针政策理解把握到位、党员教育管理到位、群众工作认真细致到位，更好地把党建工作成效体现到改革发展中去，充分发挥党务干部先锋模范作用。

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