守承诺，重责任，筑企业先进法治文化

守承诺，重责任，筑企业先进法治文化

张翼

中国石油化工股份有限公司天然气分公司云贵天然气销售中心 贵州贵阳 550000

摘要：良好的企业法治文化氛围，能够将法律管理与企业管理高效结合起来。“每一滴油都是承诺”这一社会责任口号，大大丰富了中国石化的法治文化内涵，对形成良好的企业法治文化氛围具有巨大的推动作用。良好的企业法治文化载体，能够将思想意识和动作行为与法律知识高效地结合起来。“高度负责任”与法治教育、宣传相结合，不仅能打造“高度受尊敬”企业，更能有效地促进企业法治文化的发展。以承诺丰富法治文化内涵，凭责任作为法治文化载体，全员共筑先进、丰富、创新的企业法治文化，必将对中国石化的法治文化建设起到巨大的推进作用。

关键词：承诺 责任 内涵 载体 企业法治文化

“后危机时代”中央企业法治工作面临的形势将会更加复杂，面对的新挑战将会更多更大。中央领导对中央企业的法治工作高度重视，法治工作已成为企业生命的基石，是企业保持顽强生命力和竞争力的有力武器。中国石油化工股份有限公司作为我国能源行业的先进企业，在做好常规法治工作的同时，必须不断丰富法治文化内涵，创新法治文化载体，其法治工作才能在复杂的形势下，全新的挑战中立于不败之地。

1．“每一滴油都是承诺”包含丰富的法治文化内涵

君子一言，驷马难追，一句承诺，昭然于天地，代表中石化自觉自愿地承担起涵盖其业务范围内的各项责任，敢于面向全社会，接受法律的监督，对全社会负责。中华儿女重信守诺，谦谦君子常以“一诺千金”修身立己，承诺等同于誓言，不仅仅是对责任的承担，更包含了自己的价值取向、是非观念、信仰信念等深刻的内容，可以说承诺是一种人与人心灵的沟通，承诺是无愧于心所表现出来的浩然正气与巨大勇气。坚守承诺，必定取信于人，坚守承诺，必能为企业铸起“诚信”这块金字招牌。

“每一滴油都是承诺”承诺的不仅是质量，更是包括数量、安全、环保、职业卫生、遵纪守法、反腐倡廉、劳动用工、社会公益等各个方面，这就牵涉到《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国产品数量法》《中华人民共和国安全生产法》在《中华人民共和国劳动法》等诸多法律法规的相关内容。承诺的具体内容是什么，国家在这些方面有些什么法律政策，所承诺的每一项内容需要做到什么程度，所承诺的一切我们都做到了吗……这一切都耐人深思。要信守这一承诺，必要先知法、懂法、守法，再尽力做到最好。追本溯源，一句承诺在口，自然能引发员工的思考，激发员工学习各类相关的法律、规章、制度，一句承诺在心，自然能引导员工按照法律、规章、制度办事，指导员工形成严谨细致的工作作风和良好的工作形象。这正是一种良好的法律学习氛围，一种健康向上的企业法治文化环境。

海纳百川，有容乃大，自古以来，人们强调接纳，吸收，汇聚成流。“每一滴油都是承诺”是从最小单元入手，小到每一滴油，做好每一个细节，一点一滴，才能保证所有工作的规范，整个中石化的企业形象不受损害。每一名员工，都是企业的主体，企业服务于社会，更服务于员工，只有全体员工各司其职，恪守岗位，严格按操作规程工作，企业才能稳定地运行，只有企业提供良好的工作条件、环境和服务，员工才能平安健康地工作和生活。每一滴油，都是企业信誉的招牌，只有每一个环节严格把关，不断革新，才能满足客户的要求，为社会服务。这正如每一个人都是法律的主体，法作用于人，制约于人，保护于人，看似约束，实则是我们幸福生活的保障，这一承诺看似对所有员工的要求，更是员工能够拥有更好的发展前景的必备条件。

良好的企业法治文化氛围，能够将法律管理与企业管理高效结合起来。“每一滴油都是承诺”这一社会责任口号，大大丰富了中国石化的法治文化内涵，对形成良好的企业法治文化氛围具有巨大的推动作用。

2．责任是企业生存基石，是法治文化载体

作为关系国计民生和社会稳定的国有企业，中国石化承担着重要的政治责任、社会责任和经济责任。落实到每名员工，具体到每一项工作，遵纪守法，保质保量都是我们义不容辞的责任。

努力推进依法治企，担当履责，就是让员工们深刻认识到肩负的责任，增强法律意识，对自己负责，对企业负责，对社会负责，这样才能受人尊敬，让客户信任，被社会认可。“大企业要做大贡献”，面临日益紧张得国际能源形势和不断变化的能源需求，只有上下一心，高度负责任，敢于做贡献才能赢得客户的尊重，社会的尊重，才能成为“高度受尊敬”的企业。责任是企业生存的重要基石。只有“高度负责任、高度受尊敬“企业，才能赢得良好信誉，在复杂的国际国内环境中应对挑战，保持顽强的生命力。

遵纪守法，本身就是每个公民应尽的义务和无可推卸的责任。责任通常可以理解为分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。法律是一种公平的规则，即人类在社会层次的规则，社会上人与人之间关系的规范。两者均以正义为存在基础，都能让人与人之间，人与社会之间和谐相处。法律是一种行为规范，责任是一种行为督导，两者在内容上，存在意义上都有高度的契合。

法治文化作为一种文化形态，既包含法治精神意识，也包含法治文化有形载体，而法治精神必须通过一定的物质载体来承载。维克多·费兰克曾说：“每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以‘负责’来答复生命。因此,‘能够负责’是人类存在最重要的本质。”责任，一个深入人心的重要观念，在生活中无处不在，与法律联系紧密，可以作为一种贴近百姓生活、易被群众理解和接受的法治文化形式，可以作为法治文化的载体，通过“负责任”，更好地履行我们应尽的法律义务。

良好的企业法治文化载体，能够将思想意识和动作行为与法律高效地结合起来。“高度负责任”与法治教育、宣传相结合，不仅能打造“高度受尊敬”企业，更能有效地促进企业法治文化的发展。

3．以“承诺”丰富法治文化内涵，凭“责任”打造法治文化新载体，大力进行企业法治文化建设

美国华尔街日报曾发表过一篇评论，大概意思是：投资者如果想赚钱，应该去请美国哈佛大学的MBA，但如果不想让口袋里的钱溜走，就应该去请一位美国哈佛法学院的MJS（法学学士）。要实现国有企业改革和发展的近期和长远目标，必须通过进一步加强企业法治建设来依法保障、依法促进。企业法治文化建设将成为现代企业发展中至关重要的环节。

在法制社会的今天，在法律观念深入人心，企业法治建设的重要性不言而喻，除了加强法治教育，创建“学习型”企业，加强法律专、兼职人才等必备措施外，重视企业法治文化建设，创造适合企业具体情况、先进的法治文化，将成为企业领先市场的决定性因素之一。大力进行法治文化建设，必须不断丰富法治文化内涵，不断创新法治文化载体。只有通过良好的法治文化载体，不断学习，不断思考，领悟企业法治文化的深刻涵义，才能做企业的“法律卫士”，为企业的法治文化建设做出贡献。

“每一滴油都是承诺”，不仅仅是保证油品质量，更应深刻到法律的角度。这一社会责任口号囊括了中国石化所涵盖的勘探、开采、炼化、储运、销售等各个版块，对社会，对客户，对员工的高度责任，对法律的高度遵从，以实际行动维护法律法规，以承诺相对，以信誉作保，从思想上促进所有员工们学法，知法，守法，再通过法律维护企业和自身的合法权益。“每一滴油都是承诺”具有深刻法治文化内涵，言有尽而意无穷，只有不断学习，思考，才能领悟出更深刻、更为丰富的法律意义，全体员工遵守承诺，并进行大范围的思考与交流，必能为企业的法治文化建设擦出新的火花。

“高度负责任、高度受尊敬”不仅仅是一次大讨论，一句口号，一个目标，讨论的目的是进行思想的碰撞，心灵的冲击，倡导全体员工积极进行参与，以讨论作平台，以责任为载体，激发起员工们学习法律知识、进行法律思考，共筑企业先进的法治文化。石化员工从事的是与能源有关的高危行业，其工作特性和企业的各项规章制度一致要求员工要有高度的责任意识，正是有了“高度负责任”，才有我们的安全生产，持续供应，才能满足市场需求，维护社会稳定，以我们引以为傲的责任心作为载体，必能将企业的法治文化建设带到一个新的高度，实现新的跨越。

守承诺，重责任，不仅是石化人高度责任感的体现，更是企业知法懂法、重视法治建设的体现。以“承诺”丰富法治文化内涵，凭“责任”打造法治文化新载体，全员共筑先进、丰富、创新的企业法治文化，必将对中国石化的法治文化建设起到巨大的推进作用。大力进行企业法治文化建设，不仅仅是当下的需求，更是一个长远目标，只要持之以恒，与实践相结合，在进行法律思考，进行企业法治文化建设的道路上收获更多，奉献更多。

作者简介：张翼，1986年8月生，女，2010年毕业于西南石油大学油气储运工程专业；现就职于中石化天然气分公司云贵天然气销售中心，综合管理部。