关于新时代下创新共青团工作的思考

关于新时代下创新共青团工作的思考

白骐魁

中国铁路北京局集团有限公司唐山工务段 河北省唐山市 064000

摘要：“国家的希望在于青年，民族的未来在于青年”共青组织是党领导的先进青年的群众组织，是锤炼青年成长的大熔炉，基层团组织建设是共青团工作的“活力工程”和“生命力工程”。在当前激烈竞争的市场经济条件下，铁路企业的发展面临着巨大的机遇与挑战，这对我们基层共青团工作提出了更新、更高的要求。习近平总书记强调“随着形势发展，新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。要适应分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局”。作为党的助手和后备军，共青团组织如何在铁路发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，在新媒体时代下不断创新共青团工作，成为共青团工作者应积极探索研究的主要问题。

关键词：共青团；政工工作；

一、引言

我段共有35周岁以下青年600余人，共有团员280余名，劳务工80余人，研究生学历1人，大学本科学历70余人，大学专科110余人，中专、技校学历50人，高中学历55人。在经济和社会多元化影响下，他们的思想理念、价值观念不断发生变化，加之信息社会与互联网的影响，使得其信息获取渠道不断拓展，整个社会思想凸显复杂性，知识范畴不断扩展，知识结构也发生翻天覆地的变化。因此，他们在给段带来创新思维、满腔激情的同时，也给我们带来了诸多管理的挑战。

二、目前存在的主要问题

2.1兼职团干部能力素质有待提高

共青团工作仍存在虚化、弱化、淡化、边缘化问题。在思想认识层面，不够重视共青团工作，团支部书记均为兼职，存在团的工作与本职工作时间冲突的现象，团干部的考核激励机制不健全。

2.2共青团有行政化、机关化的倾向

在服务段安全生产工作方面还有不足，组织开展的活动影响力还有欠缺，各团支部活动开展方面仍有参差不齐的现象，活动内容的设计与青年的需求匹配度不够，与段安全生产工作是否真正合拍研究不足，对党建工作的支持力度还有待提高。

2.3共青团工作创新不足

在团的工作和活动上，仍然停留在简单重复和模仿的层面，工作思路较为保守，工作内容和形式还比较单一。导致团员青年对团组织的认知、信任和需要正逐渐弱化。

三、创新共青团工作的重要意义

3.1创新共青团工作是适应转变观念的需要

共青团工作必须根据铁路的发展变化不断创新、通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革、发展相吻合，以保证青年的成长反映时代进步的潮流，代表着铁路发展的方向。

3.2创新共青团工作是适应知识经济的需要

通过创新团的工作帮助青年了解铁路发展的趋势，增强学习新知识的紧迫感和主动性，牢固确立终身学习的观念，养成主动学习、不断学习的习惯，提高学习和运用新知识的能力。

3.3创新共青团工作是适应青年成长成才的需要

当今社会是高速度、高效率的社会。信息传递的速度加快，社会自动化程度大大提高，人们在学习、工作、娱乐和交往等各方面的观念、方式、内容、渠道都有了质的变化。共青团要在团结和服务青年方面适应这种新形势，就必须结合新时期青年的特点和社会发展的趋势，创新共青团工作的方法、途径和领域，以更适合青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求。

四、创新共青团工作的举措

4.1思路创新

良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，思路清晰，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，并能整合团工作的整个资源。使共青团工作的目标得以实现。因此，对每一项团的活动和每一个季度的共青团工作我们都必须结合段实际情况，创新工作思路，使团的各项工作任务按照这一思路顺利得以实现。

4.2组织创新

主要是团组织的设置，必须适应所有制实现形式的多样化和新的劳动组合方式，与生产建制和青年从业流向变化相适应，一切从实际出发，对团的组织设置进行大胆的科学的改革和调整，打破地域界限和行政隶属关系，探索建立起灵活多样、动态开放的组织网络，实现团组织对团员青年的有效覆盖。同时，为了推动团组织工作的顺利进行，强有力的团干部队伍不可缺少，要抓好兼职团干部队伍建设，发挥党建带团建、党建促团建的传统。这种发展方式具有系统性，实现团建设、组织以及班子建设的推动，达到工作条件的不断优化。

4.3内容创新

工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生重大社会影响的根本。创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应铁路发展与社会进步，更好地适应青年的需要，我们要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点，在建功立业方面要围绕科技进步、科技创新、修旧利废、“三保三增”、合理化建议等开展活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才。

4.4手段创新

工作手段创新，主要是服务青年的功能与手段要更多的依靠现代科学技术手段，服务和引导青年学习新知识、掌握新技能，不断提高青年迎接知识经济挑战的能力。要对以前的运行方式进行冷静的思考和辩证的分析，继承其合理的部分，克服其不合理的东西，对铁路改革发展趋势进行超前性展望与预测。服务青年，就要先了解青年、掌握青年心态，摸清青年心理变化规律，这也是共青团密切联系团员青年的关键所在。因此，我们基层团干部必须走出办公室，深入到一线青年中去，掌握团员青年在车间、班组工作中遇到的实际问题，进行系统、深入的调查研究，提出具有指导性的意见，帮助他们排忧解难，理顺情绪，增强信心，形成合力。

4.5机制创新

工作机制的创新，主要是建立科学的社会化运行机制，重点在工作网络、阵地建设、物质依托、队伍建设等四个方面创新，使团组织在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。首先，对基层团建模式进行不断创新。要推广团委委员制，吸引更多素质高、积极向上、具有奉献精神的优秀青年到团委工作。其次，对共青团工作考评方法进行创新。目的是促使团干部能够敬岗爱业，对团工作给予高度重视，提升忠诚度，更好地服务企业和青年，推动创新工作的有力执行。再次，对团干部的选拔、培养、使用和转岗机制进行完善，力求选拔能力强、素质高、具体开拓精神的优秀青年，保证整个干部队伍的全面性。最后，要重视建立岗位责任制，实行目标管理，构建严格、科学的考核制度。借助合理的激励制度，发挥对团干部有效鼓舞和鞭策作用，促使其保持向上的精神状态。

五、总结与思考

“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望则国家有希望”。铁路的改革发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。作为广大团员青年的组织，段共青团要从铁路发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。虽然新时期、新征程给我们共青团工作仍提出了许多新情况、新问题、新挑战，但只要我们用辩证的思维、发展的眼光看问题、想问题，就能够善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作领域，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业，有所作为。

参考文献：

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[2]朱虹.新常态下施工企业共青团组织提高团建工作科学化水平对策研究[J].人力资源管理.2017(07)

[3]苗鑫.新形势下加强和改进企业共青团工作方法的探索[J].低碳世界.2017(19)

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