加强公路运营管理中思想政治工作研究

加强公路运营管理中思想政治工作研究

陈自石

邵阳市公路管理局 湖南省邵阳市 422200

摘要：随着我国经济发展速度的逐渐加快，公路运营管理的需求也出现了跨越式的增长。在这个过程中，相关人员需要加强对内部的思想政治工作，提高整体队伍的思想觉悟，降低出现问题的概率。公路属于经济发展的命脉，如果运营管理出现问题，便会导致整体通行效率受到负面影响，不利于工作的进一步展开。因此，加强思想政治工作的策略便成为了首要研究内容。本文首先分析了展开思想政治工作的意义，随后阐述存在的问题，并深入研究相关策略途径，以供参考。

关键词：公路运营；思想政治；管理工作

引言：在车辆通行需求大幅增加的背景下，对公路的运营和管理工作标准出现了严格化的趋势。如果整体运营管理效果不到位，便会导致公路的通行效率受到影响。而在运营管理的过程中，工作人员的思想道德标准占据着重要的地位，如果思想觉悟不良，便会降低管理效果，导致问题的出现。因此，需要对公路运营管理的思想政治工作进行深入研究，帮助管理人员采取有效的措施，提高工作队伍的思想觉悟，增强工作效率。

一、公路运营管理开展思想政治工作的意义

当前，公路运营的过程中存在着一定的问题，如果无法有效解决这些问题，便会导致负面效应的出现。然而，在解决问题的过程中，部分人员责任意识较为淡漠，没有认真负责的态度，导致问题无法得到有效解决，降低了整体管理的效率。因此，应当针对工作队伍开展思想政治工作，增强员工的思想认识，提高他们的责任感，间接提升整体管理质量^[1]。思想政治能够为公路的运营提供强大的发展动力，使整体管理水平得到进一步的提升，有利于交通形式的发展。在当前社会变革较为快速的背景下，各种文化思潮对公路的运营管理产生了深刻的影响，思想政治工作需要注重保持核心理念，创设积极的氛围，实现良好的工作开展效果，如图1所示。

图1 公路运营管理

二、公路运营管理中思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作内容较为老旧

当前，公路运营管理过程中存在着一定的问题，导致思想政治工作的开展也受到了相关的影响。例如，当前思想政治的教育内容普遍具有陈旧的特征，不利于新式工作理念的融合。公路运营管理工作需要与时俱进，在管理过程中融入新的理念，才能够提高管理效果，降低出现问题的概率。而思想政治工作应当以人为本，围绕核心价值观，开展理念教学任务，创设良好的团队氛围。然而，当前公路运营管理中的思想政治内容过于陈旧，没有随着时代发展而进行革新，导致理念教育效果不佳。部分工作人员在开展思想政治工作时，使用的教育方法过于单一，无法发挥良好的教学效果，具有教条主义的特征。在这种情况下，整体思想政治工作开展流于表面，无法进一步深入进行。

（二）工作展开针对性不足

当前，公路运营管理过程中的思想政治工作存在缺乏针对性的问题，由于工作性质的原因，公路运营管理活动的有效性直接关系到职工的基本利益，因此对于管理活动的安排，也有着一定程度的差异性。同时，公路运营管理的企业内部存在着各式各样的员工，无论年龄、思维方式和家庭情况，都有着差异性之处。如果思想政治工作仅仅采用单一的形式进行，将无法达到有效的目标。一刀切的工作形态从来都属于不负责任行为的一种，因此需要进行革新。当前，大部分公路运营企业的思想政治工作都处于一刀切状态，没有根据不同的职工采取不同的方式，教学效果不理想，导致思想政治工作只停留在表面会议和学习过程中，没有得到真正落实。

（三）工作模式创新理念不到位

公路运营的思想政治工作具有理念培训的特征，如果没有进行相应的创新工作，将无法达到良好的效果，进而降低整体工作质量。当前，大部分公路运营企业内部的思想政治工作普遍缺乏创新意识，没有针对相关内容进行合理分析和研究。通常情况下，应当结合创新意识，对思想政治工作进行革新，帮助其能够完善理念培育效果，降低员工出现心理问题的可能性。然而，当前的思想政治活动内容，仅仅采用了命令的方式，让员工的思想和行为趋于标准化，没有考虑到创新教学模式的内容，不利于整体工作的进一步发展。在这个过程中，思想政治工作者与公路运营管理员工产生了隔阂，陷入了负面交流循环。理念培训交流的过程缺乏效果，忽略了对员工主动性以及创新性的开发。同时，员工也没有任何改进自身行为的动力，导致思想政治效果不佳^[2]。

（四）工作队伍不具备专业素质

通常情况下，思想政治工作人员主要由党员组成，其属于教育工作开展的主力队伍。然而，由于个人的思维素养存在着差异性，部分思想政治队伍中存在着不适合进行相关工作的人员。但是，在这种情况下，这些人员仍然进入了思想政治教学过程中，导致整体工作的开展效果达不到理想标准。正常的思想政治工作人员应当具有坚定的政治立场，以及良好的理论知识储备。只有符合这样的标准，思想政治教育工作才能够合理展开，避免出现负面因素，影响开展效果。在当前公路运营管理的实际工作中，思想政治教工作人员的素质参差不齐，导致整体工作开展效果不佳。部分工作人员由老员工进行兼任，然而这些员工虽然在管理过程中较为出色，但进行思想政治工作时却无法达到相应标准，干扰了工作的正常进行。

三、加强公路运营管理中思想政治工作的策略途径

（一）转变一个观念

在进行公路运营管理的过程中，应当针对思想政治工作进行观念转化，根据新时代的背景进行有效变革，实现工作开展效果的提升。新时期新形势，公路运营管理所面临的教育对象相较过去已经产生了显著的变化，因此管理人员需要顺应发展趋势，革新传统的思想政治工作模式，提高观念培训效果。在这个过程中，相关工作人员应当避免使用老旧的思想政治培训方法，需要注重员工的情感状态，并结合他们所面临的实际条件，进行整合分析后，采取针对性沟通的策略。通过这种方式，能够与员工建立良好的互动关系，了解他们内心的真是想法，提高思想政治实施的效果。

（二）建立高素质的教育团队

思想政治工作对整体公路运营管理的活动展开具有关键性的意义，因此相关工作人员应当采取合适的策略，对整体团队的素质进行培训，实现良好的道德模范建立效果，提升思想政治工作开展的质量。通常情况下，思想政治工作过程中，相关人员需要通过自身的经验整理，完成分析阶段后，才能够有效开展思想政治培训工作^[3]。因此，相关人员应当提高自身的政治素养和敏感性，加强对理论知识的储备效果，当发现内部员工存在心理思想问题时，应当及时进行沟通，并采取舒缓排解的措施，提高员工的信任度，增强思想政治工作的开展效果。同时，还需要建立可靠的工作开展流程，使整体工作效果能够达到良好的目标，降低出现问题的概率。

结束语

在公路运营管理的过程中，相关人员需要采取有效的策略，深入开展思想政治工作，完善整体观念培训流程，提高员工的思想觉悟，进一步增强工作效果，避免出现不良问题，实现经济效益的提升。

参考文献

[1]张琳. 加强高速公路运营管理思想政治工作的实践探索[J]. 现代国企研究, 2018, 000(002):P.240-240.

[2]张鸿. 加强高速公路运营管理中思想政治工作的相关思考[J]. 经营管理者, 2017(25):340.

[3]李建祥. 关于加强高速公路运营管理中思想政治工作探讨[J]. 社会科学:文摘版, 2016(7):00315-00315.