新形势下电力企业党风廉政建设的实践和思考

新形势下电力企业党风廉政建设的实践和思考

周兴科

（ 国网黄冈供电公司人才开发中心 湖北 黄冈 438000 ）

摘要：近年来，电力企业加快了自身体制的改革力度，加快了企业向现代化企业发展的进程。但电力企业在发展过程中，不可避免的会受到市场化、资本市场及股份化等多种趋势的影响，再加之缺乏健全的体制、管理和监督，这就给电力企业党风廉政建设工作带来了较大的难度。所以在这种情况下，电力企业需要加强党风廉政建设，从源头上遏制腐败的发生，加强管理和强化监督,从而加快推动企业更快更好地发展，为电力用户提供更优质的服务，也将党的思想和方针更好地体现出来。

关键词：电力企业；党风廉政；实践和思考

引言

党风廉政建设和反腐倡廉是我党在新时期下长期坚守的一项重要工作，关系着国计民生及兴衰成败。在当今社会发展的新形势下，电力企业应当高度重视关于对党风廉政建设和反腐败斗争的加强，并结合企业生产经营实际和特点,把党风廉政建设与电网发展、干部队伍建设相紧密结合，逐步将党风廉政建设的思想渗透到企业党的组织、作风、制度建设等方面，以实现各项工作的相互协调、相互促进，不断增强抗腐防变和抵御风险的能力。

一、目前电力企业党风廉政建设存在问题

1.1思想认识不到位。思想认识是处理一切事情的一个起点。如果对某个问题在思想上都引不起足够的重视的话，就无从谈对这一问题的处理。企业由于其以企业经济效益的提升为主要任务的性质，往往会形成企业过分注重经济方面的学习和建设，而对政治和党风方面的学习和落实不够。一些企业领导认为，衡量企业的标准是经济效益，企业党风廉政建设搞不搞，搞的如何，对于企业的生产经营没有任何作用，所以对党风廉政工作仅仅作为一项组织任务敷衍了事，对反腐倡廉的学习更是不重视。

1.2过程监控不严格。企业党风廉政建设工作的重要一环就是廉政监督。没有有效的监督机制，企业就不能树立起廉政之风。现在大多数企业都有党纪监督,但是监督约束流于形式，没有起到监督约束的效用。同时，企业中没有有效的监督机制。一些企业领导党政一身兼，人财物权力集于一身,既是企业的决策者和执行者，又是企业的管理者和监督者，所以不能形成有效的监督。

1.3制度建设不完善。制度建设是保障企业党风廉政建设的一种重要手段,廉政建设要发挥其效用，离不开完备的制度对其进行规约。目前，大多数企业注重企业生产运行保障制度的完善和长效机制的构建，而忽略或不重视党风廉政建设的制度体系的健全,致使企业党风建设中无章可循，无则可守。还有部分企业倒是也有相关制度的建设，但是制度与企业实际情况相差太远，无法付诸与实际操作。同时，党风廉政制度建设另外一个原因是企业对党委工作人员编制的不断压缩，致使党政部门]忙于企业党政日常事务，而没时间和精力完善和健全科学合理的党风廉政建设制度。

1.4学习教育不深入。教育是基础，是制度体系建设和监督机制构建的前提。目前，企业对党风廉政建设的认识不够深入，学习不够。企业很多职工认为党风廉政建设是党委和纪检部门的工作，与广大职工没有关系，也不需要学习教育。同时,企业重经济建设轻政治教育的现象也使得企业重视对业务知识的培训，而忽视党风知识的学习。即使组织一些政治学习，也往往流于形式。如企业领导和党员每年都要学习中央相关精神，做学习笔记，写学习体会，很多人却通过照抄网络资源草草了事。这样长久下去，崇高的政治理念和科学的价值观深人不到职工内心，容易引起贪污腐败现象的出现。

二、加强电力企业党风廉政建设的对策

2.1加强教育，增强监督责任意识。加强国有企业领导千部的党风廉政教育和对监督工作的认识是首要任务，使其正确认识权力、义务和责任的关系，正确处理监督与被监督的关系，主动支持监督工作，接受监督，进而能够勇于开展自我监督。不断加强党性修养，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。其次还要加强领导干部作风建设，牢筑抵制腐朽思想侵蚀的防线，强化政策观念、是非观念，坚持依靠法律法规、党纪条规及规章制度办事;最后还要进一步加强廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面。将廉洁文化融入企业文化中，并使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分，在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律，为加强企业监督管理营造一种良好氛围。纪检监察工作者认真学习钻研相关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。要能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观观，强化党性修养，恪守党性原则，思想政治素质要提高。

2.2加强党风廉政教育。首先要结合企业经营发展需要，深入学习关于加强党风廉政建设的相关规定。通过学习，提高拒腐防变能力。其次，有针对性的开展党风廉政教育活动，对党员干部思想、作风上存在的突出问题加以纠正，加大党风廉政宣传教育力度,并多层次全方位建立健全拒腐防变的长效机制，推动党风廉政教育的深入开展。最后，领导班子要带头学廉,将党风廉政教育拓展到企业员工工作、学习的各个领域，并加强对领导干部和员工学习接受教育情况的监督检查，严格考核，使党风廉政教育工作落到实处。

2.3加强制度建设，解决制度执行力不强的问题。建章立制是党风廉政建设中重要的治本之策，合理、有效和可行的规章制度，对规范企业管理和企业领导人员廉洁自律行为，有着巨大的保证和促进作用。党的十七大报告指出，要在坚决惩治腐败的同时，更加往重治本，更加往重预防，更加注重制度建设。电力企业党风廉政建设必须把握企业自身特点,有针对性地制定各项监督制度;要适时完善制度，制定能够有效地防范和抵制各种消极腐败现象的规章制度，增强制度的可行性和权威性。

2.4加强企业纪检监察干部队伍建设。加强企业纪检监察干部队伍建设，是企业改革与发展的内实需要。按照中央提出的‘要提高纪检监察工作能力”的要求，努力在提高纪检监察干部的素质和工作能力上下功夫。一要加强对组织纪检监察千部的理论学习，二要加强对组织纪检监察干部的业务培训。

在当前新形势下，电力企业应积极响应党中央的反腐倡廉的号召,结合自身的实际情况，在党风廉政建设工作中不断进行探索和创新，以全新的思路和方法，来做好各项预控工作，避免各种腐败行为的发生，树立良好的企业形象，加快推动企业健康、持续发展。

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作者介绍：

周兴科（1993.5.13）；男；黄冈人；汉族；学历：本科；职称：助理政工师；职务：综合室（党建）专责；研究方向:党建精神文明建设；单位 :国网黄冈供电公司人才开发中心。