关于电网企业政工干部应具备的综合素质和能力探讨

关于电网企业政工干部应具备的综合素质和能力探讨

肖潘

广东电网有限责任公司 广东广州 510600

摘　要：文章首先介绍提高企业政工干部综合素质和能力的重要性，分析电网企业政工干部应具备的综合素质和能力，最后提出了提高政工干部素质和修养的具体措施。

关键词：电网企业；政工干部；综合素质；措施

引言

市场经济体制下，电力行业的竞争日益加剧，电网企业想要适应这种经济形势的发展，自身的综合素质必须提高，才能建设出一支综合素质很高的政工队伍， 来推动企业的良好健康发展。企业政工干部素质及能力是其思政工作的战斗力所在，企业政工干部必须具有非常高的理论及思维能力，以及崇高的人格魅力及品德修养，这样才能将思政工作做好。

1提高企业政工干部综合素质和能力的重要性

1.1激发员工工作积极性

顺应形势的发展，电网企业及时采用新的政工工作的方法，加强对培养政工干部的重视程度，重点落实思想政治教育工作，提高相关干部人员的综合素质和工作能力，使其在公司中树立良好的榜样和模范。与此同时，这种做法可以激发员工工作积极性，推动其及时为公司提供较为合理的建议，并在潜移默化中推动其树立正确的价值观。

1.2促进企业文化建设

借用较为合理的培养方式，提高企业政工干部的综合素质和工作能力，使其激发其工作积极性。在加强思想政治教育的同时，推动员工树立正确的价值观，在企业内部形成较为良好的工作氛围，在日常工作中推动企业文化建设，从而更好地推动相关思想的贯彻。

1.3推动企业更好的发展

提高企业政工干部综合素质和工作能力，在一定程度上能够激发员工的积极性，使其在相关工作时为企业提出较为合理和科学的建议。与此同时，具备较强的工作能力可以更好地推动企业相关规划的实施，将相关的思想贯彻落实到政工工作中去，便于为其他工作提供相关的引导，从而推动企业的文化建设和经济层面更好的发展。

1.4推动企业思想政治教育工作的开展

企业政工工作与党建密切相关，在新时期，为了更好的适应形势的发展，面对更为激烈的市场竞争，企业需要不断提高自身的竞争力。在这种情况下，提高企业政工干部综合素质和能力有利于进一步推动企业内部思想政治教育工作的开展，扩大正确思想观念的受众范围，整体员工养成正确的价值观，公司内部养成良好的氛围，为企业其他各项工作提供精神纲领，进一步推动企业的发展，在过程中不断进行创新与改革。

2 电网企业政工干部应具备的综合素质和能力

2.1良好的服务意识

企业政工工作与党建相联系，党的宗旨是全心全意为人民服务，因此企业政工干部也需要坚持这一宗旨，更好地为人民服务。在电网企业政工工作中，相关干部人员需要秉承平等的观念，不能因为职业的特殊就认为自身高人一等，需要对自身的地位有正确的认识。与此同时，从很大程度来讲，企业政工干部主要为人民服务，为企业效力。而服务包括很多方面，如发挥自身的职责做好员工的思想政治教育工作，用实际行动积极调动员工的工作积极性，热心帮助其解决所遇到的困难与问题。另一方面，充分关心员工的生活，对在家庭生活中有较大困难的员工进行及时的走访和慰问。更为重要的是，关注员工的精神生活，坚守自身职责，认真推进思想政治教育工作，为其提供良好的精神向导，从而提供更好的服务。

2.2较好的承担责任意识

企业政工工作与党建相联系，全心全意为人民服务，因此电网企业政工工作具有较强的奉献精神，通过相关活动推动思想政治教育工作的展开。我党干部必须有主动承担责任的意识，并对基本的法律知识有基础的了解和掌握，基于科学管理、政治理论的基础，充分发挥出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入点，对电网企业的基层员工工作积极性进行充分的调动， 增强电网企业员工的整体凝聚力。 同时，电网企业的政工干部并不断的进行新知识的学习，最新的技术要了解和掌握，积极的展开思考，不断进行摸索、总结，跟上时代发展，展现电网企业党政干部的活力和生机。

2.3较高的理论素养

提高电网企业政工干部的综合素质和工作能力，要提高其对相关理论知识的掌握程度，形成较为完整的理论系统。在政工工作中，相关干部人员需要具备基本的理论知识素养，为后期养成较为敏锐的鉴别力和应变的策略提供前提条件。如若没有理论知识的支撑，在面对一些较为复杂的问题时，企业政工干部会在理论和现实中纠结，出现较多的困惑，遇到较难的难题，从而丧失判断和解决问题的能力，使相关决策迷失方向，对企业的发展造成较为重大的损失。因此，企业政工干部应该具备较高的理论素养，

2.4较强的责任意识和表率意识

企业政工工作对企业的发展具有十分重要的作用，这一重要性要求电网企业政工干部自身需要具有较强的责任意识和表率意识，为自身的行为负责，积极履行自身职责，推动相关工作的开展。有句话说得好，身教大于言传，运用到企业政工工作中，表现为企业政工干部需要对自身有较高的要求，立下相关诺言并积极履行，不能言而无信，不能说到做不到。与此同时，企业政工干部秉承较强的责任意识和表率意识，站在群众的前面，做到言行统一，为群众树立良好的模范和榜样，坚持以身作，在督促员工做到的同时自己要先做到，起到较为良好的表率作用，从而更好的激发员工的积极性。

2.5具备较强的创新意识

对国家而言，创新有利于经济的可持续发展，有利于提高我国的综合国力和国际竞争力，有利于推动民族的进步。运用到电网企业政工工作中去，创新意识对于企业发展来说尤为重要。在思想观念上，企业政工干部需要顺应时代的发展，及时摒弃落后的思想观念，立足于实际情况，接受良好的思想政治教育，树立正确的思想观念，根据形式及时改变工作计划，坚持与时俱进。与此同时，树立创新发展思路，及时把握国家形势和政策导向，从中把握时机，丰富自身理论知识，积极寻找有利的实践机会，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立伟大的奉献精神，推动工作的创新。

3 提高政工干部素质和修养的具体措施

新时期，电网企业应该顺应形势的发展，大力加强政工干部素质和修养的培养，转变观念，加强制度化建设及科学化的管理，促进企业的可持续发展。 根据笔者的工作经验，提高提高政工干部队伍素质的具体措施如下：

3.1 把好入口关

电网企业要提高基层政工干部的任用标准： ①健全完善用人选人机制，通过民主推荐、民主测评、重点培养、竞争性选拔等方式发现和挖掘人才，真正把说话办事有灼见、有效率、群众口碑好、公认为优秀的干部选配到政工岗位，真正体现习近平同志要求的用好的作风选人，选项作风好的人。 ②严格进行培训学习。 对于提任的政工干部，必须做好岗前培训，使他们对于本岗位的工作情况有充分的了解，能够完全胜任。 一方面，要认真学习国家有关的政策法规，必须对其精神实质进行深入的了解和掌握，并依法执行，保证执行相关法律法规时有理有据。 同时，对于上级的决策应进行深度的理解和掌握，了解领导用意，领悟领导意图，揣摩领导的决策过程、内容以及效果，在此基础上做好工作方向的选择，避免执行的片面性，不偏向，不走样。③政治要坚定。要保持政治思想上的清醒，能够辨别是非，在大是大非面前能够沉着冷静地处理，用坚定的理想信念练就“金刚不坏之身”。 ④要有一定的基层工作经验。对于基层政工干部，应该具备两年基层工作经验。

3.2 加强思想建设

党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。这一重要论断深刻揭示了思想建设在党的建设新的伟大工程中的基础性地位。思想建设是党的基础性建设，这是我们党深入把握党的建设基本规律作出的科学论断，对于在新时代把我们党建设好、建设强具有重要意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业思想政治工作。习近平总书记指出，思想政治工作是国有企业各项工作的生命线，各级党委、各级主管部门、企业党组织都必须紧紧抓在手上。电网企业必须紧紧围绕新时代要求，发扬钉钉子精神，全面推进思想政治工作再上新台阶、展现新作为。

3.3 抓好岗位培训

提高政工干部的队伍素质，抓好岗位培训至关重要。①加强理论知识的学习和积累， 要把学习作为政治责任、 必备素质、精神追求、思想境界、主动的学、自觉的学，善于总结提升、学用结合，努力把工作实践中零散的认识系统化、粗浅的认识深刻化，在学习和实践中领悟真谛；②要注重在实践中锻炼，为政工干部创造一定的条件，把他们放在将它们任用在关键的岗位上，增强政工干部的责任心，使他们肩负起自身的使命，在实践的基础上，扩展自己的事业，提升知识储备量，提高事物辨别能力， 使得电网企业的政工干部在实际工作中能围绕任务的中心进行谋划，以提高电网企业政工队伍的整体素质，和群众紧密的联系在一起，坚持我党的群众路线，维护好企业广大职工的利益，运用科学的世界观和方法论把握现实、提炼规律、总结经验、提导实践，对自身的素养和能力进行不断的提升；③利用培训来提升政工干部的综合素质。政工干部综合素质的提高，必须从基层的工作做起，在短期之内有计划的实现自身突破突破、以老带新、业务讲座等形式进行各种培训，能够抓好电网企业党干部的经常性业务培训，把岗位锻炼作为提升基本素质的主要途径。

3.4 建立责任机制

在电网企业的发展和改革过程中，员工的思想、竞争意识也日益提高， 同时加强了电网企业政工干部自身的修养，但是，政工干部也应对自己有严格的要求，对组织的管理严格服从，并进行定期的考核，以提高企业政工干部的业务能力，进行开拓创新，提高工作的规范化、制度化以及科学化水平，对基层党干部的职责应进行明确， 讲师证工作和企业员工的岗位职责联合在一起，打造出一支战斗力极强的政工队伍。 对于基层的党员干部，电网企业必须建立相应的责任机制，若有问题出现，必须查明原因，对相应负责人按照相应的制度进行处罚；若出现的问题很严重，严重影响了企业的利益，则应给予法律的制裁或离职处分。

4　结束语

　　综上所述，电网企业政工工作是党所有工作的生命线，同时也是企业中其他各项工作的精神纲领，政工干部必须坚持与时俱进，不断在工作中提升自己的素质及能力，切实将政工工作当成自己的政治职责，为企业的生存、发展创造良好的环境。政工干部需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。

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