电力企业基层党建政工工作新思路

电力企业基层党建政工工作新思路

王勇

新疆电力建设有限公司， 830049

摘要：电力企业作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能 够在很大程度上提高我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到 基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当 前基层党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电 力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。

关键词：电力企业；基层；党建政工；新思路

前言：电力企业基层党建政工工作对于深入建设工作机制、提高工作人员积 极性、维持企业正常运行等都具有关键作用，电力企业基层党建政工工作也具有了 新的标准。要求相关企业主管人员掌握更多的新的党建知识，并将企业发展与党建工作进行有效的结合，从而保证党 的先进思想可以融入到电力企业的发展运营中。但是，因为供电公司基层党建政工活动 在具体开展中，通常采用了传统的方式，在很大程度上限制着 企业发展。为此， 供电公司要针对基层党建政工活动引起重 视，并持续提出党建活动的新思路。

1电力企业基层党建政工工作现状

电力企业的基层党建政工工作是电力企业开展一切思想政治工作的基础，对电力企业的发展和政工职能发挥都具有 重要的促进作用。由于原计划经济体制管理思维的限制，在现阶段电力企 业党建政工工作进行中，相应工作人员并没有正确认识到党 建政工工作的实际效力。纪律学习、精神传达等教条式教育 仍然是现阶段电力企业党建政工工作的主要形式，而过于滞 后的工作形式也影响了整体党建政工工作实际价值的充分发 挥。 为此，新时期要进一步高度重视供电公司基层党政活动。 如此对企业经营起到良好的推动作用，是实现了企业目标及个人价值的有效融和。

2电力企业基层党建政工工作，存在的基本问题

2.1党建工作研究不深入

电力企业的正常运转在 经济发展过程当中中起到重要的作用。大多电力企业重视业绩的发展，忽略了党建政工工作的重要性，对员工的基本素养的培训较少，党建工作只停留在表层，会直接导致电力企业整体的工作就会产生很大的影响，不能正确认识企业发展方向及特定目标。党建政工工 作是电力企业发展的基本问题，其研究不深入往往导致企业的发展失去根基，后果较为严重。

2.2电力企业党建工作机制的不完善

党建工作机制不完善以及专业党政工工作人员的缺失不仅对员工的 正常工作产生不好的影响，还影响了企业正常事的管理，严重影响了企 业内部党建政工文化的建设，给企业的正常运行带来一定困难。这对于企业的管理带来一定的困难， 主要表现为在电力企业过程当中，内部人员的管理的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。员工属于供电公司的主体， 对职工的管理也属于供电企 业组织工作的核心，所以，需要供电企业制定出科学、可行的 管理制度可为供电企业的生产提供保障。 目前，许多供电 企业引入了职工评估机制， 一定程度上提升了企业管理的高 效性，但在执行阶段就产生了很多问题，比如，评估机制比较 繁琐，执行起来比较困难，如此就给企业管理造成麻烦。 为此，制定健全的党建机制是十分重要的，在传统思想下开展管 理工作无法满足新时期供电企业生产要求， 必须进一步健全基层党建政工活动制度。

2.3党政工作和实际相脱离

时代的发展及进步推动了企业经营， 对基层党政活动提出了更高要求，若不对政工活动的方式与内容进行创新，就 会限制供电公司政工活动起到应有的作用。 当前，很多企业党 政模式依旧停留于以往的书面文件方面，会议要求、具体内容 和实际不一致，从而导致基层党政活动表现出表面化，由此， 不能满足基层党政活动的新需求。

2.4工作队伍的素质能力低

影响我国电力企业基层党组织建设思想传播和工作开展的主要因素就是工 作队伍的平均素质水平。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想 和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的 今天，传统的思想观念在某些方面来看，也就意味着落后，落后 的工作方式根本无法满足企业自身的需求。企业的基层党建政工工作能否得到有效的 落实和长远的发展，最重要的一个影响因素就是基层党建政工工作人员的综合能力和素质。由于很多企业对基层党建政工工作不够重 视，所以对基层党建政工工作人员的素质和能力没有一个严格的把 控与考量，导致基层党建政工工作人员的思想政治意识不充分，开展 党政工作的实践能力不足，很多工作人员虽然具备了一定的理论基 础知识，但是在开展实践工作时却无法完全胜任。因此，企业的党建 政工工作在进行开展和落实时常常出现工作效率不高，工作质量不 好的情况，严重影响了党建政工工作的落实和其对企业积极作用的 发挥。人员根本意识得不到提高，素质水平不能充分完善，将会对电 力企业的党建工作造成长久的不利影响。

3提高电力企业基层党建工作的基本措施

3.1改善工作环境，激发员工工作热情

工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。首先，改善电力企业党建工作提供有效的工作环境，工作

人员在良好的氛围之内能够提高员工的工作效率，加强员工对党建工作的认识以及提高积极 性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一 步完善和发展。电力企业还 可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，同时，间接加深 了党建工作人员与企业之间的联系，帮助积极改革党建工作模式，实现工 作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一 方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进党建政工工作的发展。

3.2加强对电力企业基层党建工作的重视度

电力 企业存在的基本问题主要原因在于对于相关制度以及党的领导，政治的思想教育不够。在不同的领导班子学习过程当中， 针对于各项工作的学习状态以及学习的积极性和重要性并没 有发挥其真正的作用，这就需要从领导层的角度来重视建立基层党建工作的程度，才能够使得员工积极配合党组织的活动，可以采用考核制度、积分制度、奖惩机制等方式，通 过细化基层党建政工工作的职责、工作业绩、企业发展目标等，将管理机 制落到实处，让员工深刻感知企业管理规范，更严格的规范自己的行为。可以保障电力企业基层党建政工工作的正常

推进，明确工作人员自身所负职责，还有利于基层党建工作机制的完善。

3.3丰富基层党建政工工作的机制和形式

单一的党建政工工作形式已经无法满足员工全方位的要求，传统的党建工作方法主要是在会议上传达重要的精神和知识， 但是取得的效果并不是十分理想。电力企业需要重视这一点， 通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活动， 来更好地提升员工的积极性，更好地保证基层党建政工工作可以顺利地开展。比如知识竞赛、 文艺汇演等，让基层党建政工工作人员在娱乐的过程中收获知识，这样往往能够取得非常好的效果，同时，还能提高工作人员的参与积极性。除此之外，电力企业还要不断完善基层党建政工工作的工作机制，在企业进行一些重大决策的时候，参与民主化的监督和管理制 度，结合企业的实际需要，丰富基层党建政工工作的机制和形式。

4结语

作为我国重要的经济支柱型产业，供电公司的快速发展，很大程度上推动了国家经济水平的提升。为了更好地保证社 会和经济的可持续快速发展，不断提升电力企业基层 党建政工工作质量是必然的选择。电力企业要认识到基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，为此，新形势下企业基层党建政工工作任重而道远，电力企业应该充分 认识到该项工作的重要性，不断提升对其重视程度， 改变落后思想观念，积极发现基层党建政工工作中存在的问题并加以解决。通过创新工作思路，提高经济效益，增强企业的核心竞争力，促使 业内部氛围融洽发展，令企业健康、积极、持续的发展。

参考文献：

【1】刘洪江．加强企业基层党建工作的新思路 [J]．办公室业务 ,2018( 06) ．

【2】贺 永 华.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].活 力，2019 （11）：69.

【3】刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业 改革与管理，2017