浅谈如何加强农村畜牧兽医队伍建设

浅谈如何加强农村畜牧兽医队伍建设

郝冰敏

高阳县农业农村局 河北省 保定市 071500

摘要：农村畜牧业的队伍加强优化，积极调整有利于其健康良好的发展，并促使畜牧业进一步发展有更好的光辉前景。因此，畜牧业和兽医行业的发展显得非常的重要，也来越成为人们需要重视的地方。所以要想畜牧业能够更好的发展，那么兽医队伍的水平就需要得到更好的到提高，这也是建设健康稳定发展畜牧业的一项必不可少的改革。农村畜牧业的兽医队伍，是动物防病防疫的重要一员，防止畜牧的病情形成传染病，让畜牧业更好的发展。为此本文主要分析了畜牧兽医的队伍如何更好地建设，和其存在的一些问题及解决措施。

关键词：如何加强；农村畜牧兽医；队伍建设

1. 农村畜牧兽医队伍的发展现状以及问题

1. 从事农村畜牧业的人员的结构

根据宁夏中宁县的兽医队伍为例，其农村的兽医队伍中一共有一百三十多名人员，百分之八十的人是乡村级的动物防疫员也是兽医百分之四十的人员是多年从事养殖专业的养殖户，并不是专业的兽医医护人员，他门也主要是对动物平时的不具有传染性的疾病进行治疗。在这一百多名兽医队伍中，百分之六十的人五十岁以上，百分之二十的人四十岁以上，百分之二十的人四十岁以下。由此可见，农村畜牧兽医的队伍中年龄都较大没有较为年轻的人，结构不合理。在这些人员当中 ，初中以上学历的占到一半多，有中专学历的仅有十几个人。大部分都是子承父业才从事了畜牧的兽医队伍，没有相对的专业知识^[1]。

2. 农村畜牧兽医建设队伍的技术水平不高

在农村从事兽医学习的人员稀少，没有专业的畜牧兽医的养殖知识，在有些情况下无法对动物的病情做出及时有效正确的处理。除此之外知识老化也是很大的一项问题。缺乏相应的技术人员和技术的知识及仪器设备的支撑，在农村很多的基层兽医工作者都是不专业的，没有相关知识储备的。而在城市中学习畜牧业兽医相关专业的同学没有实地学习进修的机会，长久如此就会导致这些学生的知识老化，不与现实相结合的知识都是没有意义的。在农村大部分的兽医人员不仅没有知识人员也不多，导致兽医行业中一旦出现问题就很难得到及时有效的控制，为后续的工作进行形成困难。

3. 关于农村的畜牧业发展的经济协调问题

经济跟不上也是当下农村发展畜牧业遇到的很大的问题，虽然我国政府每年都会调拨一部分的经费用于农村的畜牧兽医行业的发展，但是经费的分配有些许不恰当的地方，就比如说有的地方重视畜牧业的信息技术建设方面的发展，对受兽医业的重视根本就不高，从而使的畜牧兽医队伍建设跟不上时代的步伐。还有一些畜牧兽医的管理部门，在队伍建设的时候没有根据队伍的实际情况来进行经费的合理利用，也就导致了此畜牧兽医队伍的发展不平衡，跟不上时代的变化，而经费也就没能达到最好的使用效果，造成经费浪费的状况^[2]。

4. 农村的畜牧兽医队伍没有科学的管理方法

因为国家政策和规定中，对于畜牧兽医的行业没有准确的规定畜牧兽医行业的直属部门，这就使得畜牧兽医行业缺乏监管部门的管理，容易出现一些问题，也导致兽医队伍的职责分配不规范，没有规划性，工作效力不高，没有工作的积极性，导致在资源利用和经费分配的地方出现浪费，以及分配不合理的现象，也不利于农村畜牧兽医队伍的发展与建设。

5. 在畜牧兽医方面没有专业的管理人员

在农村畜牧兽医人员没有专业的知识，知识老旧也是常见的现象，兽医专业方面的人才稀缺，这也是由于兽医专业有一定的局限性，就业范围小，而我国以前从事兽医行业的人员社会地位不高，导致现在很多年轻人都不愿意学习兽医专业，从事有关于兽医的工作。这严重影响了兽医队伍发展。

2. 建设农村畜牧兽医队伍的有效措施

1. 建立兽医队伍或培养一部分专业的兽医人员

激励人才选择兽医行业，重视各级学院的兽医专业的教育，并发放一定的奖励优惠机制，并根据兽医行业的不同需求培养不同的兽医专业的人才，再根据各地需求分配兽医专业的工作，尽可能地提高薪资待遇，是有上进的年轻人愿意继续从事受益行业^[3]。对已在岗位的兽医进行定期的培训，提高其专业知识，加强其业务能力，让他们了解国家的相关的政策，及时了解国家各个地方动物疫情的新闻大事，然后对他们进行考察，根据实际考察情况进行下一步学习。对于从使事受益行业的人员，要求其必须考有相关的兽医资格证才可上岗，对动物进行诊断和治疗。可以出台相关政策使刚毕业的兽医专业的大学生到基层进行学习进修工作，这样有利于基层人员的换代，使年龄差变小，也使得刚毕业的大学生有地方可去，有工作可做。

2. 对于农村畜牧兽医方面加大经济投入

经济实力足够是确保畜牧兽医队伍的良好持久稳定的发展，政府应该加大农村畜牧经济的投入，将经济投入的重点放在农村畜牧兽医队伍的发展上，将花费的每一笔费用用在合理的地方，并在经济允许的情况下配上相应的设备，运用现代现先进的医疗技术应用到畜牧兽医行业中，促进畜牧兽医队伍的发展。

3. 改变农村畜牧兽医的管理模式

因为兽医部们没有直接的管理部门，导致一些问题的发生而且无法及时合理的解决，这就需要政府对兽医的队伍进行明确的直管部门的划分。并确立专业的部门管理畜牧兽医的发展现状和了解行业内的大小事情，这样有利于出现问题及时解决减少更大灾害的发生。更好的建设畜牧行业的兽医队伍建设。制定合理的管理模式，科学有效的对畜牧兽医的工作进行管理，从而提高工作效率。建立考核模式，定期的对工作人员进行相关的考核，被合格的需要继续进行学习，然后再次考核，合格后在开展工作。实现科学管理模式。

4. 培养一批兽医人才，高水平高素质

农村畜牧兽医队伍的发展在基层，所以基层的人才是兽医队伍发展的关键。派中高层的专业兽医人员到基层与基层工作者一起工作有利于基层畜牧业的发展，也能加大各个阶层的交流，促使工作更好的进行。就比如，建立兽医的培训班相互学习，相互促进，并相互学习专业技能。向人们普及兽医知识，开设相关讲座，让基层农民更好的了解兽医知识，在动物疫情发生时及时发现及时解决，减少灾害发生。刚毕业的大学生可以到基层工作，他们具有一定的理论知识没有实践经验，能够到基层去学习去实践，和当地兽医人员进行交流学习，增长自己的阅历，了解畜牧的特征为自己的工作提供现实依据。培养人才，加强基层与高校的交流，可以提前预定一批人才到基层进行学习。

5. 建立奖励制度

根据各个兽医站工作的表现，及平时考核的成绩，对做的好的工作人员进行奖励，从物质和精神上都进行一定的奖励，并分出等级，各个等级的奖励有一定的变化。以此来激励工作人员，使其更加认真工作，提高工作的效率，使兽医队伍更好的发展。

结语：

国家相关部门应该根据各个地方畜牧业兽医行业的发展，分配一定量的资金，配备高素质人才和先进的设备。建立一只优秀的畜牧业兽医队伍，带动我国畜牧业兽医行业的发展，鼓励现代年轻人选择学习兽医行业，并进入基层进行学习。从而优化兽医的人才结构，带动我国畜牧业向高效高专业高信息化高现代化发展。使我国农村畜牧兽医队伍有一个更好的发展前景。

参考文献：

1. 羊悦.建立与现代畜牧业发展相适应的畜牧兽医管理体制――从影响我国畜牧业经济发展战略实施的因素看加强畜牧兽医管理体制建设[J].湖北函授大学学报，2014(19):6-8.

2. 周红霞.加强畜牧兽医职业高技能人才队伍建设是畜牧产业化发展的迫切需要[J].中国畜牧业，2014(20):3-6.

3. 赵阳.如何加强畜牧兽医队伍建设促进畜牧业大发展[J].广西社会科学，2014(6):3-5

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