金属材料检测实验室开展监督工作浅谈

金属材料检测实验室开展监督工作浅谈

严谨

陕西亿创钛锆检测有限公司 710077

摘要：金属材料检测的内容与方法都是相当丰富的，这也为金属材料的检测工作带来很多不确定因素。结合金属材料检测中可能存在的各种影响问题因素，必须找到相应解决方法，实现对金属材料检测工作的全流程技术性管控。人员监督与人员能力监控可以有效确保金属材料检测实验室的检测数据和检测结果满足法律法规、标准要求、顾客要求、合同要求、法定管理机构要求、认可机构要求及管理要求，并且可以使检测人员具有持续稳定从事检测工作并满足规定要求的能力。本文基于金属材料检测实验室开展人员监督与人员能力监控工作浅谈展开论述。

关键词：金属材料检测实验室；人员监督；人员能力监控

引言

我国金属材料检测实验室的类型较多，机构分布较广，主要分布于各大高等院校、科研院所、质检系统、第三方检测公司、大型钢铁企业和大型有色金属生产企业当中，由于具体情况各不相同，明确实验室监督工作的内容和实施步骤，对推动金属材料检测行业的发展，提升金属材料检测实验室的质量管理水平具有深远意义。

1金属材料检测的基本内容与方法

针对金属材料进行检测内容范围较广，其中主要包含有色金属以及黑色金属，以及对设备内部的组成零部件进行检测等等。针对检测项目主要可以分为金属材料的化学成分、机械性能、金相组织、耐腐蚀性能、超声波探伤、尺寸外形、表面状况等。其中包含了各种耐腐蚀强度的有效检测，检测具体内容包括了对材料与理化内容的有效检测，再者就是对成分与元素的测试分析，判断其是否为不锈钢材料等。另外判定金属材料的主要标准则主要是按照硅、锰、磷、硫、碳等等元素是否存在作为基本标准，如此也能实现对金属材料中某些主要性能标准的有效判定。在使用检测方法过程中，考虑到金属材料种类过多，所以必须规范其检测范围，对金属材料的主要性能进行检测，例如对机械性能表现进行检测等等，必要时还要进行压缩检测、弯曲检测、拉伸检测、冲击检测以及扭转检测等等，如此能快速获得金属材料的实际性能信息参数，整个检测过程相对容易简单，可通过检测仪器直接读取相关信息数据，保证金属材料的金相性能检测表现性能全面，通过金相显微组织检测过程。在对材料成分进行分析过程中，可有效确定金属材料的主要性能，对其材料金相组织进行分析，包括对其受金相组成元素与热处理方法的影响结果进行分析，确保金属材料能够表现出它特定的金属性能。

2检测中的常见问题及解决方法

2.1光谱分析的金属检测方法分析

光谱分析法是当前比较先进的一种物质检测方法，主要是根据物质的光谱来鉴别物质的化学组成以及相对含量的一种方法，是一金属原子的光谱为基础所建立的一种分析方法，具体的实施过程中分为三部分，分别是能源提供能量、能量与被测物质相互作用以及产生被检测讯号。光谱法也分为多种类型，最常用的是吸收光谱法以及发射光谱法，这是根据不同金属原子能级分布是特征的，从而得出其光谱也是特征的，由此定性的进行特征光谱的分析可以得出相应的金属检测结果。

2.2硬度检测

在金属材料的检测过程中，硬度检测也是关键性的指标，在硬度检测方面，可以采用多种检测方式。当前，在金属材料的硬度检测中，最为常用的是布氏硬度与维氏硬度，在硬度值的获取中，根据试验件压痕直径的测量，读数显微镜可以用于直径长度值的测量，最终就能够获得完整的直径长度值。在检测过程中，压痕长度测量会受到诸多因素的影响，比如，试验面与支撑面的倾斜角度、试样表面的粗糙度等。在检测过程中，试样表面越粗糙，压痕轮廓将会越模糊，在检测过程中可能存在更大的检测误差。

2.3金相显微组织分析

在金属材料的金相分析时，制样中的问题、腐蚀中的问题以及组织鉴别中的问题是最为常见的。在制样的过程中，试样最为常见的问题就是试样表面的凹凸不平、划痕与拖尾现象，而这些现象常常是由于试样受力不均匀、砂纸与抛光布选型不当等造成的，尤其是在相对较软的金属材料上，制样中的这些问题表现更为突出。腐蚀方式、腐蚀时间与环境温度等是影响腐蚀效果的直接因素，而腐蚀效果将决定着后期组织鉴别与判断能否正常进行。在金属材料的组织鉴别过程中，主要是由专业的检测人员来操作的，如果在条件允许的情况下可以进行微区组织成分的分析、硬度检测，通过综合的检测来进行金属材料组织情况的准确判定。为了避免金相显微组织分析中各种问题的存在，必须要逐步提升专业人员的技能水平，使得检测人员能够在日常的检测工作中不断积累经验，提升金相检测能力。

3人员监督与人员能力监控

人员监督：主要是针对人员“初始能力”的监督，是对新员工、新授权之前和新项目运行的人员监督。

人员能力监控：主要是针对人员持续保持已被确认能力的情况进行监控。

4相关措施

4.1监督检测工作的全过程

质量监督员在对检验检测全过程进行监督时，一定要抓住检测工作的重点，例如检测内容的复杂性、检测人员的专业水平、检测设备的操作难度、实验室的环境条件、客户的特殊需求等。在监督过程中，要结合实际情况，重点监督能够对检测结果产生较大影响的环节。一般情况下，质量监督员可以从以下几方面入手。首先，确保检验人员严格按照设备操作规范、检验检测规定开展。其次，监督检测人员是否严格按照作业指导书操作。再次，检查检验活动中应用到的设备、仪器等是否符合要求。最后，质量监督员要采取积极有效的质控手段，检测实验室环境是否满足设备要求，做好监督记录。

4.2任命监督人员

确保监督工作的有效性，就需要保证质量监督员的数量、能力和权力。质量监督员的数量应根据实验室检测工作所涉及的专业技术领域，确保所有的检测过程都有监督。监督员的数量以能够覆盖实验室所涉及的所有工作环节为宜。CNAS-CL01-A011《检测和校准实验室能力认可准则在金属材料检测领域的应用说明》中6.2.2要求：监督员应有被监督岗位三年以上的检测工作经历，因此质量监督员不仅在专业知识和技术能力方面要高于一般的检测人员，即熟悉检测的标准、程序、结果评价，还应熟悉本实验室的质量管理体系及相关的法律法规，还要具有一定的管理和协调能力。质量监督员必须获得足够的授权，确保其发现不符合工作时，有权即时处理。因此，质量监督员应由检测部门推荐、质量负责人审核、最高管理者批准任命,并赋予足够的权利,使其在职责范围内开展工作。

4.3监督工作的方式

新进人员、岗位轮换人员和操作新方法的人员，由质量监督员对人员授权前的能力进行监督，监督的方法有：口试、笔试、演示、现场见证、全程监控、样品考核、结果评估等。为确保已获授权人员技术能力的持续性，由质量监督员负责对其进行监控，监控的方案有：口试、笔试、现场见证、调阅记录、审核报告、结合盲样检测、内部质控结果、外部比对/能力验证结果等实施人员能力的监控。质量监督员应采用静态和动态两种方式实施，静态方式按照定期（例如每月一次）实施监督/监控，可选择多项监督和单项监督；动态主要以随机的方式开展人员监督与人员能力监控。

4.4不符合情况的处置

质量监督员实施监督/监控工作应详细记录活动的内容，对发现的不符合按照体系文件的相关规定及时处理。当发现可能影响检测工作质量的问题时，质量监督员有权要求立即停止工作，由检测人员立即纠正。情况较严重或现场无法立即纠正的，由质量监督员在实验室内部逐级上报。检测人员在未完成整改前，不得开展类似的检测工作。质量监督员应在规定的期限内对采取的纠正措施进行验证，当能证明不符合已消除时，可以通知相关人员继续检测工作。最为重要的是质量监督员应对上一次监督/监控中发现问题的整改有效性进行跟踪性检查，必要时对容易出现的问题或人员，加强监督/监控的频次。

结束语

金属材料检测实验室的人员监督与人员能力监控作为检测实验室质量管理方面的重要内容，是内部质量保证的重要组成部分，是自我完善的有效途径，也是实验室的管理难点。因此，实验室管理层应充分认识到人员监督与人员能力监控工作的重要性，充分发挥质量监督员的作用，有效提高监督工作的有效性，确保监督中发现的问题能得到有效改进,才能不断提升实验室的质量管理水平，从而在确保检测结果有效性的前提下，提高工作质量，满足认可规范和客户的要求。

参考文献

[1]宋锦柱.金属材料检测实验室的特点及其建设管理[J].江苏科技信息,2014(09):32-33+35.

[2].重庆市建成西南地区权威的“高分子材料检测实验室”[J].功能材料信息,2014,11(01):34.

[3].“金属基复合材料检测技术及标准化联合实验室”成立[J].质量与标准化,2013(01):46.

[4]贾欣.实验室金属材料检测样品制备信息系统的开发与应用[J].现代冶金,2012,40(01):54-62.

[5]贾欣.金属材料检测LIMS系统改进方案设计和实施研究[D].南京理工大学,2011.