国有企业党支部工作质量提升分析

国有企业党支部工作质量提升分析

陈伟

大唐陕西发电有限公司延安热电厂 陕西省延安市 716004

摘要：党支部作为党工作中的基础战斗力，与企业员工有着直接的联系，肩负着联系、宣传、组织、发动人民群众的重任，带领和团结群众努力奋斗，克服困难，将党的方针政策，路线部署真正落到实处，促进国有企业稳定发展之责。如今，在国有企业中，党支部分布较广，数量众多，企业党委必须加强对国有企业的党支部的监督和管理，强化基层建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党支部的一线战斗堡垒作用。

关键词：国有企业；党支部；质量；分析

1明确党支部的工作责任

1.1国企党支部的工作性质

国企在发展过程中，要考虑到工作特点、环境和人员，加强对党支部指导，配备专业的人员。受市场的影响，企业必须加强工艺改进，做好新设备新技术的引进和应用，不断降本增效，提升产品核心竞争力，牢固占领并进一步拓展国内及国际市场，以增强在行业中的竞争力，扩大企业的经济效益和市场份额。走出去、国际化，就成了这些企业经营的基本特征。所以，党支部在工作中要组织群众，凝聚人心，带领群众克服困难，提高企业员工对先进设备的管理和使用能力，进行技术革新，挖潜增效，加强质量管理，严格产品过程控制，这不仅是国有企业发展自身的必然要求，同时也对党支部的建设有着关键性的作用，是国企党支部的根本要求。所以在实际的工作过程中，要明确党支部的工作性质，根据企业的发展要求，正确定位，更有利于党支部顺利开展工作。

1.2要有正确的工作思路

社会发展对企业提出的要求在不断变化，市场竞争加剧。企业若想实现长期稳定的发展，党支部必须认清形势，根据企业的特点和发展方向做好基层管理工作，动员群众、骨干和党员，争先争优，更积极地开展工作，为企业创造效益。在工作过程中，党支部书记也必须本着严谨负责的工作态度，增强责任意识，积极参与企业工作管理，了解企业的生产状况，对企业设备、成本、效益、人员要定期分析，形成报告，并探寻解决途径和方法；还要调动员工的积极性，提高员工的执行力，树立员工的责任意识，将上级党组织的要求和指示贯彻落实到国有企业生产过程中的方方面面。在传统的企业管理中，行政领导负责企业的生产和安全，党支部书记负责企业的党建工作、宣传思想工作、企业文化工作，随着时代发展，党支部书记的工作内容也在不断变化和拓展，还承担了企业管理的和协调的责任，对企业中的上级、下级、部门、班组、员工要做好协调工作，保证国有企业的政策可以贯彻落实，畅通无阻。

1.3加强监督考核

基层党组织应该根据企业的管理制度，重视党支部的工作量化考核机制以及措施，并进行创新，激发发展动力，落实基层党建这一重点任务。将目标和问题作为导向，重视企业的安排以及部署，重视基层党建工作存在的不足之处，将重点内容突出，对考核内容以及指标进行设计，使考核结果联系支部班子成员具体绩效，并根据此来奖惩干部，或是作为其晋升的依据，使干部更积极地参与到工作中。

1.4丰富活动模式

形势在不断转变，基层党建工作也会随之转变，为了符合时代发展要求，应该创新和优化原有呆板、落后的活动形式，将党建模式进行创新，使其吸引力加强。首先应该建立好活动场所，结合企业实际情况选择活动场所，保证活动开展秩序，对固定场所或是流动场所进行选择时，应保证活动内容与场所相适应，将活动效果提高。除此之外，应该有效确定活动主题，为此需要进行事前调查，准确掌握党员动态，根据党建内容开展宣讲工作，保证党建工作更具针对性和实效性。此外，也应重视党建工作形势，针对严肃的党纪学课题，采用的方式也要严肃，以展现出党的严肃性。用真诚的态度来交谈，诚恳的进行自我批评，讲话注意方式方法，不仅要解决问题，还要保证团结。

2精准实效，抓重点抓关键

2.1抓关键人

首先，国有企业党支部书记作为基层党组织的重要负责人，是贯彻落实党的政策方针的组织者和实施者，其素质和能力也决定了工作效果。目前，很多国有企业的党支部书记都由行政领导兼任，对党务知识的了解不够清晰，对工作的定位也不够准确，并且党务工作经验十分不足，使开展党务工作难以收到显著的效果。所以，要不断提升党支部书记的能力和素质，加强基层人员的建设。上级党组织要对党支部的工作情况有详细的了解，并且调查分析，加强指导，督促和帮助党支部书记明确工作要求，理清工作责任。上层党组织可以通过组织培训、下发任务等方式，更常态化、近距离地督促党支部书记加强党务学习，增加党务知识储备，提高自身能力，改进工作方法，使党支部书记可以对生活和工作中出现的状况轻松解决。上层党组织也可以不断完善对党支部书记的考核制度，量化考核标准。

2.2抓党员教育管理

党支部是由很多个体党员共同组成的，党员素质的高低对党支部工作的影响是十分巨大的，所以要切实做好对党员的教育管理工作，提高党员的能力，树立党员的示范意识，发挥党员的模范先锋作用。可以将党员的教育学习情况纳入到考核制度之中，与薪酬发生联系，在制度上抓好党员的教育管理工作。其次可以制定学习计划，选择结合实际又符合上级党组织要求的学习内容，强化党员的政治教育，使党员间相互督促，相互鼓励，切实提升党员队伍的思想和政治素质，培养党员的先进性。最后可以发挥信息时代的优势，利用网络平台对党支部开展政治教育，传授经验，交流心得，提升党员在党务工作中的能力。

2.3抓群众路线

党支部必须做好群众工作，才能顺利开展党务工作，所以抓好群众工作是提升党支部工作质量的重要方面。上层党组织要对群众进行深入的调查和研究，了解群众对党组织制度实行状况的评价，党支部作为群众的直接联系部门，在此过程中有着十分重要的作用。党支部要抓好群众路线，打好群众基础，积极组织和宣传上层党组织的方针政策，了解党内制度贯彻落实情况，并对制度所产生的效果和影响形成报告，及时上报。党支部要加强与群众之间的联系，听取群众的建议和意见，切实维护人民群众的利益，帮助人民群众解决问题，根据群众对党务工作的效果和评价，配合上层党组织不断优化和调整党务工作结构，完善党内制度。此外，还要发挥群众的监督作用，加强党支部班底建设，提高党支部的业务能力，完善制度，提升党支部在群众中的凝聚力和号召力，确保群众的权利可以得到实现。

2.4抓制度建设

党支部在开展党务工作时要以党章为基本原则，遵循党的方针路线，根据上层党组织的部署和决策，贯彻落实党的方针。上层党组织要对党支部建设中的问题进行分析和判断，并针对性地提出解决办法，不断归纳和总结，建立更加科学完善的工作机制，有效地指导党支部开展党务工作。结合如今的社会形势和党建要求，建立完善系统的党内制度，加强对党务工作的监督和指导，贯彻落实党务工作制度，对制度在运行中发现的不合理之处，要及时纠正，不断完善和健全，确保党内制度的可执行性和实效性。并且上层党组织要不断强化党内制度的约束力和执行力，并将其执行情况作为考核的内容，一旦发现问题，要对相关人员做出严肃处理，更促进党支部系统规范地开展工作。

3结语

在国企的发展过程中，党支部的建设工作尤为重要，所以上级党组织要结合企业的实际发展状况，从具体的工作内容出发，找好工作重点，全面贯彻落实党的方针；总结以往工作中的经验和教训，加强指导，建立完善的党内工作制度，促进党支部工作更加科学规范地展开。而在此过程中，党支部要加强人员的管理，提高人员素质，抓好群众路线，打好群众基础，建立完善的党内工作制度，着眼于党务工作中的主要矛盾，全面实现党支部的建设，发挥党支部的政治核心作用，提升国有企业的战斗力和凝聚力，实现企业的更好发展。

参考文献

[1]李雯.进一步加强国有企业党支部建设的思考[J].办公室业务，2019(20):33.