疫情常态化管理模式下临床一线医护人员的心理健康调查分析

(整期优先)网络出版时间:2020-11-04
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疫情常态化管理模式下临床一线医护人员的心理健康调查分析

俞佳 王春花 张荣

常熟市中医院 江苏省 常熟市 215500

【摘要 】 目的 :通过调查我院目前部分临床一线医护人员的心理健康状态,了解疫情常态化管理模式下临床一线医务人员总体心理健康水平,从而保障医护工作的质量与安全。 方法 :选取我院工作在临床一线的医护人员,通过问卷网的形式,采用症状自评量表 (SCL-90)对医护人员进行调查,并与全国常模结果进行比较。 结果:临床一线医务人员在躯体化、强迫、抑郁、焦虑这4个因子方面与全国常模相比存在明显差异(P<0.05) ;医护之间在躯体化、焦虑、敌对性这3个因子分之间存在明显差异(P<0.05);医护的阳性因子的检出率有明显差异,护士明显高于医生(P< 0.05)。结论:在疫情的常态化管理期间,临床一线医护人员心理健康水平仍低于全国常模。


【关键词 】 SCL-90; 医护人员;心理健康


先前的研究表明,一线医务人员在疫情早期,2003的SARS,2020年的新冠,都承受着巨大的心理压力[1、2],表现为躯体化、焦虑等因子分值显著高于常人。为进一步评估临床医护人员在疫情常态化管理模式的心理健康水平,我们通过无接触问卷网的形式,运用症状自评量表 (SCL-90),发放问卷150份,对我院正在参加临床一线工作的医护人员进行了这次心理调查,以便及时发现问题并进行针对性的干预。

1 对象与方法

1.1调查对象

为我院正在工作的临床一线的医护人员,回收有效问卷147份,回收有效率99%,其中医生71名,护士76名,男50例,女97例,年龄在21~52岁,平均年龄35.57±7.80岁。

1.2 调查方法

通过问卷网无接触的方式,采用症状自评量表(SCL-90)[2]来评定一线医护人员的心理健康状况。该量表是世界上最著名的心理健康测试量表之一,也是当前使用最为广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表。症状自评量表(SCL-90)共90题, 归为 10 个因子,它反映 10 个方面的心理症状, 分别是躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性和其他,如饮食、睡眠。本量表每一项目均采取 1~5 的 5级评定制,即 1=从无,2=轻度,3=中度,4=相当重,5=严重 。总分超过 160 分、或阳性项目数超过 43 项、任一因子分超过 2 分,考虑为 SCL-90筛选阳性。

1.3统计分析

问卷回收后,数据导入spss22.0,进行统计处理。计量资料统计描述用 x平均± s 表示,计数资料以例数表示。计量资料满足正态分布,故医务人员与常模的比较采用单样本t检验,医护之间的比较采用两独立样本 t 检验,当方差不齐时用Satterthwaite 近似 t 检验。两组间率的比较采用 χ2检验。P<0.05认为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 临床一线医务人员与全国常模的比较 一线医务人员在躯体化、强迫、抑郁、焦虑这4个因子方面与全国常模存在明显差异(P<0.05)。具体见表1。

表1 抗疫医务人员与全国常模的比较(5fa24cc5a5ff4_html_e3f0bd6ac5a9102e.gif±s)

因子项

医务人员(n=86)

全国常模(n=1388)

t

P

躯体化

1.43±0.30

1.37±0.48

2.293

0.023*

强迫症状

1.75±0.53

1.63±0.58

2.745

0.007**

人际关系

1.60±0.65

1.65±0.61

-0.897

0.371

抑郁

1.59±0.53

1.50±0.59

2.146

0.034*

焦虑

1.46±0.46

1.39±0.43

1.984

0.049*

敌对性

1.49±0.47

1.48±0.56

0.328

0.744

恐怖

1.26±0.34

1.23±0.41

0.912

0.363

偏执

1.41±0.44

1.43±0.57

-0.483

0.630

精神病性

1.34±0.24

1.29±0.42

1.444

0.151


2.2 医务主要异常因子分布 检出率位居前 3位的因子是 : 强迫症状、人际关系和抑郁 。具体见表 2。

表2 我院抗疫医务人员主要因子分布

因子

因子分大于2分的人数

检出率(%)

躯体化

6

4.08

强迫症状

42

28.6

人际关系

35

23.8

抑郁

34

23.1

焦虑

20

13.6

敌对性

23

15.6

恐怖

2

1.36

偏执

12

8.16

精神病性

16

10.9


3.讨论

分析医务人员在躯体化、强迫、抑郁、焦虑这4个因子的得分,与疫情早期相比,已明显好转,仍高于全国常模。特别是强迫这一因子,得分仍显著高于常模水平。国内疫情的基本控制,医务人员工作强度有所下降,工作节奏也明显放缓,同时积累了丰富的经验,因此,医务人员的各项心理指标较疫情早期已有明显好转。但长期的防疫工作,难免存在身心疲劳,且对世界疫情的不确定性,加之近日北京、新疆等地再度出现疫情,这些都令临床一线的医护人员产生焦虑和抑郁,甚至一些躯体症状,如头痛、烦躁、失眠等。长时间的防疫,让消毒隔离等防范措施已经渗透到了医护的日常工作中,因而表现为强迫。其他5个因子:人际关系、敌对、恐怖、偏执、精神病性上,医务人员与全国常模无明显差异。疫情的早期,医务人员都把精力放在工作上,没有时间关注到自我。现疫情控制后,在常态化管理模式下,医务人员开始更多的关注自我,工作中的一些矛盾,一点摩擦都曝露出来,这些可能都是人际敏感因子得分较高的原因。

综上所述,医护人员的心理健康水平大多与现阶段的工作状况相符,仍受到疫情的影响,但不排除个别人员存在一定的心理问题。


参考文献


  1. 刘竞,王择青,祝卓宏等.SARS治疗一线医护人员心理健康状况调查[J].解放军医学杂志,2005,30(04):353-355

  2. 王月莹,贾欣睿,宋继权等.新型冠状病毒肺炎流行期间医护人员的心理健康状况调查及分析[J].武汉大学学报医学版,2020(2020-03-17) http://kns.cnki.net/kcms/detail/42.1677.R.20200314.0928.001.html.

  3. 李传琦,钟耕坤.精神科几种常用心理卫生评定量表的应用[J].中国临床康复,2005(12):34.

  4. 刘利,邱培媛,马骁.5.12大地震1周年后绵阳某高校医学生心理健康状况调查[J].现代预防医学,2010,37(18):3498-3500.