探析矿山地质环境保护措施

(整期优先)网络出版时间:2020-11-04
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探析矿山地质环境保护措施

朱红金

四川煤矿安全监察局安全技术中心 四川成都 610000

摘要:随着经济的快速发展,当前出现的各类环境问题越来越多,而人们对于环境保护的意识也越来月前,因此国家目前更加重视环境保护和经济社会的可持续发展,为此也提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。对于矿山在建设和发展中的环境保护也要求更高,在这种新的发展背景下,保护矿山地质环境,促进矿山健康持续发展是当前矿山企业必须重视的问题。本文根据大量的实际调研和分析,讨论了当前矿山地质环境主要面临的各种环境问题,并提出了保护矿山地质环境的具体有效的措施,这样能够达到矿山地质环境保护,促进经济社会可持续发展的目的。

关键词:矿山、地质环境、保护措施


在当今社会发展和人们生活中均离不开矿产资源,矿产资源也就成为了促进经济社会发展和人类生存发展重要的部分。这样需要增加矿产资源的开采量,持续不断的为经济社会的快速发展提供足够的能源,但是矿产资源是一种不可再生的资源,随着开发量增加和资源消耗量的增长,这样会造成较大的地质环境问题,并且长期下来矿产资源也会逐渐减少。所以保护矿山地质环境是非常有必要的,对于社会的可持续发展具有较大的作用。

一、导致矿山地质环境问题的主要原因分析

(一)在矿山资源开发和环境保护方面存在着突出的矛盾

部分矿山企业在实际开发矿山资源的时候过于追求经济效益,仅仅把经济利益放在了第一位,没有重视因为矿山开发带来的环境问题。目前我国仍然存在很多规模小的矿山企业,这些规模小的矿山企业对于出现的矿山地质环境问题重视程度不够,针对环境问题的投入严重不足,并没有进行有效保护矿山地质环境的具体措施和做法。同时伴随着矿山开发工作的进行,在原有矿山地质环境问题上又频繁出现各种问题,针对这些环境问题企业严重缺乏投入,没有实施有效保护矿山地质环境问题的具体做法和措施,从而也导致了越来越复杂的环境问题,这样就产生了一种恶性的循环。我国在矿山地质环境治理方面存在治理水平低下和环境保护手段落后等问题,对于环境保护的效果很难保证,因此矿产资源开发与环境保护的矛盾越来越突出。

(二)在矿山地质环境保护方面的法律法规以及规章制度缺乏

在矿山地质环境保护方面的配套法律法规和相关的规章制度还不够健全,目前采用的环境治理手段比较落后,环境治理效果难以得到保证。相关的管理制度没有有效的使用和实施,在矿山地质环境保护管理方面存在着混乱的状态,在环境保护执法工作和保护责任等方面存在着大量的问题,缺乏有效完善的管理机制和管理制度,难以保障环境治理工作的顺利开展,从而严重影响了高效治理矿山地质环境问题的效果。

(三)在矿山地质环境治理方面的资金投入和技术手段使用等方面不足

当前小型矿山在我国的数量非常多,并且小型矿山企业的矿山企业因为资金不充足,在治理地质环境方面的投入严重欠缺,且高素质高水平的人才在小型企业生产管理中严重缺乏,因此在矿山建设过程当中导致不合理矿坑设计的出现,相对较为落后的采矿工艺应用在采矿工作中,缺乏有效科学的治理方法。由于企业对于环境治理方面的资金投入不足和使用非常落后的技术手段,导致了非常多的矿山地质问题,从而也就造成了地质环境治理的难题加大。

二、矿山地质环境保护的具体措施研究分析

(一)强化制度建设,建立健全相关的法律法规

为了做好地质环境保护工作,实现矿山企业以及社会经济的快速高效持续发展,离不开相关制度的保障,因此在地质环境保护方面应该加强制度建设,健全有关的法律法规,并将法律法规执行落实到位,且在地质环境保护实践工作中,应该根据实际情况不断的完善和优化相关的法律法规。另外还应该将矿山地质环境的特点融入到矿山地质环境保护工作中,各矿山企业不断要落实相关的法律法规,还应该根据企业实际情况进一步细化相关的工作规范以及技术细节规范等。达到国家法律制度、当地部门管理制度、企业自身的工作规范和实施细则等协调统一,多部门共同做好矿山地质环境保护的工作,促进矿产资源开发和矿山地质环境保护工作的有效开展,实现企业和社会经济的健康可持续发展。

(二)加强人才培养力度,地质环境保护离不开强有力的人才支撑

地质环境保护工作始终是企业的一项重点工作,也是社会各界越来越关注的一个焦点问题,做好环境保护工作,不仅仅需要企业提高重视程度,投入大量的资金,更加需要专业人才的强有力支撑。因此要想做好矿山地质环境保护的工作,需要矿山企业打造一支强有力的团队,为环境保护提供强有力的人才支撑,为了保障团队的建设,需要进一步加强相关人员的培养力度,这样能够将先进的技术和环境保护的手段有效的应用在工作中,能够保障企业持续健康的发展。另外在人才队伍建设方面,还可以通过与有关科研院校和高等学校加强合作,开展各方面的专题培训并引进地质环境保护方面的高端人才,这对于矿山地质环境保护能够发挥较大的作用。在专业人才团队建设和引进人才方面还要建设完善的管理制度和激励政策,充分发挥相关人员和团队的工作积极性,并提高工作效率。

(三)加强资金投入,为矿山环境治理提高资金保障

在矿山地质环境治理工作过程中,需要投入相关的设施设备并引进相关的技术人员和团队,采用具有针对性和高效性的具体措施,还需要先进的技术手段。为了保障以上地质环境保护的效果,需要矿山企业投入充足的资金作为保障。为了保障资金在地质环境保护方面的投入,需要各矿山企业建立完善的资金投入制度,建立完善的经济投入政策,建立环境治理专项资金账户,制定专项资金使用管理规定等,通过以上能够保障矿山环境治理工作资金投入并提高资金的使用效率。同时矿山企业应该充分的关注内部管理的相关工作,并不断的调整和优化企业内部管理机构和管理制度,这样可以节省大量的支出,避免一切浪费。

(四)优化布局,促进矿山企业的转型升级

为了有效的保护矿山地质环境,需要不断的优化矿产企业的布局,壮大矿山企业的规模,使用先进的信息技术手段,引进领先的科学技术,促进矿山企业的高质量发展,加快矿山企业的转型升级。在优化矿产企业布局方面,应该能够为企业的转型升级提供较好的基础,工作人员还需要不断的完善相关的准入制度,将矿山地质环境保护列入相关管理制度。对于规模不断扩大的相关矿山企业,要保证资源的占用和新建规模能够处于一个协调同步的水平,相关的管理人员和工作人员需要整合相关资源,并加强资源共享和各部门之间的合作。为了推动矿产资源一体化开发,各企业要充分利用相关政策文件确保矿产资源产业链上下游企业之间的沟通与合作,促进矿山企业的集成化大幅提升,充分提高矿山企业的核心竞争实力,促进并加快矿山企业的转型升级。另外相关工作人员应不断的优化产品结构,并合理协调矿产资源且不断增加高附加值的矿产资源产品,相关管理人员应该合理的编制矿产资源开发方案,为矿山企业健康可持续发展提供保障。

三、结束语

综上所述,有效的开发和使用矿山资源与地质环境保护有着密切的关系。矿山地质环境问题与企业过度开发、缺乏相关的法律法规和相关管理制度、缺乏资金的投入、欠缺完善的专业团队等有着很大的关系。因此文章在制度建设、人才培养、资金投入、产业布局调整、企业转型升级等方面提出了具体的措施,以保障矿山地质环境保护的效果。这样在国家以及各级部门有关规定和管理制度等要求下,建立矿山企业的地质环境管理实施细则、加大专业技术人员的培养力度,建立专项资金投入机制和使用办法等,能够为矿山企业健康持续发展提供保障,从而促进我国经济社会的快速健康发展,为经济建设和生态建设贡献力量。


参考文献:

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