浅谈全面加强新形势下国有企业工会工作

浅谈全面加强新形势下国有企业工会工作

朱明江

大唐东营发电有限公司 山东省 257237

摘要：工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。国有企业的工会组织作为联系管理者和职工群众的纽带，对于国有企业健康发展，充分保障职工权益，起到了不可替代的作用。国有企业各级工会组织要全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扭住突出难题，勇于探索与实践，建立新形势下可持续运行的工会工作长效机制，把工会打造成职工信赖、群众满意、企业认同的“职工之家”，开创国有企业工会工作新局面。

关键词：工会工作；工人阶级；长效机制； 职工之家

引言

“十三五”规划主要目标任务即将胜利完成，中国即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。国有企业工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面增强工会工作的政治性、先进性和敏锐性，充分发挥联系职工群众的桥梁作用，不断汲取前进道路上不忘初心、牢记使命、砥砺前行、开拓进取的精神力量，始终坚持以民为本的情怀，站稳人民立场，竭诚服务人民，让职工群众获得更多的幸福感和安全感。

1.国有企业工会工作现状

目前，我国社会经济的飞速发展，已经进入高质量发展的新常态，有些国有企业工会工作模式未能快速适应经济发展新形势、新要求。主要表现有，一是工作境界需要进一步提升。国有企业各级工会工作人员要树立强烈的责任担当和奋勇争先的实干精神，以“担当作为，狠抓落实”为主题，主动把新时代党的具体要求和对工会工作的指示自觉转化为思想自觉和行动自觉。二是工作标准化流程化制度化水平有待进一步提升。国有企业工会组织机构及相关网络体系不够健全，制度体系还不够健全，特别是缺少具有针对性的、行之有效的工会制度，工会人员力量还不能更好的满足职工群众对日益增长的美好生活需要。三是“敢为人先”的创新精神还有所欠缺，国有企业工会组织需要进一步解放思想，创新工会的工作理念与工作方法，突破羁绊，积极探索服务职工的新办法，竭诚做好维权和服务等各项工作。

2.加强新形势下国有企业工会工作的主要措施

2.1坚定理想信念，全面加强工会思想政治工作

一要持续加强思想引领。国有企业各级工会组织要切实提高职工的思想认识，要始终坚持党建带群建，及时学习习近平总书记关于工会工作的重要指示，补钙铸魂、固本培元，把牢工会工作进行方向，始终把职工群众的切身利益放在首位，坚定履行好工会各项工作职能。二要持续改进工作作风。习近平总书记指出，民政工作事关民生与民心，它是社会建设的基础性工作，国有企业各级工会组织要树牢宗旨服务意识，密切联系群众，摒弃形式主义，聚焦职工群众关切的问题，做到解民忧、暖民心，真正为职工群众办实事、解难事。三要持续开展调查研究。习近平总书记指出调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。党的十八大以来，习近平总书记先后到基层考察调研总计50余次，察民情、听民意、出实招，充分体现了为人民谋幸福的初心。国有企业各级工会干部要带头开展调查研究，深入到基层，认真听取职工群众对工会的意见和建议，感知职工群众的难点和痛点，找准问题“瓶颈”，力解民忧，全面提升工会干部敢于担当的能力。

2.2 坚持强基固本，全面加强工会“三基建设”

当前，我国已经进入中国特色社会主义新时代，国有企业要进一步认识到加强工会“三基建设”的重要性，以基层组织、基础工作、基本能力为抓手，开展标准化工会和示范工会建设，这样才能保障工会工作顺利有序地开展，真正开创出工会工作新局面。一是进一步完善基层工会组织建设。国有企业要持续加强组织领导，应该建立健全的工会组织，做到应建必建；同时按期做好工会换届工作，配齐配优各级工会人员，建立完善的工会网络组织体系，切实增强工会组织活力，确保各项工作有序开展。二是进一步加强工会基础工作。国有企业工会组织在面临新形势、新任务、新要求之时，需要坚持问题导向、目标导向，与时俱进，积极主动适应新时期工作需要，建立科学、完善的国有企业工会制度体系，制定工作流程，做到各项工作有章可循、规范开展，同时强化制度执行和监督，推动工会工作提质增效。三是进一步提升工会工作基本能力。全面落实工会工作责任，实施工作任务清单化管理，每件工作都要落实责任，确保工作取得实效；积极组织工会人员有针对性的开展业务培训，提升业务能力，掌握科学方法，增强驾驭复杂局面的本领，全面提升工会效能。

2.3做好融合文章，全面提升工会服务本领

新形势下，国有企业工会组织要持续贯彻新发展理念，要坚持“开放、共建、共享、共赢”，深度做好“四个融合”，创造性的开展工作，把工会各项工作的落脚点充分体现在推动基层企业治理体系和治理能力现代化上，展现新时期工会组织的新担当、新作为，助力建设一流企业，以满足人民日益增长的美好生活需要。

一是坚持融入中心业务。国有企业各级工会要牢固树立融入中心、服务大局的意识，把工会职能与企业生产经营任务等重点工作紧密联系在一起，找准工会工作的切入点与着力点，构建和谐劳动关系，常态化开展合理化建议征集、重点工程劳动竞赛等主题实践活动和群众性创新创效活动，引导职工立足岗位、建功立业，进一步增强企业的凝聚力、战斗力、竞争力，助力企业健康高效可持续发展。二是坚持融入职工发展。《新时期产业工人队伍建设改革方案》指出产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。国有企业工会组织要聚焦高素质产业工人队伍建设，开展职工专业技能提升培训，选树先进典型，加大宣传力度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导职工在工作中精益求精，追求卓越，推动“中国制造”走在世界前列，以此实现职工个人成才与企业发展的双赢。维护职工合法权益，做实“四季帮扶”活动和困难职工慰问。建立动态服务机制，建立职工“公民档案”，及时全面掌握职工诉求，同时坚持“三有三必”服务理念，即：“有情必知、有问必答、有忧必解”，做到“规范服务”“高效服务”“贴心服务”，切实做好职工“娘家人”，办好“娘家事”。三是坚持融入文化。企业文化是企业发展过程形成的一种独特的文化治理模式，工会组织是企业文化建设的主力军，国有企业工会要以“职工之家”建设为抓手，深入开展职工创新工作室、为民服务中心、文体活动中心等阵地建设，积极开展“我们的节日”等丰富多彩的企业文化建设活动，深化职工的认同感、归属感，切实增强企业的向心力、亲和力。四是坚持融入地方。我国社会结构正在发展中深刻变化着，职工群众的需求趋于多样化。国有企业工会要坚持共建共享理念，针对资源有限、力量有限的现状，密切与地方教育、文化、医疗等职能机构的联系，整合社会优势资源，不断拓宽群团服务的深度与广度，以此解决好职工群众日益增长的生活需要和不平衡发展之间的矛盾，让职工群众切实获得幸福感与安全感；同时，国有企业要积极发挥出自身资源的优势，坚定履行好社会责任，更好的服务地方经济的发展需要，助力地方与企业深度地融合，实现共建共赢。

结束语

综上所述，国有企业工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、十九届四中全会精神和中国工会十七大精神，充分发挥工会组织联系企业和联系职工的桥梁纽带作用，将基层职工的切身利益作为工会各项工作的出发点，不断提升基层职工对企业的信任和依赖，这样才能调动广大职工的工作热情，更加积极主动地参与到企业高质量发展中来，推动国有企业的健康有序稳定的发展，奋力开创新时代工会创新史。