新形势下电力企业党建工作发展的有效策略

新形势下电力企业党建工作发展的有效策略

胡丹丹 黄宏

国网六安市城郊供电公司 安徽六安 237000

摘要：党建设企业的发展十分重要，党的建设在增强企业凝聚力的同时，还能调动职工的积极性，认识自己与企业的关系，承担更多的责任。目前，电力企业党建工作存在着思想观念落后、工作方法不得力等诸多问题，影响了和谐电力企业的建设。对新形势下电力企业党建工作存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策，有助于电力企业克服困难，促进企业发展和改革。

关键词：新形势；电力；党建；有效；策略

前言

近几年来，为适应新形势下经济发展的需要，电力企业纷纷进行企业改革，在此背景下，电力企业党建工作也取得了显著成效。但在取得改革成果的同时，也暴露出不少问题，这使电力企业党建工作面临严峻挑战。

1电力企业党建工作中存在的问题

1.1电力企业对党建工作的重视程度不够

企业员工对党建工作的意识不高是电力企业在进行党建工作时普遍存在的问题，所以很多电力企业对党建工作的重视程度也不高。一方面，很多电力企业的管理层对于党建工作没有给予足够的重视，对于党建工作的重要性认识也不够，几乎把企业所有的精力都放在了生产运营方面。另一方面，由于企业的管理层对于党建工作的重视程度不够，导致企业的工作人员对于党建工作几乎没有了解，而是只顾做好自己的本职工作，不关注企业发展的重大战略，所以很多电力企业的党建文化长期处于较低的层次。

1.2企业党建工作人员的素质有待提高

我国大部分电力企业的党员都非常少，年轻的党员更是凤毛麟角，使得党建工作缺乏新鲜的活力，而一些老党员的思想觉悟也在不断降低，对于党的工作也越来越懈怠，功利主义越来越严重，逐渐失去了作为一个党员最基本的素养和原则，没有为企业的其他员工起到模范带头作用。而企业的其他员工更是对党建工作知之甚少，专业素养低，不能很好地完成自己的本职工作，也就无法对党建工作做出贡献了。而且，电力企业员工素养不高不仅不利于企业的发展，还会在利益的诱惑下丢掉自己的道德和良知，阻碍了企业的发展，也败坏了社会风气。

1.3企业的党建工作方法有缺陷

新形势下很多电力企业没有根据时代发展的需求对党建工作的方法做出调整，而是固守原来自上而下的工作方法，严重地背离了社会和企业发展的实际，不利于提高企业的工作效率。主要表现为电力企业在进行党建工作的时候固守原有的工作方法或者照搬照抄其他企业的党建工作方法，而不是根据企业的实际情况而采用有针对性的工作方法，使得党建工作的很多问题得不到有效地解决。而且，自上而下的工作方法使得企业员工毫不关心党建工作的问题，认为这些都是领导的事，但是企业的领导不是党建工作的执行者，对于实际工作中的很多问题都考虑不到，所以很多时候下达的指示也不是非常合理，如果党建工作人员在执行的时候不及时发现并纠正，就会使得党建工作失去了意义。

1.4企业的党建工作队伍建设落后

虽然我国的市场经济体制改革取得了很大的成效，但同时也使得市场竞争更加激烈，在这种情况下电力企业往往注重提高企业的经济实力，从而在市场中占有一席之地，而忽视了对企业党建工作队伍的建设。很多电力企业的党建工作队伍人数非常少，并且还在不断地减少，使得电力企业的党建工作缺乏足够的人力支持，不利于提高企业的整体思想水平。而且随着电力企业党建工作人员以及党员年龄的增长，对于党建工作的方法越来越缺乏创新性，越来越跟不上时代发展的步伐。

1.5企业的党建工作管理制度不完善

（1）虽然电力企业也建立了一些党建工作管理制度，但是这些管理制度的制定非常肤浅，与企业的实际情况联系不够紧密，无法对企业的党建工作提供实质性的指导。

（2）企业的党建工作缺乏有效的监督机制，使得党建工作人员对于企业下达的党建工作任务执行力度不够，很多党建工作只是走形式，不利于促进企业党建工作的发展

（3）企业对于党员缺乏培养和再教育，而有的电力企业对于党员采取一些强硬的手段来管理，抑制了党员的发展，使得党员对于领导的指示为令是从，最终导致企业的党建工作僵化，缺乏生机和活力，名存实亡。

2新形势下电力企业党建工作发展的有效策略

2.1加快转变思想观念，提高党建工作意识

（1）加强对企业职工和党员的培训，全面提高全体职工的思想觉悟，激励企业职工勇于突破原有体制的束缚，增强党建工作的创新意识，为企业党建工作注入更多的新鲜活力，使企业党建工作有新思路、有新方法，提高企业党建工作的效率和成效。

（2）要加强对党建工作的领导，为电力企业的党建工作提供充分的支持和保障，确保企业党建工作顺利开展。

（3）从基层做起，不断完善企业党建工作的方法和理论，树立在实践中发现问题、解决问题的党建工作新思路。

2.2建立多元化的党建工作方法

在新形势下，电力企业的党建工作更复杂，需要面临的挑战更多，为了应对这些问题，电力企业必须建立多元化的党建工作方法，这样才能在党建工作中对不同的问题采用不同的解决方法，提高党建工作的效率。电力企业建立多元化的党建工作方法不仅可以应用于企业的党建工作中，还可以为企业的其他工作提供借鉴，有利于提高企业的综合实力。企业在进行党建工作的时候，除了要稳中求进，还可以在党建工作中加入企业的特色，制定符合企业实际情况的党建工作流程，使得企业的党建工作更加规范、精确，让企业的党建工作使得企业的全体员工紧密团结在一起，共同促进企业的良好发展。

2.3加强党建工作队伍建设

促进电力企业党建工作的发展需要足够数量的党员来推动，所以电力企业要注重党建工作队伍建设，不仅要壮大企业的党建工作队伍，还要保证的党建工作队伍的质量，对党员进行有效的培训，提高党员的素养，这样才能为企业的党建工作提供新的方法和强大的推动力。

2.4建立完善的党建工作管理制度

（1）建立完善的领导机制，由于许多企业的党建工作是由企业的领导来进行，因此，企业的领导必须自觉地加强自己的思想建设和方法理论建设，才能做出正确的领导和指示。

（2）不断完善电力企业的责任管理制度，无论是作为企业的管理者，还是作为党建工作的直接参与者，都要明确自己的责任，对不称职的员工要进行相应的处罚，以促使企业全体员工自觉做好本职工作。

（3）不断完善企业的激励机制，企业要对党建工作人员进行有效地激励，促使其不断提高自身的工作能力，改进工作方法，提高工作效率，从而有效地推动党建工作的开展。

（4）完善企业党建工作考核机制，电力企业加强党建工作考核，督促企业党组织自觉落实党建工作内容，接受社会监督，定期向上级汇报工作，确保企业党建工作廉洁自律。

结语

电力企业作为我国的重点企业，对我国的发展具有重要意义，在新的形势下也同样面临着严峻的挑战。所以，在面临种种压力和激烈竞争的环境下，要从根本上解决当前企业党建工作中存在的问题，必须保持职工的思想觉悟，加强电力企业党建工作，始终坚持中国共产党的领导，才能提高企业整体竞争力，促进企业健康发展。

参考文献

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