近年来,中国企业掀起了一股海外并购的热潮,在海外频繁出手,引起国内外的普遍关注。本文论述了我国企业海外并购中在企业文化整合方面存在的问题,如企业文化价值观的差异,企业管理方式方面的差异,利益分配引起的冲突等,最后提出了我国企业海外并购中企业文化整合方面的相关策略。
中共青岛市委党校青岛行政学院学报
2007年1期