探析输配电线路运行和维护管理

探析输配电线路运行和维护管理

刘旭升

国网黑龙江宝清县电业局有限公司

摘要：今天，尽管我国已经基本实现了全面小康，但国计民生中仍有一些问题需要解决，输配电线路运行和维护管理就是其中之一。为了解决线路运行和维护过程中的问题，本文首先详细分析了我国当前运行和维护管理过程中的特点和难点，然后对当前存在的主要问题进行了逐一剖析，最后针对不同问题的解决方案进行了探究，所得结论为后续的实际运用工作提供了理论参考。

关键词：输配电线路；运行；维护和管理

引言：电力是一种以电能作为动力的能源，在国计民生中发挥着不可替代的重要作用。工业的生产、交通的运作、人们的日程生活等等各方面均离不开电力。在此背景下，输配电线路的运行和维护管理工作十分重要，然而由于我国地理环境和人文环境都呈现出多样性的特点，输配电线路错综复杂，维护和管理起来都有许多困难。但是，为了保障人民的日常生活乃至国家的正常运作，我们必须迎难而上，解决这些问题。

一、输配电线路运行与维护过程中的特点及难点

线路繁杂、延伸广泛且工作量大是我国输电线路的三大特点，我国国土幅员辽阔，并且地形多样连绵起伏，也正因如此，各个地区的气候都有很大差异，这就使得输电线路变得错综复杂，使得输配电路的运行和维护难度进一步加大。

近年来随着经济发展我国输配电线路建设规模的一年比一年大，并且输配电线路杆的数量也在逐年增加，因此也就需要越来越大的施工空间，这也在一定程度上增加了管理与维护输配电线路的难度。与此同时，由于电压等级逐渐增大，串绝缘子的数量、长度和重度也均应随之增加或增大，并将输配电线路也适当延长，这样也会使输配电线路运行和维护管理的难度增大^[1]。

二、当前输配电路运行和维护管理中的问题

（一）缺乏科学的管理制度

科学的管理制度是电路运行和维护管理的根本保障。然而在调查中我们不难发现，这一行业的制度建设情况并不乐观，多数企业并不注重制度建设，只是一门心思研究如何施工能获得最大的利益，其制度情况大大落后于实际需要，这就使得其发展与实际需要脱节。以上这些企业的规章制度方面都存在着大而空的毛病，规范要求的东西基本较笼统，都没有对具体实施中的细节方面进行要求，这就使得实际操作中错误频出，施工效率低下，工作质量堪忧。可以说，如果制度建设不结合实际情况，存在较大随意性，那么执行能力必然不会太强。工作人员的意识在制度不完善的时候就县的普遍较低，严重则会违反规定做出格的事，这样一来就无法保证工作能保质保量完成。因此，必须重视制度建设，提高员工自律意识，方可确保整个工程不会出现差错。

（二）输配电线路信息化更新速度慢

我国的输电线路运行维护工作量巨大，因此，需要加强相关技术的创新，引用并充分利用新兴技术，这样不但能够减轻维护和管理输电线路的工作量，还能够提高输配电线路信息化程度，在提高工作效率的同时有较好的经济性，由此可以看出，在应用了计算机技术之后，许多人工难以处理的输配电线路问题都可以得到很好的解决。但是不得不说的是，我国当前的输电线路国信息化程度依然较低，信息化更新速度比较缓慢，这就给输配电线路的运行和维护管理工作带来了很大的困难。

（三）人员素质不高

在整个运行和维护管理工作中，起着决定性作用的还是工作人员，因此工作人员的基本素养必须要高。然而目前的状况是，多数工作人员自身能力并不高，而且在参加工作前也都没有经过系统的专业技能培训，所以在很多时候遇到棘手的问题都无法解决；正因为人员的技术水准不高，所以通常对线路管理没有一个全面的认识，马虎大意、操作失误的现象时有发生；另一方面就是思想观念守旧，习惯与应用传统操作手法后，对新兴技术比较排斥，这样也是很难实现技术水平提升的；再者，维护管理需要耗费一定时间，工作人员长时间处在枯燥的环境下就很容易产生倦怠，无法集中注意力工作。此外，现仅是一个发展的时代，各项技术每天都在进步，输配电线路维护技术更是如此，如果工作人员不对新型技术进行及时学习消化，久而久之就会与行业脱节，跟不上技术的进步必然就不再适合这份工作。现在的企业虽然有专门的管理部门，但是一般很少有真正懂技术的专业人员，整个团队技术水平参差不齐。最后一点就是，管理人员可能与其他部门沟通不多，因此就会处于一个相对闭塞的状态，信息交流不畅通，就会影响整个工作进度^[2]。

三、加强输配电路运行和维护管理的措施

（一）建立健全制度

完善的管理制度可以很好地约束规范工作人员，并且不确定因素也会大大减少，保障维护管理工作的顺利。具体实施过程中要分两方面同步执行，第一，必须实时更新并完善制度内容，包括技术制度、安全制度及人员制度，必须做到制度与实际相结合，只有不脱离实际，制度才有更强的生命力，发挥更大的作用；第二，强化制度执行工作，实时监督，防止消极抵触的情况发生。任务的高效率完成是以实际完善的制度为基础的。一旦有违反制度的行为出现，必须秉公办事，该处理的及时处理，这样才能保证制度的威信力。同时制度又不能太过死板，处理的时候结合实际情况考虑，也是对制度的一种完善，确保其科学性和合理性。

（二）加强输配电线路的检修以及排查工作

企业需要加强输配电线路的检修以及排查工作。针对线路中存在的安全隐患，必须要请专业技术人员要进行及时的检修，不可让经验少的人员单独做检查，并且检修工作绝对不能拖延，以免延误最佳抢修时机而产生更大的问题。当天气条件不好时，在检修的同时需要确保安全性，发现线路问题后马上汇报，商议处理方案。输配线路的保养工作也是必不可少的，这应是电力企业的职责范围，必须做好输配电线路设备的评级工作。此外，可以熟练运用监控系统做检查和维护工作，发现故障区域及时发出警报，并通过统一的指挥以及调度来及时处理监控到的问题，确保电力系统可以安全的运转。

（三）创新管理办法

当今社会是一个创新型社会，管理办法也需要一定的创新主要可分为以下几方面：第一，重视检查工作。这是完善管理的保障，只有及时发现问题，才能防止问题的扩散，将影响范围尽最大能力缩小；第二，定期维护。为了保证输配线路安全工作，必须实时消除隐患。对于细节方面必须做到谨小慎微，一个小错误都有可能引发大问题；第三，做好统计报表。实时记录将管理情况，便于细致了解线路运行状况，这也为后期维护工作提供了参考，保障工作效率和精准度；第四，引入信息技术。利用信息技术可以优化管理模式，对线路实现在线监测，可以在第一时间内发现问题，并采取有效方法解决。对于经常出现问题的区域要加强管理，提高线路的稳定性，以提供更加优质的电力资源。

（四）提高人员综合素质

工作人员必须时刻跟进时代的脚步，对新兴技术和理论及时进行学习，不但可以提高自身本领，还能够对本行业有一个深入的认识，因此对技术人员和管理人员的培训是非常重要的。在招聘新员工的时侯，也应适度提高招聘标准，技术水平，工作经验和解决问题的能力三项并重。人才是电力企业最宝贵的资源，所以要提高重视程度。同时，工作人员自身也要有责任感，自身主动学习，积极创新。电力资源关系到国计民生，线路管理更是至关重要，必须消除其中的问题。可以通过建立奖励机制的方式提高工作人员的积极性，对优秀人员进行嘉奖，营造一个人人奋发向上的工作氛围。日常工作中，要加强人员联系，有助于提高内部凝聚力，为管理维护提供支持^[3]。

四、结束语

结合以上分析，不难得出，只要相关部门及人员各司其职，谨慎工作，自主学习，主动创新，再困难的问题也终会得到解决。普通用户也应该自觉节约用电、合理用电，尽量不给输电线路运行和维护工作制造麻烦。电力系统的正常运作需要每个人的努力。

参考文献

1. 殷海兰.输配电线路的运行维护与管理措施探析[J].低碳世界,2018(04):89-90.

2. 徐尚兰.输配电线路的运行维护及管理措施[J].科技经济导刊,2018,26(26):59.

3. 谢天亮.日常输配电线路运行管理及维护[J].通信电源技术,2019,36(12):232-233.