分析电力企业党建思想政治工作的实践与探索

分析电力企业党建思想政治工作的实践与探索

付浩森

华能洋浦热电有限公司 海南 儋州 578101

摘要：随着社会经济的快速发展和科学技术的巨大进步，电力企业发展已经步入到了一个新的阶段，这给电力企业的发展建设提出了更高的要求，在新常态社会背景之下，电力企业要做好自己的思想政治工作，电力企业内部的党组织一定要在电力企业的发展建设过程中充分发挥其政治核心作用，要加大对电力企业党建思想政治工作优化途径的探讨。本文主要对新常态社会发展背景下电力企业党建思想政治工作的加强与创新进行详细的探讨。

关键词：电力企业；党建；思想政治工作；实践

1 引言
　　伴随社会的全面发展，现代化进程的加快，电力资源在社会生产与生活中扮演着越来越重要的角色，如何推动电力企业的健康稳定发展已经成为集中关注的问题。电力企业经营管理实践中，高效的党建思政工作可以为企业的稳健发展奠定坚实的意识基础，所以必须要立足新时代，搞好党建与思想政治工作。

2 电力企业开展思想政治工作的意义

在社会及国际整体形势逐渐发生变化的背景之下，一定是需要跟随社会发展步调，选取得到员工认可的方法开展思政工作。不管是电力文化工作还是经济工作，基础内容其实都是思政工作，思政工作是我党成立以来长期传承下来的政治优势。如果各个岗位上工作人员实际工作的过程中，对我党的各项政策没有形成深入的认识，那么想要在实际工作的过程当中，对自身的思维模式进行调整，就是一件十分困难的事情。妥善完成电力企业思政工作，能够让各个岗位上工作人员的凝聚性得到大幅度提升，认识到自身职责的重要性，规范化的完成职责范围内的各项工作，为了实现共同的目标而不断付出努力，促使企业实际运行的过程中创造出更多社会效益及经济效益。为了实现上文中所说的目标，一定是需要将企业发展战略计划及目标作为依据，解决以往思政工作进行的过程中遇到的问题，促使员工养成一定工作积极性及主动性，从而也就可以在企业实现预期目标的过程中，做出一定贡献。

3 电力企业党建思想政治工作现状
3.1存在形式化问题
　　开展党的理论学习是保障电力企业员工树立正确思想的途径，也是企业在新时期健康发展的保障。就目前电力企业党的理论学习的现状来看，部分企业领导对党建思想政治工作缺少正确认识，所开展的教育工作也较为浅显，甚至出现业务知识学习代替党的理论学习的问题，严重阻碍了电力企业员工对新时期党的工作成果的认识，限制了企业内部价值观的建设，使党的政策很难有效落实到企业之中。另外，由于电力企业党建工作具有广泛性和复杂性，企业在具体实施过程中存在一定难度，造成该项工作出现单一和形式化的情况，这不但限制着党建工作的有序开展，同时降低了党建思想政治工作的效率和质量，无法发挥该项工作的积极作用，阻碍了企业的健康发展。
3.2党员活动内容单一
　　进入新时期，电力企业更加重视自身经济建设，将大部分精力投入到了提升企业整体效益方面，相对忽视了对内部员工和党员干部的培养，造成企业党员活动内容单一，无法有效发挥其价值和作用。部分企业在开展党建理论知识学习活动或进行党课学习时，所设置学习内容过于单调，缺少结合实际的创新内容，导致党员的学习欲望和热情不足，无法取得良好的学习成果，造成企业党员无法及时掌握党的工作的最新变化，致使其在实际工作过程中，考虑问题不够全面和周到，缺少创新意识和能力，导致电力企业内部精神文明建设很难取得实质性的成效和进步。

4 强化企业党建思想政治工作创新的实践与探索

4.1加强基层党组织建设

在电力企业党建思想政治工作的创新过程中，必须要充分认识党建思想政治工作的重要性，对基层党组织所制定工作计划加以严格落实。基层党组织是党建思想政治工作的主要执行者，要提升党组织成员的素质技能与工作水平，确保电力企业党建思想政治工作获得良好的效果。在电力企业基层党组织建设过程中，要积极吸引优秀人才，扩充基层党组织队伍。电力企业领导应当严格要求自我，保持清正廉洁的工作作风，坚持以身作则，为员工树立良好榜样，确保获得坚实的群众基础，为党建思想政治工作的创新提供可靠助力。在党建引领下，电力企业的思想、文化以及科学都得以创新，基层党组织建设得以扎实推进，有助于增强电力企业的活力，为电力企业的稳定健康发展打下坚实的基础。

4.2坚持开展“两学一做”的学习教育

“两学一做”为学习党章以及党规、学习系列讲话、做一名合格的党员。因此，在电力企业当中，对于党建的思想政治要制定明确的目标，其中包括提升内部党员的党性、培养员工高尚的职业道德、提升服务意识等，以便保障工作人员能够全面健康地成长和发展。因此，在实际的党建工作中，要提升对我党的建设工作，深入落实我党的政策以及方针，全力培养出素养高的队伍。利用该项教育形式，可强化企业工作人员的思想认识，更好地在企业内部贯彻和制定党的各项方针以及政策，带动国有企业创新改革，提升经营管理的质量。此外，还能强化对国有资源的监督管理，坚定信心推动企业发展，并应用以人文本的发展理念，为企业的员工构建良好的、积极向上的工作环境。

4.3创新党建思想政治工作方式

电力企业党建思想政治工作的创新，要结合时代发展需求以及电力企业生产经营实际出发，对党建思想政治工作方式方法进行创新，找准矛盾的关键，通过党建思想政治决策来解决实际问题。这就需要深入调查并分析员工实际情况，针对岗位与层次采取有针对性的党建思想政治工作，把握员工思想状况，分析员工的心理，从而主动开展党建思想政治工作。在这一过程中，要注重情与理的结合，深入基层群众，在思想和生活上给予员工以帮助，切实解决员工工作与生活中的困难，营造优良工作与生活环境的氛围，促进电力企业的和谐发展。党建思想政治工作的创新，要注重渗透性教育措施的合理化利用，在社会生活、经济活动以及群众性创建活动等领域渗透思想政治工作，所采取形式应当是大众喜闻乐见的，以确保党建思想政治工作得以规范化落实。

4.4加强企业文化建设

文化建设是思想政治工作的核心，也是企业内部建设的最终诉求。在发展过程中，电力企业有着优秀的文化积累，而要想在新时期实现转型，就必须要进一步重视企业文化建设，不断完善企业形象、提升企业员工的认可度，让员工真正接受和认同企业文化的内涵，从而实现企业思政观念和思想的内化。首先，企业要结合实际发展状况打造党建思政工作品牌，并发挥品牌的宣传和联动效应，全面激发党建思政工作的内在活力，为各部门党建思政工作的实施提供支撑；其次，要将企业文化融入到企业工作改革之中，使管理措施和生产经营活动能够体现思政教育的理念，让企业员工真正学习到党建思政观念，实现企业核心价值观的落实；第三，企业要加强党建思政工作宣传力度，在企业中营造思政学习的文化氛围，不断提升员工学习党建思政工作的意识，最终实现企业员工思想素质和道德素养的全面提升。

5 结语

综上所述,加强供电企业党建思想政治工作,可以有效提高企业员工的凝聚力,营造良好的企业文化氛围,进而促进供电企业实现综合效益的提升。因此,供电企业应重视企业内部党建思想政治工作,完善供电企业党建思想政治工作体系,创新思想认识,探索科学模式,加强企业职工思想政治教育,发挥党的领导作用,推动供电企业发展。

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