企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究

企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究

颜士华

北京同仁堂（亳州）饮片有限责任公司 236800

摘要：企业文化是企业在发展过程中所凝结的价值观念与信念，也是在发展过程中所形成的文化现象，利于激活企业整体的活力与凝聚力，以此提高企业发展的整体实力。研究指出文化建设对核心竞争力的提升有着重要影响，需要结合实际情况提出几点提高文化建设实际质量的策略，推动文化建设强化企业在发展过程中所凝聚的竞争能力，给企业的创新发展提供良好的支持。所以本文结合相关的学术研究与实践调查提出几点通过文化建设提高整体竞争力的策略。

关键词：企业发展；文化建设；核心竞争力；市场竞争；推动作用

前言：核心竞争力是企业应该关注到的内容，它是企业在长期发展过程中获得竞争优势并获取相关利润的一项竞争力，是在市场竞争中获得发展支持的基础。企业文化是企业在发展过程中所形成的无形资产，也是推动企业创新发展的精神支柱和力量源泉，具备凝聚性与激励性的文化推动功能，利于激发企业员工们的归属感与创新发展动力，利于企业实现更高层面地发展。所以企业需要借助实际情况对文化建设进行深度探索与理解，关注到文化建设对核心竞争力提升的作用。

一、文化建设是企业核心竞争力的组成部分

学术研究得知核心竞争力是企业应该关注到的内容，它是企业在长期发展过程中获得竞争优势并获取相关利润的一项竞争力，是在市场竞争中获得发展支持的基础。企业在发展过程中应该关注到文化建设所体现出的作用，结合实际情况开展多样化的探索发展，立足多种活动的开展提高核心竞争力，利于企业在发展过程中实现更高层面地发展。文化发展是一项个性体验，也是企业在市场竞争中利益的体现，将个性文化转化为具体的竞争力，进而形成独特的核心竞争力^[1]。企业文化是企业在发展过程中所独有的，也是在长期发展中所形成的价值观或者是具体的经营哲学，很难被其他竞争对手模仿或者是抄袭，让核心竞争力更加具备独特性。所以在未来发展中应该关注到核心竞争力体现出的优势，立足文化建设的方式提高自身的竞争能力，利于收获更高层面地竞争优势与发展效益。

二、企业文化对核心竞争力管理效果起到影响，立足人力资源运用提高整体竞争能力

企业需要借助实际情况对文化建设进行深度探索与理解，关注到文化建设对核心竞争力提升的作用，重视通过文化建设给综合发展提供良好的动力支持，在行业竞争中收获良好的效益。企业在管理过程中应该关注到经验与制度管理这两种方式，通过多种管理活动的开展企业的全面发展，也能通过文化管理的方式强化综合竞争能力，给现代管理工作开展提供良好的支持^[2]。企业文化是企业在发展过程中所凝结的价值观念与信念，而价值理念会影响企业开展市场竞争的效果，应该集合实际情况开展高水准的文化建设，利于提高核心竞争力。

核心竞争力是体现出知识性的特点与发展方向，应该将人力资源作为具体的管理载体，通过人资管理的方式提高综合竞争能力与发展意识，可以说企业需要通过人资管理的方式强化自身的竞争意识和综合实力。所以在后续的发展与管理过程中需要关注到文化建设的作用，立足文化建设提高对人力资源的利用率，在人资管理的基础上推动各项岗位工作的有序开展，将人本理念融合到人资管理中以提高人力资源的利用程度，在发挥人才优势的基础上提高核心竞争能力。

三、文化建设决定企业核心竞争力具体的积累方向，利于构建扎实的精神支柱

研究指出文化建设具备凝聚性与激励性的文化推动功能，利于激发企业员工们的归属感与创新发展动力，这样可以给企业更高层面发展提供支持。企业在发展过程中出现环境动态化的特点，也出现不确定性特点，应该结合实际情况对发展方案与理念进行调整，通过周而复始的方式提高自身的核心竞争力^[3]。所以说文化建设决定企业核心竞争力具体的积累方向，利于构建扎实的精神支柱，在市场竞争中收获良好的效果。

所以在文化建设的过程中，企业在核心竞争力提升国过程中需要改变之前的发展理念与建设思想，在思想指导下开展多样化的实践探索。在未来发展过程中应该树立正确的发展理念与前进方向，在行业发展中关注到具体的发展方向，结合自身发展特点和整体竞争情况制定发展规划。领导层也应该关注到员工们在文化建设中的作用，通过提高员工整体素质的方式强化其核心竞争力，在鼓励士气的基础上进行道德规范，在创新思想指导下提高员工队伍的组建质量。这样能推动文化建设的创新性与实效性，通过构建精神支柱的方式提高其核心竞争力。

结论：企业需要借助实际情况对文化建设进行深度探索与理解，重视通过文化建设的方式提高核心竞争力，给企业发展提供良好的支持。所以企业在未来发展中应该关注到核心竞争力体现出的优势，重视立足文化建设的方式提高自身的竞争能力。同时，企业文化对核心竞争力管理效果起到影响，立足人力资源运用提高整体竞争能力。此外，文化建设决定企业核心竞争力具体的积累方向，这样利于构建扎实的精神支柱并收获良好的竞争效果。

参考文献：

[1]刘鑫.企业文化创新对提升企业核心竞争力的作用分析[J].企业改革与管理，2019，15(05):196-197.

[2]刘迎，王剑，孟晨瑜等.企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究[J].现代国企研究，2018，22(12):281.

[3]黄旭东.企业文化建设对提升企业核心竞争力的应用思路[J].科技经济导刊，2018，26(10):173.