供电企业基层党建政工工作的新思路研究

供电企业基层党建政工工作的新思路研究

许钢都

国网睢宁县供电公司 江苏省徐州市 221200

摘要：基层党建活动对供电企业的发展和政治的发展起到了决定性的作用。因此，党建和政治工作活动是供电企业快速发展的关键保障。在科技的带动下，供电企业也取得了显著的发展。随着电力需求的不断增加，供电公司在社会经济中发挥着重要作用，促进了社会的繁荣与发展。但由于供电公司基层党建和政治工作活动在具体实施中，通常采用传统的方式，在很大程度上限制了供电企业的发展。因此，供电公司要重视基层党建和政治工作活动，不断提出党建活动的新思路。

关键词：供电企业；基层党建；政治工作；新思维研究

1供电企业基层党组织的职能定位

坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有供电企业的独特优势。在统筹推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，要坚定不移地坚持党对国有供电企业的领导，坚定不移地加强国有供电企业党的建设。《关于在深化国有供电企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的若干意见》中提出，党的建设和国有供电企业的改革同步进行，党组的领导核心作用，要充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持党管干部的原则，严格把国有企业选为供电领导干部企业要建立适应现代供电企业制度和市场竞争要求的用人机制，严格落实国有供电企业党建责任制，切实履行党风廉政建设的主体责任和监督责任。供电企业党总支是各级党支部的中心。要坚持“党要管党、从严治党”。要立足供电企业发展实际，着眼全局、从细节抓好基层党建工作，充分发挥基层党组织的效能。

2 供电企业党建工作存在的主要问题

2.1落后的管理模式

目前，大多数基层电力企业很好地适应了当前市场经济的发展，通过转变党的建设和管理的工作态度和制度模式，取得了良好的发展。但目前仍有部分电力企业开展党建工作，其主要形式是传统的开会读书方式。党的建设的发展不能体现新时代理念的探索和应用，使党建工作模式呈现出“弱”的状态。党员干部缺乏对党建工作的积极参与，使党建工作缺乏活力。电力企业党建工作的消极态度和氛围直接影响到党建工作的效果。

2.2党建工作与企业实际情况无关

开展党建工作的目的是为企业提供坚强的政治保障，促进企业的守法经营和工作效率，为企业的发展提供指导。这两者与党的发展密切相关。但在实际的党建工作中，往往存在党建工作与企业发展脱节的现象。由于企业领导层对党建工作缺乏认识和重视，党建工作进展不顺利，党建工作只是作秀，未能发挥应有的作用。

2.3制度有待完善

企业党建必须正常进行，党建工作的影响力也要体现在企业日常工作中。必须把一套完整的党建理论体系作为日常工作的支撑，保证党建工作的正常进行，保证相关工作的不断开展。在基层电力公司，虽然党的建设工作在新时期的制度设计上取得了一些成绩，但也必须清醒地认识到，社会在不断发展进步，从而改善社会环境，而相应的制度配套也需要不断改变。同时，一些地方党建制度与企业日常工作没有有效结合，导致不相容，党建制度在绩效考核中没有占据重要地位，影响了党建相关人员的积极性和主动性。

3 加强供电企业党建工作的一些思考

3.1转变企业管理者的观念

现代计算机网络技术的广泛应用和普及，为许多企业的工作开展和有效管理提供了很好的技术便利。特别是新媒体技术的广泛传播，也为电力基层企业党建工作提供了新的发展方向和技术应用。因此，电力企业基层组织要密切关注新时期社会发展的新标准、新要求，准确把握发展方向。积极运用创新精神，敢于打破传统发展观念，运用各种新技术、新方法，借助各种先进科学技术，在顺应时代发展需要和市场发展方向的基础上，积极探索建立具有企业特色的党建管理模式。比如，在充分结合自身企业发展目标和发展实际的基础上，利用新时期流行的新媒体宣传，开发党建软件，开发微信或微博等交流平台，为电力企业基层党建工作提供有效帮助。

3.2加强政治建设，夯实党建责任

一是要牢固树立“做好党建工作是最大政绩”的理念，把党建工作作为主要责任和主业，高度重视，进一步增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”。二是全面从严管理党和企业业务发展，做到部署、执行、检查、考核并重。我们将把他们的责任和责任分解到一起，把他们的责任和管理责任分解到一起，形成一个强有力的党建工作队伍。三是深化基层党组织书记、党员对党建工作的报告和评议，推动党支部成员切实履行党建工作责任。

3.3围绕中心服务大局

因为企业的发展是以营利为目的的，同时也必须承担相应的社会责任。围绕企业发展为中心，以党建为龙头，以促进生产和企业发展进步为出发点，以促进企业长期可持续发展为出发点。围绕企业发展和党建领导中心，制定党建工作方案，落实相关党建任务，完善相关工作制度。同时，要围绕促进发展这个中心，加强思想建设工作，维护基层职工的基本切身利益，营造有利于职工工作发展的良好企业环境，为企业生产和其他工种提供强有力的思想支持。

3.4创新党建管理方法

加强党组织建设是电力企业特色党建建设和管理的首要前提。加强党组织建设的主要内容包括：完善党的组织结构，优化党建队伍建设，完善党建工作原则，提高电力企业职工党建理论知识水平，培养煤矿企业职工党建工作思想。要与时俱进，学习研究党的理论方针，明确党建工作内容，建立科学完善的党建管理内容指导体系，创新性地把党的方针政策融入党建管理工作中，推动完成特色党建管理工作，实现电力企业科学发展。
       3.5加强党建队伍建设，提高党建人才的综合素质

特色党建管理的发展离不开一支专业知识过硬的人才队伍。积极引进党建人才，加强对企业原有党建人员的政治思想教育、党的政策学习和党建知识储备的培训和指导，建立一支思想过硬的党建人才队伍，敢于创新，丰富专业知识，对电力企业职工进行党政思想教育和指导，提高党政管理效率。在具体的实际工作中，要在电力企业基层单位班组之间建立考核制度和相应的奖励机制，建立相应的奖励机制。同时，要定期鼓励党建工作内容报告，及时发现工作过程中存在的问题，及时改进。

4结论

在我国城市建设和经济发展中，电力企业是关键环节。既能带动经济增长，又能保证城市建设的稳定，对保障电力企业稳定发展具有重要意义。因此，电力企业应以基层党建和政治工作为重点，优化内部政治环境，提高员工工作积极性，促进企业长远发展。       

参考文献：
[1]程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风,2020(11):232.
[2]左婷.加强企业党建政工工作的几点思考[J].现代商贸工业,2020,41(08):138-139.