国有企业党建带团建工作的创新路径研究

国有企业党建带团建工作的创新路径研究

狄雪

中国电建集团国际工程有限公司 北京市 100048

摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，随着国有企业开始转型，“党建带团建”开始成为企业政治文化探索发展的途径。共青团组织在企业未来的发展中逐渐成为重要的有生力量，要想促进企业的良好健康有序发展，必须重视团组织的建设。积极发挥青年干部在政治文化领域中的影响是企业面临的新课题，也是当前时代的要求。本文从“党建带团建”重要意义入手，就制度建设、管理建设等方面提出相关建议。

关键词：党建带团建；制度建设；创新路径；国有企业

引言

随着市场经济的不断改革与发展，企业的党建工作模式也在逐步升级。特别是党建带动团建工作建设方面，是提升企业工作效率和强化企业作风的关键。企业“党建带动团建”工作建设，是指企业管理者不仅要做好企业内部的党建工作，还要在此基础上不断加强对共青团的扶持和保障，以此强化企业内部党组织、团组织的关系，创造更好的工作关系与氛围，推动企业的前进与发展。

1国有企业以党建带动团建的意义

2006年，习近平对党建带动团建工作进行了重要论述，现阶段国有企业实现稳定发展的基础在于坚持党的领导，并且推动国有企业内部党建工作持续进行。共青团是基于中国先进青年的群众组织，其各项工作的开展都是在党的领导下进行的，这说明共青团在国有企业经营管理工作中起着极其重要的作用。国有企业在进行党建工作时，青年是其主要参与者，这意味着党建和团建工作能在共同目标指引下，协同发展。此外，随着时代的发展，职工年轻化的趋势进一步增强，关键岗位以及核心部门开始由年青骨干领导，这预示着年青群体的思想政治素养在一定程度上代表着本企业的先进程度。所以，在新时期国有企业开展党的建设过程中，需要重视青年的角色与定位，将党建与团建进行串联，提升整体建设水平。推动党建带团建发展是党团联合的基础，党建带团建的关键在于建设，切入点在于带，只有提高对优秀团队成员的整体素养，才能进一步推动国有企业的转型。

2国有企业党建带团建工作的创新路径

2.1坚持从思想上“带”，让政治引领的旗帜高高飘扬起来

企业团组织任何时候、任何情况下都必须把自己置于党的领导之下，切实保持工作的政治性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终站在理想信念的制高点上感召青年、凝聚青年。一是坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育青年。组织全团开展集中学习活动，创新运用网上大学、微信公众号、抖音直播等互联网新媒体学习平台，引导团员主动学、深入学、随时学，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是注重加强团干部思想建设。通过召开团委片区座谈会、基层团干部培训班、学习交流会及列席党组织会议等多种方式，使团干部经常性地接受思想洗礼，引导其不断坚定理想信念、心系广大团员、提高工作能力、锤炼优良作风，解决好团干部这个“领军人”问题。三是充分发挥先进示范作用。积极宣传正面典型，把党团组织的政治主张转化为团员易于接受的工作理念，帮助广大团员对标先进榜样、校正思想偏差、端正价值追求，解决好信仰信念这个“指南针”问题。

2.2实行考核机制，将团建考核纳入党建工作中

从企业的组织机构设立上，企业必须建立以党委书记为主要责任人。基层党组织必须有分管领导和宣传员等相关人员共同开展活动。完整的人员配备是党建工作开展的前提，除此之外，党建领导和成员必须参加团员的会议，帮助其提出问题和对策，给予支持。建立党建带团联席会，每年至少开展一次，听取成员的建议或意见，分析企业的未来发展模式和工作思路。帮助共青团打通遇到的困境，积极寻求出路，为企业的基层文化注入新的活动。老员工也要积极发挥工匠精神，能够带领年轻干部快速成长，开展专业技能培训，将知识技能得以传递和发扬。最后，积极引导，将考核机制纳入党建工作中。领导目标考核的具体分解任务中应包含团建与党建考核，将考核不及格，对待党建不认真的人进行批评教育，监督其学习。对于积极参与党建活动，认真学习理论知识的青年干部，树立标杆，从而达到奖罚分明的效果。

2.3坚持塑造党建的整体格局

共青团是我们党和社会广大青年之间的纽带。在性质上就要求共青团必须坚持党领导，去统一思想，增强团体组织的在改造社会时的凝聚力。换言之，共青团的任务就是把青年团结好，把广大青年群体团结在当党的周围。在新形势下，企业的党建团建工作一定要符合基层组织情况的计划。同时，在团建过程中去采用不同的形式大胆创新、努力探索，跟上党前进的步伐。根据地理区域将团队成员分成小组。每个小组都最大限度地发挥其日常群体活动的地方特色，使年轻员工不断提高知识和阅历。新常态下的团建任务还要优化组织上的管理。所以说依靠共青团的工作展开来塑造党建的整体格局，是顺应潮流的。只有将更多青年组织聚集在一起，就能建立以共青团为核心的社会主义党建人才后备军。

2.4带动思想，增强党建、团建工作者的协作意识

党建带动团建，应从思想方面加强其协作意识。党建带动团建是巩固青年群众的重要基础，只有在企业内部做好青年职工和团组织的组织工作，才能进一步扩大团员在广大青年中的影响力和关注度。与此同时，企业还应不断增强党建、团建工作的合作意识。从其根源上说，团建是党建的重要组成部分，要想更好地将当下的各项方针政策融入工作中，就必须通过企业党委建设带动团委建设，将基层团组织也纳入到企业的发展格局中。党支部也应充分发挥自身的指导作用，从根源上不断深化党建、团建工作的协作意识。

2.5全方位选树，确保典型时代性

某公司要能够结合企业发展目标，发展规划，遵循党组织领导，结合新形势选择建树合理的企业精神。这种精神需要能够充满正能量，适应企业内部发展需要，具备典型代表性。在煤电工作的各个领域，各个岗位，不同阶层都需要选择代表任务，大范围的拓展教育范围。以各个工作人员的实际效益为基础，实事求是的从下至上推人，所选取代表人物以及代表团队必须是群众认可，基层认可的，这是重要标准。

2.6坚持从工作上“带”，让围绕中心的旗帜高高飘扬起来

共青团素有“党有号召、团有行动”的光荣传统，企业团组织要紧跟党走在时代前列、走在青年前列，为党和国家中心工作大局服务。一是引领团员树立大局意识，自觉将个人、企业发展置于党和国家发展大局中谋划，在“操”“芯”重大科技攻关、5G新型基础设施建设、信息化发展等方面发挥生力军作用，助力经济新旧动能转换和高质量发展。二是在急难险重任务中充分发挥出团组织、团员的先进性，引导团员积极利用大数据、人工智能等手段，参与疫情防控、自然灾害抢险、事故救援等突发事件处置和志愿服务，助力社会治理体系和治理能力现代化。三是落实以人民为中心的工作导向，引导团员在日常工作中坚持客户至上，从客户视角检视、发现、解决问题，畅通服务渠道、便捷服务体验、提升服务效率，满足人民不断增长的美好生活需要。

结语

在改革开放以来，国有企业党建工作直接影响着我国社会主义经济，社会的稳定发展，规范企业内部党建，团建工作，加强与群众联系，优化党员干部都是企业党建、团建工作所需要做出的创新和改变。唯有如此，才能够丰富国有企业内部党建、团建工作形式，强化和创新国有企业党建、团建工作。面对新形势与新任务，国有企业共青团组织必须充分发挥党的政治性、先进性与群众性的优秀传统，以十九大会议精神为指导，将团建工作纳入国有企业党建工作的整体格局，准确寻找工作的切入点与落脚点，为国有企业改革转型新发展贡献应有的力量。

参考文献

[1]雍文婷.国有企业党建带团建工作的现状及创新路径分析[J].企业改革与管理，2018，334（17）：209，211.

[2]裴佳敏.国有企业以党建带动团建把团建带入党建研究[J].现代国企研究，2017，（12）：264-265.