浅谈水利水电工程技术创新及技术管理

浅谈水利水电工程技术创新及技术管理

王翔

中国水利水电第三工程局有限公司 陕西省西安市 710000

摘要：伴随着城市化进程的加快与人们生活水平不断提高，推动我国基础工程建设数量日益增加，其中水利水电工程发挥着重要作用。水利水电工程对农业生产、居民生活、水资源调配、防洪防涝等事业都有重要意义，社会对水利技术创新及水利管理水平都提出了更高要求。该文分析了当前水利管理的现状和存在的不足，提出了要不断引进新兴技术，完善城市排水系统，加强水利组织管理等相关创新措施，进一步提升水利管理能力，推动水利事业可持续发展。

关键词：水利水电；技术创新；技术管理

引言

水利水电工程是我国的基础社会工程，对我国的电力供应、预防洪涝灾害以及农业灌溉等方面有至关重要的作用。而水利水电工程的施工技术对保证工程质量非常重要，因此，近几年来，我国政府和相关单位也逐渐开始重视水利水电工程施工技术管理工作，以此促进水利水电工程的顺利进行。但是，就目前我国水利水电工程施工技术管理工作的基本现状来看，其在实际管理工作中还存在着较多的问题，需要继续优化。

1水利水电工程施工技术管理中的常见问题

1.1缺少科学监督

水利水电工程是我国利国利民的基础工程，受到国家和社会各界的重视，在水利水电工程建设中，由于过于看重现场施工，忽视了现场监监督，使得多种监督漏洞频频发现，包括监督人员没有定期巡查施工现场、监管力度不强导致偷工减料行为等问题，不仅降低施工技术管理水平，还为水利水电工程建设造成不少安全隐患。另一方面，由于缺少明确的操作规范，相关管理人员凭借经验进行监督管理，导致主观判断失误现象的出现，影响水利水电工程质量。

1.2施工技术管理措施落实不到位

为确保水利水电工程项目建设工作的顺利实施，都会制定技术管理制度，或者是将施工技术包含在项目管理制度中。然而，在工程项目的建设以及管理工作中，经常会出现没能将施工技术管理措施落到实处的现象。管理制度作为施工技术的保障，一旦管理制度不能有效落实到施工过程中，管理制度就形同虚设，施工技术管理目标也无法得以细化以及分解，在具体开展施工作业的过程中就会缺少有效的指导以及约束，从而导致施工技术管理成为一句口号。

1.3施工人员技术水平较低，缺乏创新能力

行业的发展离不开高素质的从业人员，对于水利水电行业来说，施工人员是行业发展的保障，直接关系着水利水电技术的创新。一个高素质、高水平的施工人员团队能够在工作中做到全情投入，对于工作中遇到的问题能够敏锐地发现并且有能力进行深入的探究。这样一来，就为最终的技术创新积累了原动力，只有兢兢业业的工作，不放过工作中遇到的问题，才能够有动力进行技术创新。现阶段，水利水电行业的施工人员水平参差不齐，大量非专业出身的人员充斥其中，造成的直接后果就是不重视工作中问题的发现和处理，更不具备创新的能力和水平，因此才会导致水电行业技术迭代缓慢，施工水平和施工效率难以保障的情况。

2加强工程技术创新的途径

2.1加大监督力度，落实技术措施

在水利水电工程施工技术管理中，要加大监督力度，对各个施工技术使用全过程流程进行监督。针对本工程实际情况，施工前确立项目副经理和管理人员名单，负责混凝土拌制、运输、模板安装以及实施混凝土浇筑有关的组织管理工作，保证混凝土料的连续供应和按施工工艺组织施工，从而保证混凝土的浇筑质量。浇筑混凝土前，首先组织施工人员按施工组织设计制定的混凝土施工工艺、施工技术性能等特点和施工条件，实行班组技术交底。项目副经理负责组织相应施工机具，为混凝土施工的实施作提前布置。项目部的技术质量部、安全部指定专人负责相应部位的混凝土浇筑质量和混凝土的质量检验及监督。

2.2建立完善的施工技术组织管理工作体系

（1）使用分级管理机制，开展工程项目的建设管理工作，首先需要制定施工技术分级管理方案，针对施工过程技术管理、施工方案设计质量检测以及质量监管等各个环节，对施工技术管理工作予以分解，能够有效确保不同施工流程的技术管理工作充分发挥出相应的效果。（2）使用信息反馈工作机制，在施工管理工作中，应用施工技术管理机制以及管理方法，对可能发生的各种问题，应该借助信息反馈记住调整施工技术以及施工方案，以此来获取良好的管理效果。

2.3加强工程技术装备投入

“工欲善其事必先利其器”，随着施工技术的发展，工程设备也必须跟得上步伐。水利水电企业应当制定切实可行的设备研发和采购计划，紧扣技术发展的潮流，积极引进和研发符合当前技术水平的施工机械，这样一来，新的施工技术才能不局限于“纸上谈兵”，才能够真正运用在实际的施工建设中。这样一来，在实践中可以更加有效的掌握新技术，并且能够促进广大工程技术人员探索更加高端的技术，推动水利水电行业工程技术的整体跃升，促进企业取得更大的发展。

2.4加强工程技术人员培养，建设高质量的工程技术人员队伍

广大水利水电工程建设企业要重视人才队伍建设，确立人员主体地位，在人才引进和培养方面下大力气，建设一支高水平、高素质的工程技术人员队伍。在人才引进方面，要重点引进国内外高校水电专业的高水平人才，加强校企合作，为水电专业的学生提供实习、顶岗等机会，提供优厚的薪资待遇，吸引更多的优秀学生加入水利水电行业。对于企业内部的员工应当加强培训培养，聘请国内外高水平的水电行业专家走进企业开展专业技术讲座，提升广大员工的技术水平，拓展技术视野。同时，建立严格的人员奖惩机制，对于技术水平达不到要求的人员要采取调岗等措施。只有下大力气打造一支高水平的人才队伍，才能为水利水电工程技术的持续创新提供不竭的原动力。

2.5加大水利水电工程的资金和配套设施投资力度

水利水电工程在实际运行中，很多时候都处于亏损状态，如此便导致难以顺利开展水利方面的融资工作。水利水电工程本身和人们的生产生活息息相关，政府需要在财政上给予大力支持，不断加大对水利水电工程的资金和配套设施的投资力度，为水利水电工程正常运转奠定坚实的基础。（1）加大水利水电工程资金投入，政府可建立相关政策，进而让水利建设可以更好地开展融资工作。（2）增强宣传工作，获取社会各界的广泛关注，并鼓励大型工商企业，使之投资水利水电工程。实行社会集资，调动社会资源与力量，对水利资源进行科学的开发。（3）加大工程配套资金投入，保证水利水电工程的稳定运行。

2.6引进新兴技术

农村水利建设是水利事业发展的关键部分，针对农村水利建设需要加大先进技术设施投资力度。通过现代化水利设施和管理系统，不仅可以推动农村工作顺利正常开展，带动农业经济发展，还能促进农业生态产业的转型。而在工业领域中，政府和企业应当积极进行生产设备和系统的升级改造，降低污水废气排放量，做好污水处理，减少对水资源的污染。

结语

综上所述，水利水电工程是我国的基础设施，对我国国民经济的增长和社会的进步意义重大，因此，相关单位需要加强对其的施工技术管理，不断提高水利水电工程的施工水平，促进我国的整体发展。

参考文献

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