浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施

刘宇轩

国网黑龙江甘南县电业局有限公司 黑龙江 齐齐哈尔 162100

摘要:在电力企业的发展中需要党政工作不断地发挥出自身的积极作用，电力企业员工需要不断地在实际工作中探求各式各样新方式、新途径，来完善党政工作建设。在电力企业的发展中，党政工作起着不可估量的作用，因而我们需要认真落实好党政工作，从而提高电力企业员工的心理素质，杜绝员工的懒散性、服务不周到、积极性缺乏以及安全意识困乏这些问题。同时这些问题也说明了党政工作在电力企业中的必要性。只有在开展好党政工作，才可以加强员工自身的使命感以及责任感，激发员工不断地创新、挑战自我，不断地想出更好更优的服务方法，不断地强大电力事业。

关键词：电力企业；政工管理；思想；问题；措施

前言：做好电力企业政工工作能够稳定人心、激发员工不断奋斗、振奋精神,为企业员工创建和睦的工作氛围,进而增加企业资金收益,为社会发展做出贡献。现今,企业中的政治思想工作迎来了新的机遇与挑战,对于电力企业来讲,怎样基于和谐发展的前提下提高企业政工管理水平就成为了关键事情。创建一支专业技能强、综合素养高的政工队伍对企业的生存与发展有着重要影响。在电力企业中,政治思想工作的顺利实行有助于企业形成自身文化,平等对待每一名员工,提高企业凝聚能力及创新能力,统一企业发展方向。

1新形势下提升电力企业政工工作质效的重要性

随着我国市场经济体制的深入发展，消极腐败思想逐步深入到人们日常生活之中，对电力企业党的组织纪律产生了巨大的冲击，增加了党员政治立场不坚定的可能性。还有部分基层党组织成员过于执着于个人利益的得失，缺乏为人民服务的意识。甚至利用职权谋取私利，这些都严重损害了电力企业和广大人民群众的切身利益，更对党廉洁奉公的形象产生不利影响，也就不利于党组织组织力的发挥。部分员工自身价值观发生了改变,从而为企业实施思政工作增添了难度这也使得很多电力企业的领导者将战略目光更多地投入到了电力产品生产经营上,而忽略了政工工作的重要性,没有把握好电力企业经营发展与稳定政工工作两者之间的关系,这也导致了电力企业政工工作出现了问题,使得电力企业内部管理得不到有效控制。

2电力企业政工工作的内容

我们电力企业政工师要始终坚持科学发展观，企业的党政干部更要发挥模范带头作用，严格要求自己的一言一行，深入到企业员工群体中，加强岗位实践活动，定期开展政工培训工作电力企业在开展思想政治工作时，需要创新组织活动形式，调动其参与工作的积极性，使全体员工及党政领导干部牢固树立与时俱进的时代观念，使电力企业全体人员熟练掌握全世界电力行业形势，要能够从全局的角度考虑工作中的各项问题，最终提高电力企业政工工作水平。重视对政工人员的培养，增强其思想教育的能力，还要增强政工人员语言表达能力、协调能力等等。政工人员的思想一定要先进，在新形势下要不断的学习，了解新的政策指导，还要掌握员工的思想情况，加强与基层员工的交流与沟通。政工人员还需要多做思想宣传工作，使政工工作的内容得到更好普及，还要不断的创新工作形式，调动员工参与的积极性，提升其工作的热情，从而增加企业的经济效益。

3.提升电力企业政工工作质效的措施

3.1关注员工的思想变化，提升思想道德素质

部分电力企业政工管理严重脱离实际背景，从而使得政治思想工作变得空洞、虚假，所以我们一定要改变这样的管理模式，不断地创新管理方法，从而提高工作效率。在实际的工作中我们可以采取不同的工作方法，往往能呈现不同的效果。以往有许多的政工工作都仅仅只是单纯的说教，很难使得员工去理解，也很难达到政治教育的目的。因此，在实际的工作中我们需要改变政工的工作方法，具体来说在实际的操作中要始终如一的坚持以人为本，要时刻关注员工的思想变化，对于员工出现的问题要给予相应的帮助和支持。同时，我们也可以开展更多的文化活动，让员工参与进来，这样就能丰富员工的业余生活以及陶冶他们的情操。我们要加强政工管理工作制度的建设，来提升员工的思想道德以及综合素质，比如说，将各个部门都联系起来，大力度地加强政工管理部门和其他部门之间的沟通交流，我们还可以在政工工作开展的时候将这个过程贯穿到整个活动中，激发员工的积极性

3.2倡导以人为本的理念

以人为本的管理方式能够使得电力企业员工在工作中创造自身的发展空间，是一种现代化的柔性管理方式。企业政工工作强调以人为本会在企业内部建立一套相对宽松的管理体制，使得员工能够不再受到死板的企业规章制度的限制，可以发挥自己的主观能动性，创造属于自己的发展空间。员工的工作激情和主观能动性，是决定着企业活力和生命力的重要保证，员工只有认为在一个组织当中，自己的能力得到认可，并且使得自己的能力可以得到充分的发挥，才能够提升起自己内在的主观能动性，以便更加积极的投入到未来的工作当中。

3.3创建和谐政工环境

我们要明确和谐政工环境建设对于电力企业发展的重要意义，严格的要求自己，为电力企业基层员工树立一个好榜样。领导人员需要加强政工环境建设与电力企业文化建设之间的联系，将先进的思想政治理念传输到电力企业员工的脑海中，帮助企业员工树立正确的人生观和价值观，让员工对政工工作有更深层次的理解，从而为电力企业赢得更多的经济效益。通过和谐政工环境建设还能使得电力企业工作人员掌握先进的技能，应用思想政治理念指导和约束自己的岗位行为，促进电力企业实现可持续发展。电力企业的工作人员需要明确企业发展与人们生活之间的紧密联系，树立良好的服务意识，将为人们提供优质化的电能服务作为自身的工作目标。正确的处理自己与同事之间的关系，将自身更多的情感投入到工作中去，将员工的创新能力调动起来，为电力企业发展输入源源不断的动力。

3.4提升自身的服务意识

电网企业的政工工作的首要任务就是要不断提升自身的服务意识，为电力企业的发展提供服务，为企业的员工提供服务，以便企业各项工作可以顺利进行和开展。在实际的党建工作中，企业应该加大对党建工作管理模式的创新，通过开展座谈会以及党建活动等，有效对管理方式进行改进和创新，来有效提升基层员工的思想政治觉悟。同时，在工作中，企业应该利用党建工作来分担压力，强化创新，进一步提高企业基层员工的忠诚度，为企业创造更多的价值。此外，企业需要强化对基层党员的政治领导，保证基层员工工作利益，明确企业发展方向，有效发挥组织优势，将实际情况作为依托，适当转变工作模式，保证党组织工作在有序进行。

结束语:我们要合理开展党建工作，有效对党十九大精神进行落实，深入对中国梦内涵进行探究，进而为社会建设奠定基础。同时，能够更好的为电网企业发展提供指导依据，让电网企业发展模式满足当前新时代发展需求，强化企业整体经济效益以及提升社会效益。另一方面，有序的开展党建工作，能够对企业内部党组织建设工作进行增强，促进企业各项工作的稳定开展和进行，有效提升员工工作积极性，让员工树立良好的思想意识以及观念，不断规范员工工作行为，提升电力企业员工的工作效率。

参考文献

[1]刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017，（8）：171.

[2]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）：287-288.