摘要医院绩效考核工作方案与医疗卫生服务质量息息相关。为了进一步落实分级诊疗，规范诊疗服务行为，加强检验科标准化、专业化和精细化管理，本期视频特别参考《国家三级公立医院绩效考核操作手册》（2020参考版），结合医院实际的实施成效和经验，详细介绍了15个绩效考核重要指标。包含了国家室间质量评价的临床检验项目数，与医务人员能力提升相关的人才培养、进修、职称和项目申报，与患者相关的医保基金、电子病历和满意度评价。此外总体解析了医疗收入增幅、人员支出和能耗支出，给出了预算管理经验。绩效考核的有效实施有利于医院优化改革，不仅为医务人员带来更好的工作满意度，同时为患者带来更好的服务。
中华临床实验室管理电子杂志
2020年04期
