新时期提高企业政工管理水平的有效途径

新时期提高企业政工管理水平的有效途径

袁周

南水北调中线干线工程建设管理局河北分局 050035

摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，企业获取到了良好的发展机遇，但是，随着企业规模的不断扩充，企业员工凝聚力偏低以及忠诚度偏低等方面的问题也逐渐凸显而出。而企业政工思想工作作为提升员工奉献精神以及工作积极性的重要路径，对企业人才流失率的降低具有重要意义。由此，企业亦加强了对政工思想工作的重视程度，但是，随着时代的发展，企业员工的实际需求发生的较大的变化，传统政工思想工作模式依然无法适应企业的发展需求。对此，本文将对互联网+时代的企业政工思想工作进行分析，旨在通过挖掘当前互联网+时代的企业政工思想工作存在的问题，对企业政工思想工作的优化措施进行探析，以实现企业政工思想工作质量的提高。

关键词：提高；企业；政工管理；有效途径

引言

影响企业发展的不仅仅有生产效率，同时还有政工管理水平，因为政工管理关系到一个企业未来的发展。企业只有不断提高自身的政工管理能力，才能在激烈的市场竞争中突出重围。然而，现阶段的政工管理中还存在很多的问题，例如：领导层不够重视企业的日常政工管理，使得企业的政工管理较为落后；还有一些企业的政工管理理念较为传统，影响政工管理的效果等等，都会给企业的发展带来诸多影响，甚至使企业的发展受到阻碍。由于政工管理的落后，直接影响了企业的未来运营与发展的道路。因此，本文将针对新时期企业政工管理方式的创新研究进行分析与讨论。

1企业政工工作的重要性概述

①满足市场需求的重要手段。新形势下企业政工工作在企业自身发展中的作用也变得越来越重要，主要体现在政工工作自身的工作形式以及特点上面。通过合理有效的政工工作，可以为企业带来显著的市场竞争优势，还能够帮助企业树立起良好的社会形象，为企业的持续稳定发展奠定良好的基础。就企业的整体发展趋势进行分析，只有做好了企业政工工作人员的队伍建设工作，随后在结合了时代发展特征以及国家政策要求基础上，不断强化企业政工队伍们的政治素质，这样才能够让企业政工工作的效能得以充分发挥，并且满足当今经济市场对于企业发展的实际需求。在政工工作开展过程中，企业自身还可以积极采用一些先进的科学技术以及手段，促进政工工作开展质量得到进一步提升。②是贯彻政治工作的必经之路。通过企业政工工作的开展，能够对国家的一些大政方针的贯彻跟落实起到良好的促进作用。在企业发展过程中只有不断提升自身的政工工作质量，才能够确保各项国家政策方针的有序落实，来达到预期的企业发展效果。此外通过企业政工工作的开展，还能够调动全体员工们的工作积极性，扩大政治工作的影响力，长此以往就会在企业内部形成强有力的政治导向，对于企业自身的发展也有着非常重要的意义。

2新时期提高企业政工管理水平的有效途径

2.1牢记使命，树立政工干部的良好作风形象

政工干部要牢固树立“政工部门就是服务部门，思想政治工作就是服务工作”和“以人为本、服务为先”工作理念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于运用底线思维、换位思维、创新思维、法治思维，时刻把党和人民的利益视为自己所有工作的出发点和归宿。围绕中心，服务大局，深入基层一线开展队伍思想动态分析研判，畅通诉求表达渠道，带着感情做好新形势下的职工群众工作。认真落实思想政治工作“十必谈、十必访”制度，广泛组织开展谈心谈话活动，不断推进思想政治工作由“管理型”向“服务型”转变。

2.2渲染企业文化，指导员工工作方向

一个企业的企业文化在企业发展过程中占据着重要位置，而互联网时代下，其的位置也举足轻重。企业文化内容需促使员工跟企业的发展方向一致，坚持其原则和发展理念，努力工作以便对企业做出自己的贡献，所以，企业文化的内容必须包括价值观和企业精神方面的东西。而思想政治工作为企业文化保驾护航，会让其更加体现出自身的价值，夯实企业发展的根基。

2.3合理借助信息化平台

合理借助信息化平台创新政工管理形式。现代化信息技术在当代社会发展的过程中成了一种必备技术形式，很多不同的行业在开展相关工作时都会借助信息技术完善企业结构，加强部门之间的整合。企业在实施政工管理工作时，就可以利用信息技术的优势创建信息化平台，让政工人员在平台当中进行交流。在设置信息化平台时，管理人员可以通过其了解基层工作人员的工作情况，对其在工作上存在的不足及需要改善的内容进行分析，进而提高企业政工管理效用。政工人员可以在信息化平台上了解企业员工的基本思想及活动内容，加强平台当中的政工宣传，提高各个部门工作人员的工作积极性，使其在自己的岗位当中能够主动参与相关的工作。信息化平台的创建还可以促进企业政工工作的信息共享，让其他的工作人员了解政工工作的基本内容，并且予以帮助及配合，以一种新的面貌及形式迎接政工管理工作。

2.4转变政工工作思想观念

随着我国社会经济的不断发展，对于企业政工工作的开展也提出了更高的要求。因此企业在自身政工工作开展过程中，也就需要进行工作思想跟工作方式的不断优化跟改善，确保政工工作理念能够充分满足党跟国家的方针政策要求，确保企业政工工作的作用，得以充分发挥。目前在企业政工工作开展过程中，还要将从严治党方针作为重要内容，在坚持中国共产党领导基础上进行政工工作的有序开展。为了强化企业的政工工作要求，要求企业能够坚持以人为本的指导思想，将员工们需求的满足作为重要工作内容。在政工工作开展过程中要强化对国家方针政策的宣传力度，让国家方针政策的影响力得到充分发挥。除此之外，从严治党也是强化企业政工工作开展的重要手段。因此，企业要加强对政工工作开展流程的重视跟监督工作，要求企业内部的党员干部们能够不断提升自身的政治素养以及职业能力，并且要通过强化党建工作等模式，来提高企业领导干部们的责任感与使命感。

结语

由此可见，只有不断地改变政工管理制度，才能让企业未来的道路变得更加开放性多元性，只有重视企业的管理模式，才能够推动企业在未来的道路上不断地发展。

参考文献

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