组织沟通是人力资源管理中最为基础和核心的环节，它关系到组织目标的买现和组织文化的塑造，但是我国许多企业在组织沟通上存在许多问题。所以企业的管理者们一定要重视组织沟通，并采取一定的措施：一是要学习沟通技巧；二是要疏通沟通渠道；三是建立沟通反馈机制；四是改善组织沟通环境。
中共太原市委党校学报
2007年1期
