探析做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

探析做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

高洁

中交世通资产管理（北京）有限公司 北京 100000

摘要：国有企业在生产经营的过程中与一般企业存在较大的区别，主要是由于国有企业需要以社会经济效益的产生为主加快我国综合发展的步伐。在新形势发展的当下时期，国有企业需要以基层党建工作的实施作为基础，才能够从实际上减少企业生产经营当中产生的问题。目前，在我国经济体制改革当中很多国有企业的生产经营模式发生了较大的变化，为了确保企业的可持续发展就需要以基层党建的优化作为根本支撑，给企业的发展提供较大的帮助。

关键词：新形势发展；国有企业；基层党建

国有企业在国民经济发展当中占据重要的地位，特别是在党建发展的过程中，也需要以国有企业相关作业的开展为主，体现我国企业综合发展实效性。很多国有企业在发展当中存在一个统一的趋势，主要是在实施基层党建工作的过程中整体比较严谨，尤其是在新时期发展的当下，要将这种严谨的风气延续下去。这样一来，才能够确保新形势下的国有企业基层党建工作能够满足相关要求，避免在实际工作当中存在过多问题。

1. 新形势下国有企业基层党建工作的必要性

任何一个企业在发展当中都需要满足不同的要求，尤其是需要针对现代化社会经济的发展加快企业的发展步伐，为日后的发展打好基础。很多国有企业在开展相关工作的过程中都存在较多问题亟待解决，导致企业的发展严重滞后，不符合我国科学发展观的需要，也使得企业很多发展策略难以落实到位。在人们的生活水平逐渐提升的当下，人们的物质生活水平也得到了提升，在日常生活中的需求也逐渐增多。国有企业在发展当中就需要以民生效益的产生为主，考虑人们在实际生活当中的需求，才可以确保国有企业的综合发展满足新形势的发展目标。自我国改革开放以来，很多企业在行业发展当中深知良性竞争的重要性，做好基层党建工作就可以帮助企业提高竞争力，落实我国科学发展观，促使国有企业的发展更加符合国情。基层党建人员在国有企业发展当中需要承担重大的责任，也是构建及完善企业文化的核心。所以在新形势下做好国有企业基层党建工作可以有效发挥核心作用，促使企业的生产经营工作得到完善。对于国有企业的员工来说，基层党建工作的开展可以让其思想不断进步，形成融洽的企业氛围，还能够提高员工的协同作用，从而提高员工的凝聚力。

2. 新形势国有企业基层党建工作中所存在的问题

1. 企业思想认识不到位

目前，很多国有企业在发展当中还是存在思想认识不到位的问题，尽管大部分企业员工能够按照要求完成工作任务，但是其对于新形势的发展要求不了解，导致员工在工作表现当中达不到要求。部分国有企业对于基层党建人员的重视程度不足，特别是领导人员认为基层党建工作的开展不能给企业产生直接效益，因此长期忽视基层党建人员，导致其工作职能难以得到体现。在错误的思想认识下，尽管企业的生产经营效益可以得到提升，但是缺乏基层党建保障，难以实现长期效益最大化。管理人员对于基层党建的态度是可有可无，认为其对于企业的发展来说无关紧要，促使基层党建工作难以正常开展。在这种错误思想的影响下，国有企业的竞争力逐渐降低，无法保障企业长期高效发展。

2. 基层党建缺乏创新

任何工作的开展都需要以创新作为基础，这是新形势下国有企业发展的关键。当前部分国有企业在开展基层党建工作的过程中千篇一律，甚至会直接套用其他企业的基层党建管理方法对工作人员提出相关要求，没有形成一套自主管理体系，导致基层党建工作缺乏针对性，难以达到根本的工作要求。基层党建工作人员在工作当中经常抓不住重点，特别是在开展党内活动时形式过于单一，导致员工的积极性较低。管理人员在组织基层党建活动的过程中缺乏创新表现，甚至部分人员敷衍了事，导致基层党建工作缺乏活力。在这种沉闷的工作环境下，基层党建工作的开展难以满足基本要求，工作人员的综合素养也得不到提升，不适应新形势的发展，还会给国有企业的综合发展造成负面影响。

3. 基层党建作用弱化

基层党建工作的开展要求相关工作人员体现自身的职能，才能够从根本上减少相应的问题，突出国有企业在发展当中的优势。就目前的国有企业基层党建工作的开展来说，很多企业没有明确基层党建对于企业发展的重要作用，因此对于这项工作的重程度不足，也没有采取相应的措施提高基层党建工作效用，影响基层党建核心作用的体现。根据我国相关规范，基层党建人员可以适当参与企业决策，但是很多国有企业并没有让基层党建人员参与其中，在开展重大决策时忽视基层党建人员的作用，难以体现其工作职能。在这种情况下，基层党建工作人员的作用逐渐被淡化，无法全部发挥出来，阻碍企业的发展。

3. 做好新形势下国有企业基层党建工作的的措施

1. 明确国有企业党组织的位置

在新形势下优化国有企业基层党建工作要求企业领导人员明确党组织的位置，才能够让基层党建人员在工作岗位上发挥相应的作用。我国《党章》当中规定，的国有企业党组织具有法律地位，需要为其提供相应的法律保障。由此可见，党组织在国有企业发展当中起着非常重要的作用。在明确国有企业党组织的位置时，企业领导人员要对基层党建人员的工作职能及位置进行明确分析与界定，让其在工作当中发挥政治核心地位，还能够让其充当先进模范，产生模范作用。更重要的是，企业党组织需要作为国有企业的主导人员为基层工作人员提供指导，因此要让其占据主导地位，维护企业员工的基本权益。另外，明确国有企业党组织的位置还能够在较大程度上维护企业的综合发展，解决企业在生产经营当中产生的问题。

2. 必须加强对基层党建工作的认识

我国党的十八报告当中明确指出了党建工作的开展对于国有企业建设发展的重要性，在缺乏基层党建指导的情况下，很多国有企业都难以确定企业发展的方向，甚至就产生较大的偏差。因此，在新形势发展的过程中，需要加强对基层党建工作的认识，促使这项工作的开展能够完全达到我国新时期建设发展的要求。在我国全面建设小康社会的过程中，国有企业需要让基层党建人员发挥重要作用，促使我国小康社会建设能够产生相应的作用。在全面加强对基层党建工作的认识时，的国有企业需要将基层党建工作放在首位，对工作人员的能力及素养进行强化，贯彻落实十八大精神，使其能够产生较大的作用。

3. 提高党员干部的必备素养

基层党建工作的开展主要是让党员干部在工作当中体现自身的职能，为国有企业的综合发展出谋划策。因此，党员干部不仅需要以相关的理论知识作为基础为国有企业的发展提供正确的指导，还要加强自身的综合素养，提高业务能力，融合经济、政治等知识内容促进企业全面发展，使得企业能够在市场发展当中占据一席之地。在提高党员干部的必备素养时，工作人员需要明确其自身的工作能力要求，并且落实各项工作要求与内容，体现自身熟练的业务能力。在提高党员干部的必备素养时，其不仅要体现专业的理论知识能力与水平，还要具备科学的管理能力，并且要从思想政治方面分析企业的发展形势。国有企业要对党员干部的工作能力进行审核，让其在体现自身崇高的道德修养的同时能够强化心理素质，为企业的发展提供基础动力。国有企业可以针对提高党员干部的综合素养构建完善的知识体系，同时让其学习相应的管理知识，提高其综合能力。党员干部还要具备较强的协调能力，对组织内部矛盾进行分析解决，还要与党员群众产生密切的联系，确保工作计划顺利实施，在处理各项事务时游刃有余，确保国有企业的可持续发展达到相应的要求。

4. 做好党员队伍的培训教育工作

党员干部培训工作的开展主要是对其工作能力进行强化，让其不仅可以利用自身的专业知识及能力解决问题，还可以协助领导人员优化组织管理效用。在开展党员队伍培训教育工作时，国有企业需要明确目前基层党员干部在工作当中存在的主要问题，结合企业党建工作当中需要改善的内容强化综合工作效用。最重要的是，企业需要以习近平新时代中国是何意社会主义思想作为指引，对基层党建工作人员的综合能力进行强化。国有企业可以完善“三会一课”制度，建设党员常态化工作形式，还能够组织日常活动，促使党员在工作的同时可以加强学习。党员干部在接受培训教育时需要明确主要的学习方向，体现自身的潜能，加强创新意识及能力的体现，提高培训教育实效性。

5. 发挥党支部书记的核心领导作用

尽管党员干部在工作当中可以对基层员工进行主导，但是还是需要由党支部书记作为核心，确保各项工作的开展体现较强的规范性。国有企业在开展基层党建工作时，需要以党支部书记作为核心，体现其领导作用，让其作为带头人突出模范作用，减少实际工作当中存在的问题。实际上，党支部书记作为基层党建的领头人需要体现较大的作用，其不仅要严格履行自身的指责，还要确保基层党建工作的规范性及条理性，谨言慎行，严于律己，促使自身能够为基层党建工作的开展提供根本保障。在发挥党支部书记的核心领导作用时，国有企业综合领导人员要让党支部书记保持清晰的工作思路，尤其需要确保基层党建及其他工作的公正性，坚定理想信念，避免其产生不良行为。

6. 创新国有企业党建文化

很多企业在发展当中都会以文化创新为主，提高综合工作效用，为企业的长远发展提供保障。国有企业在优化新形势下的基层党建工作形式时，就可以创新党建文化，促使企业基层党建工作能够与生产经营工作相互促进。国有企业基层党建相当于企业内部的纽带，在发展企业经济的过程中还需要重视企业文化创新，促使企业基层党建能够与文化建设发展保持良好的关系，从而提高综合工作质量。企业需要借助硬件设施达到宣传阵地，其可以设立阅览室、党员活动室等优化党建文化，以其作为载体加强企业生产经营实效性。在创新党建文化时，企业还可以开展文娱活动，组织党员干部参加专家座谈会，还要对其进行专业考察，促使基层群众能够受到正面影响从而提高综合党性修养。

7. 坚持理论与实践结合

理论与实践结合的方式对于加强国有企业基层党建工作实效性来说有较大的作用。部分党员干部在工作当中过于注重理论学习，忽略了实践操作，空有一腔热忱和理论知识体系，在实践操作方面屡屡产生偏差。国有企业就需要对党员干部提出针对性的实践要求，让其在开展理论学习的过程中加强实践，满足新时期的发展需求。党员干部在工作当中需要贯彻习近平总书记提出的新理念与新思想，协助国有企业领导人员及管理人员对企业综合工作进行管理，促使相应战略的实施能够产生实质性作用。其还需要掌握科学的思维方式，在实践操作当中体现自身的工作职能，推动国有企业全面建设发展。

4. 结语

国有企业基层党建工作的开展与完善要求党员干部明确自身的职能，在工作当中发挥实质性作用。企业要加大对基层党建工作的重视程度，摆正党员干部的位置，提高其综合素养及实践能力。企业还可以组织专业的培训教育工作，致力于提高党员干部的综合能力，让其为企业的可持续发展提供力所能及的帮助，体现基层党建工作对于企业综合发展的重要价值。

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