新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

罗灿辉

中铁二局第二工程有限公司 四川 成都 610000

摘要：随着经济和各行各业的快速发展，论文主要针对新形势下企业政工师如何开展企业思想政治工作展开讨论，从而有效实现企业政治工作效率的提高。思想政治工作作为企业发展中重要的工作内容之一，对于企业自身发展有着极为重要的作用。通过对企业思想政治工作开展方式的研究，从而使得当前的思想政治工作能够更好地满足企业发展的需要，有效实现企业思想的形成。同时，通过对现有思想政治工作方式的改进，从而使得员工能够形成一个健康的思想理念，从而实现企业经济的长久发展，有效推动社会经济建设。

关键词:企业政工师；思想政治工作；策略

引言

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业生产力发展的最大助推力。随着企业改革与发展的不断深入，国有企业的改革较之其它领域的改革涉及的面更广，难度更大，企业思想政治工作的主要内容、方法方式和对象也发生了变化。表现在员工的思想观念、员工的生活方式、员工接受信息的渠道和企业人事管理方式都发生了新变化。针对这些变化，笔者认为应采取以下应对措施。

1深刻认识开展思想政治工作的重要意义

1.1关系到企业发展能否始终沿着正确的方向前进

方向的正确性是企业长久发展的首要保证、根本保证，良好的思想政治工作能够引导职工始终保持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，进而指导企业改革和发展的前进方向，不断推动企业的发展进步。

1.2企业健康发展的重要保障

企业的健康发展离不开稳定的社会环境和内部环境，思想政治工作是助力企业发展的重要力量，通过将思想政治工作与管理工作相结合，把思想政治工作渗透到企业的生产经营、资源配置、工具革新、技术应用等环节中，有利于维护企业的稳定、团结，使各项工作持续推进。

2新形势下企业政工队伍面临的挑战

2.1思想政治工作方法较为陈旧

在当前的思想政治工作中存在着一系列的问题，这就对思想政治工作的效率带来了一定的影响，不利于企业自身管理水平的提高。由于部分企业对于思想政治工作缺乏足够的重视，这就导致当前的思想政治工作方法较为陈旧，从而导致思想政治工作不能很好地落实到实际工作中，不利于企业管理水平的提高。企业现有的思想政治工作大都以说教为主，这就导致员工对于企业思想政治工作缺乏足够的认同感。另外，由于思想政治工作具有一定的枯燥性，这就导致员工对于思想政治工作缺乏足够的兴趣，不利于企业思想政治工作效率的提高。工作方法的陈旧还会对员工工作积极性和创新性造成一定的影响，从而导致员工对于企业难以形成一定的认同感，不利于企业的持续发展。

2.2政工师对本位工作缺乏认识

除了思想政治工作方法较为陈旧之外，政工师对本位工作缺乏足够的认识也是当前企业思想政治工作中存在的问题之一。政工师作为企业思想政治工作的组织者，对于思想政治工作的效率有着较为直接的影响，这就要求工作人员能够针对当前的思想政治工作状况有着一个较为详细的了解，从而确保思想政治工作能够落实到具体工作中。但是，在具体的思想政治工作中，由于政工师不能将思想政治工作与实际工作相结合，这就导致员工对于思想政治工作缺乏足够的认同，不利于思想政治工作的顺利进行。另外，由于思想政治工作在进行中具有一定的主观性，这就导致政工师在思想政治工作中对于员工心理缺乏足够的了解。所以，这就导致思想政治工作不能很好地落实到具体工作中。除此之外，由于政工师对于思想政治工作在企业发展中的作用缺乏足够的认识，这就导致思想政治工作不能有效落实到实际工作中，不利于员工思想观念的培养。

3新形势下，政工师做好思想政治工作的具体对策

3.1提高企业政工师的自身素质

为了有效实现企业思想政治工作的效率，要求企业政工师能够注意对于自身素养的提高，从而有效实现思想政治工作在企业发展中的应用。在这一过程中，政工师应当能够对时代形势有着一个较为清楚的认识，从而有效实现思想政治工作效率的提高。随着时代的发展，人们对于企业发展也提出了更高的要求。这就需要政工师能够对当前的时代有着一个较为清楚的了解，从而有效实现思想政治工作效率的提高。首先，政工师应当注意对于思想政治理论的及时更新，从而使得思想政治工作能够更好地满足当前时代发展的需要。

3.2加强政工人才队伍建设

加强教育培训，提高政工队伍自身素质。政工人员要坚持学习，加强理论知识储备。要通过自学、参观交流、集中培训等方式，扩大知识面，拓展视野，多涉猎法律、经济、教育等方面的知识，不断提高自身的职业修养、政治修养、道德修养、法治思维和依法办事能力，不断优化和改进开展思想政治工作的理念和方法，从而能够更加准确高效地引导职工，更好地为企业献智出力。适当提升政工人员的薪资，不仅可以吸引更多的人才加入，还可以提高政工人员的工作积极性。在经济社会快速发展的新形势下，国际国内形势日新月异，人们的观念也日益开放，政工人员必须紧跟时代步伐，适应变化了的新情况，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的科学理论应对和解决各种新问题，提高思想政治工作的说服力和战斗力。

3.3创新思想政治工作方法

明确思想政治工作的新形势，确定思想政治工作中出现的问题与挑战，提出思想政治工作的新思路与新方法，积极发挥企业职工的中坚作用，结合企业的改革发展，依据企业生产目标，积极组织开展技术创新、劳动竞赛、建议征集等活动，凝聚职工精气神。同时，要充分利用现代化的技术手段，打造思想政治工作新媒体阵地，灵活运用手机APP、微信、微博，建设网上党校、党建园地等思想政治工作平台，与职工积极有效互动，不断提升思想政治工作的针对性、实效性和有效性。

3.4健全思想政治工作制度

制度是工作开展的重要保障。要健全责任制度，积极发挥企业部门领导在责任制度中的作用，从思想上提高对思想政治工作开展的重视程度，为思想政治工作在员工中开展做好模范带头作用，逐步提高企业思想政治工作的有效性。要强化思想政治工作考核制度，明确考核指标与体系，将工作人员的考核成绩纳入到年度的个人评价中，纳入到企业的思想政治考核中，使工作人员更加积极的参与到思想政治工作中。要进一步完善工作机制，定期对思想政治工作的开展进行分析总结，探索好的经验与方法，积极改进完善工作措施。同时，将思想政治工作责任体系融入到企业的管理工作中，建立起党委领导、党政工团齐抓共管的局面，形成有效的工作机制，使企业思想政治工作全面覆盖。

结语

通过对企业思想政治工作的研究，从而使得企业能够有效改善现有的工作方式，从而有效提高企业思想政治工作的效率。企业应当能够对思想政治工作有着足够的重视，从而确保思想政治工作能够有效落实，有效实现员工综合素养的提高。在这一过程中，企业还应当注意对于政工师素养的培养，从而确保思想政治工作能够顺利展开，有效实现企业员工思想素养的培养。思想政治工作的顺利进行不仅能够在一定程度上实现员工工作积极性的调动，还能够在一定程度上使得员工对于企业文化有着一个更为深刻的认识，从而有效提高企业内部凝聚力。

参考文献

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[2]刘铁钢.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].区域治理,2018(41):15.

[3]段龙昉.政工师在建工企业中如何做好思想政治工作[J].卷宗,2019,9(31):208.