建筑工程管理模式现状及创新分析

(整期优先)网络出版时间:2021-01-25
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建筑工程管理模式现状及创新分析

罗开卫

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摘要:我国的经济水平在不断的提升,随之生活品质也在逐渐的改进与提升,对于建筑工程的要求标准更多。建筑工程为满足大众的多样化需求,施工者就要更改传统的施工模式,管理者也要做到与时俱进,在建筑工程中,积极的引入新时代中的新型管理模式。建筑工程管理人员要对于管理模式加以科学的创新,对整个过程进行管理的同时也关注施工进程的管理,全面提升建筑工程总体的施工效率,为社会大众提供更高质量的建筑。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对建筑工程管理模式现状及创新分析提出了一些建议,以供参考。

关键词:建筑工程;管理模式;现状;创新措施

引言

随着建筑工程现代化进程不断加快,传统工程管理模式已经无法满足当前管理工作的需要,这就要求建筑工程企业要注重模式上的创新和发展。在实际的创新过程中,建筑工程企业可根据市场各个时期的要求,不断优化建筑工程管理体系。与此同时,还应当加强管理理念上的创新发展,不断丰富管理内容,健全工程管理机制,注重信息技术在管理中的应用,实现信息化管理目标,进而提高建筑工程管理水平,促进建筑工程企业实现可持续发展。

1、建筑工程管理模式创新的重要意义

为了在激烈的竞争中取得市场竞争的主动权,增强建筑工程企业的市场竞争力,则需要始终坚持与时俱进,注重管理模式的创新和优化,充分发挥出建筑工程管理模式的优势,使其更好地为建筑工程企业而服务,这具有重要的现实意义。(1)建筑行业发展的潮流。根据相关数据调查显示,当前国内现行的工程法律法规还不够完善,仍然存在诸多需要不断改进的地方,并且工程项目管理不规范,当前这些问题的出现充分说明了建筑工程管理模式过于滞后,存在一定的局限性,已经无法满足建筑行业的发展潮流。由此可见,必须注重建筑工程管理模式的创新,为建筑行业的发展提供重要的保障基础。(2)建筑行业自身发展需要。随着建筑市场日益激烈化,建筑工程企业要想在激烈的竞争中实现自身的长足发展,其关键在于实现管理模式的创新发展。只有通过不断进行创新,才能够增强企业自身的发展实力,实现经济效益的最大化。(3)顺应科学发展观的需要。创新工程管理模式需要科学发展观的指导,在不断的研究和探索中寻找适合我国建筑业的管理模式,完成改革、创新工程管理模式的任务。

2建筑工程管理模式现状

现阶段,在我国建筑行业当中,人们都没有正确地去认识和了解建筑工程管理的概念,同时也没有对建筑工程管理给予应有的重视,久而久之导致资源在进行分配的过程中出现了较为严重的不公平现象,如果不及时的转变人们的想法和观念则会直接对当前的建筑工作以及建筑行业的发展造成影响。导致此类现象广泛存在的主要原因有两个方面,一方面是上级领导对建筑工程管理的忽视,对于建筑方面的要求就是定时定量、顺利完工、不出现意外即可。这样的管理现状其实就是将建筑工程单纯理解为“盖楼”,殊不知建筑工程是一项关系到国计民生的重要工作,所能够造成的影响和后果是不可预估的;另一方面,对于基层施工人员而言,每天所需要完成的工作和负责的事情多而杂乱,上级领导下达一句话的命令就需要数十个部门共同合作来完成,在这样的情况下如果管理缺失就会直接对工程的建设进度造成影响,加上资金和材料方面的分配的不均衡,工程的建设效率和质量也会受到严重影响。

3、建筑工程管理模式的创新措施

3.1创新管理理念

企业想要获得长远稳定的发展,在具备高技术以及高能力的工作人员、专业的管理团队的同时,更要拥有先进的管理理念,使得企业内部运作循规蹈矩,提升企业的实力。针对建筑工程管理者而言,应该积极的创新管理理念,及时的转变固化思维,有效的结合企业中的传统管理理念、新型的管理理念以及方式,取精华、去糟粕,具备先进的管理理念。建筑工程管理者实施创新管理过程中,要积极的分析考虑企业的发展模式、经营特点等,选取最优管理模式,采取人性化的管理理念,促进施工者能够服从建筑工程管理人员的管理工作,维护整个工程进度稳定展开。另外,建筑工程企业应该按照时代发展状态,予以企业管理理念不断的创新,把握自身核心发展内容,发现最佳管理举措,所有的建筑工程管理者要认知新型管理模式带给企业发展的改变,进而促使建筑企业朝着更高的梯度迈进。

3.2创新监督机制

建筑工程企业中,想要获得优秀的管理体系,应该具备严格的制度、完善的监督机制,二者协同作用,发挥出重要的功效。因此,企业必须要加强监督管理,经积极的改良监督手段以及管理机制,提升管理的质量。科学的创新监督机制,深刻的影响着建筑企业的发展。例如,监管过程中,可采取平级部门和人员间相互监督的方式,也可进行赏罚机制,将监管的力度增强。为了将管理者工作积极性提升,可落实量化考评举措,科学的评价管理质量水平,及时落实奖惩制度,让工作人员的工作责任心提升。

3.3积极应用信息技术

建筑工程单位还需要增加资金投入,积极更新各种信息技术,利用计算机平台完成大部分的建筑工程管理工作。(1)在建筑工程材料的采购中,施工单位可以建立完善的信息资料库,对各种材料的信息进行整理和比较分析,保证所采购的工程材料符合工程建设的标准;(2)单位还可以利用各种先进的监控设备和信息化管理平台,对建筑工程的管理过程进行监督,及时发现管理人员的不规范行为并进行处理。

3.4提高建筑工程施工人员和管理人员的素质水平

工程单位还需要加强对施工人员和管理人员的培训,不断提高建筑工程施工人员和管理人员的素质水平,从而保证建筑工程管理模式作用的有效发挥。具体措施如下:(1)在施工人员和管理人员的招聘中,单位需要适当提高招聘要求,实现学历和经验的并重;(2)单位需要定期组织对施工人员和管理人员进行培训,包括施工设备、施工技术、管理理论、管理方法等方面的内容,不断提高施工人员和管理人员的工作水平;(3)单位还需要加强施工人员和管理人员之间的沟通和交流,实现有效的工作交接和技术交底;(4)单位需要建立完善的激励制度,加强对施工人员和管理人员的激励,激发其进行自我完善的主观能动性,从而建立一支团队先进的,专业的施工队伍和管理队伍;(5)单位还需要定期对施工人员和管理人员进行考核,检查其对培训内容的掌握情况。

结束语

总而言之,目前我国建筑行业在科学科技突飞猛进的环境之下,一定会有新的技术出现和应用替代落后的技术。对于建筑行业来说,在如此激烈的市场当中,竞争无时无刻不在,所以不断地创新和发展才是企业得以生存的唯一选择,为了能够推动建筑工程管理模式的创新,应该以重新分配管理部门在建筑行业中的资源、创新组织机构、制定现代化的施工管理理念、构建高素质的工程管理队伍等方面最为入手点。在未来,还需进一步加强对建筑工程管理模式问题及创新性的相关研究,以此通过不断地创新促进建筑行业得到更好地发展与进步。

参考文献

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