电力企业纪检监察工作创新措施研究

电力企业纪检监察工作创新措施研究

徐圣

国网湖北省电力有限公司恩施市供电公司 湖北省恩施市 445000

摘要：电力行业作为我国重要的民生基础支柱产业之一，在改变居民生活质量等方面起到了非常重要的作用。新的时期，电力企业实现了飞速发展，但与此同时也需要意识到发展过程中所存在的不足。此次结合现阶段电力企业纪检监察等工作存在的问题进行探讨，并给出创新性的解决策略。以期进一步推动电力纪检监察工作的稳步发展。

关键词：电力企业；纪检监察；创新措施；

引言

对于电力企业而言，纪检监察为其重要组成部分，同时也是保证电力企业健康、科学运行的重要基础^[1]。提升对于电力企业的纪检监察工作可以帮助企业有效杜绝内部腐败等情况，实现对现有资源的高度统筹和整合^[2]。新的时期，电力企业纪检监察工作也面临着新的问题，需要不断的探索和学习创新性的模式，以提升工作质量，确保企业可持续发展^[3]。

1. 电力企业纪检监察工作现状

随着国内市场对外逐步开放，越来越多的前沿企业管理理念流入国内，有效推动了企业的科学发展。电力企业再这样的大背景下也取得了一些突破，但也不可否认在管理模式方面依旧有待创新发展。一方面，电力企业目前正处于改革发展的关键阶段。现阶段，切忌一味的谋求效益，同时还应当秉持纪律性以及管控管理。促使企业始终处于相对健康、良性的循环状态，推动企业实现更好、更高质量的发函^[4]。

2. 纪检监察工作存在的问题

2.1企业不够重视

现阶段，绝大部分企业对于纪检监察工作的认识或多或少存在一定的认识偏见，也未有对该工作引起足够的重视和关注。大多数电力企业过于关注经济效益而忽视了纪检监察工作的意义。相关宣传工作也未有落实到位，致使企业内部在纪检监察工作方面始终保持漠不关心的状态，一些工作更是有可能得到驳斥。企业一味的追求效益而忽略了社会职责，这也是目前制约电力企业纪检监察工作落实的重要因素。

2.2缺乏完善的纪检监察工作制度

目前，许多电力企业都存在着缺乏系统性的完善的纪检监察工作制度，普遍延续了事后调查的工作模式。此外，企业内部也缺少对应的防范监管机制，难以切实有效的防范各种违规违纪情况。对该方面的行为也主要以事后调查为主，需要消耗的量的人力、物力等资源，也给企业运行带来了一定的经济压力。由于未有建立完善的激励措施，也就难以切实调动纪检监察人员工作主动性。许多纪检监察工作也往往是被动形式的存在，各项工作也只是流于表面，不利于工作质量和效率的提升。

2.3纪检监察工作手段滞后

缺乏先进、创新的纪检监察技术手段也是目前电力企业普遍处在的问题。在相关工作开展期间未有有效引入和使用计算机技术，使得岗位人员无法切实的掌握纪检监察工作时效性以及准确数据。大多数情况下企业人员实施传统的人工作业模式开展纪检监察有关工作，严重制约了纪检监察工作的高效开展，降低了工作的品质。

3. 电力企业纪检监察工作创新策略分析

3.1搭建集约共享保障制度

现代电力企业应当高效的构建集约共享的保障制度，以更好的推动集约共享管理制度的落实，切实提升纪检监察工作。详细策略包含下述几个方面：首先，提升对于岗位从业人员专业技术素养以及职业能力的建设工作。纪检监察的工作实质为监管，故而，有关人员需要预先进行专项的培训，提升其在监管方面的技术水平，可以更为及时的发现企业目前运行潜在的各方面问题。其次对于企业还需要切实选拔具备一定专业素养以及行业经验的人员担任纪检监察岗位，切实提升整个纪检监察部门的整体的队伍素质水平。通过长期科学的培训管控，以更好的提升纪检监察工作人员的职业素养和责任意识。其次，搭建全面完善的纪检监察工作岗位激励和绩效考评制度，利用健全完善的考评机制提升其从业积极性。需要严格依据考评制度要求，秉持公平公正的理念，切实推动激励考评机制等的落地，推动纪检监察工作等的提升。

3.2建设集约共享管理制度

大致内容为，建设纪检监察联合办公制度。规避纪检监察过于分散的办公形式，以更好的实现对于职员的彻底全面使用，推动纪检监察工作的规模化发展。此外，利用联合办公系统可以提升纪检监察工作人员的职业素养。引进纪检监察专项工作责任制度形式，于纪检监察实际工作期间有着许多的专项工作。故而，要求综合考量专项工作的实际情况以及性质要求，利用专项小组的彼此协作支持，开展重点监管。这一责任制度可以借助于对人力职员的科学安排，完成重点监管问题等的合理解决，有助于全面提升对于职员的利用率。此之外，切实落实定期调研制度建设工作，纪检监察机构需要周期性的组织行业人员深入一线开展调研活动，及时的发现存在的不足，并集合各方面力量对该问题进行综合性的科学分析。最后，需要结合资源共享理念，建立协同工作制度。纪检监察机构需要利用搭建资源共享的工作制度，完成对于职员的充分运用。就重点管控问题，利用这一工作制度形式，发挥团队的资源力量，完成对重要问题的全面监管。利用该制度，提升数据交互水平，提升对于职员的高度统筹运用。

3.3引入创新思维处理问题

尽可能的提升各项工作的透明度，提升企业各方面工作的公开化实施，以便于广大民众可以参与整个监管过程。相对公开透明的运行模式也可以更好的杜绝徇私贪污等情况发生，规避个别人员违规作业行为。职权为典型的双刃剑，如若可以严格遵从故障体制运行，则势必可以帮助企业实现更好的发展，如若存在违规舞弊等行为，也必将为企业带来一定的影响。故而，对此需要进一步提升监管力度，转变当前人事方面的制度，结合个人能力水平安排职务。规避任人唯亲的选拔思想，切实依据明确的条件要求选择合适的人才，对于已经录用的人员则需要建立完善的监督检查制度，结合工作方面取得的表现从而进行评估。针对工作期间存在的问题，可以发挥众人的力量，进行投标表决，切忌武断处理。对于处理的结果则需要予以及时公布，以接受广大民众的监督。

4. 结束语

电力企业是电力系统的重要构成。保证电力企业可持续、健康、科学发展对于电力系统也有着一定的积极意义，更是对我国各个行业的发展有着重要意义。纪检监察工作为典型的推动电力企业科学发展的重要措施，相对科学有效的纪检监察工作可以帮助电力企业及时的发现问题，并展开科学全面的问题讨论，发现问题的本质，从而就根源上解决存在的问题。未来随着电力市场建设不断完善，市场规模越来越大，势必会存在更多的问题和困难，因此对于电力企业需要高度重视以及应用纪检监察工作，转变传统思想上的偏见和纰漏，以更好的帮助企业实现稳定、可持续发展。

参考文献

1. 郑晖霞. 新时期电力企业纪检监察工作的意义及应用对策探究[J]. 东方企业文化, 2014, 000(024):224-224.

2. 李冬梅. 浅谈新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J]. 现代国企研究, 2018, 142(16):233.

3. 潘天悦. 国企改革下县级供电公司纪检监察工作的思考与对策[J]. 现代国企研究, 2018, 148(22):232-232.

4. 谭严军, 潘胜军. 关于电力企业纪检监察工作相关问题的研究[J]. 工程技术(引文版), 2016(12):00226-00227.

5. 吉克俭. 关于提高基层电力企业纪检监察工作效率的研究[J]. 通讯世界, 2014, 000(012):266-267.