新冠肺炎疫情下精准助力企业高质量发展

新冠肺炎疫情下精准助力企业高质量发展

白小伟

柠条塔村陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司 719300

摘要：目前面临常态化防控新冠疫情的宏观整体背景，各个行业企业普遍需要应对高质量发展过程中的障碍难题。新冠肺炎疫情客观上改变了企业熟悉的原有市场竞争环境，而且造成企业承担的各项资金成本增多，部分领域企业面临频繁流动的企业人才队伍变化状况。为了达到精准助力企业实现高质量发展的宗旨目标，那么相关部门亟待推行扶持与支撑企业发展的重点举措，帮助企业突破新冠疫情下的自身发展屏障，获得更高层次的企业发展效果。

关键词：新冠肺炎疫情；企业高质量发展；精准助力措施

在2020年初，新冠肺炎疫情突然暴发，而后迅速蔓延至我国各个区域。由于受到特殊的新冠疫情紧迫形势影响，多数企业被迫暂停人员日常工作以及正常的产品生产过程，导致企业承受了较为明显的市场效益损失。与此同时，新冠疫情下的各个领域企业还要面临波动性较强的企业内部人员流动状态。企业管理者为了达到稳定企业内部员工的目标，则需运用发放人员补贴等举措予以实现，因此增加了企业经济投入。目前新冠疫情已经进入到常态化的疫情全面防控阶段，相关部门针对复工复产后的各个领域企业需要实施精准助力手段，旨在帮助企业有序恢复正常生产过程，平稳市场经济秩序，激发企业的创新热情与活力。

一、新冠肺炎疫情下助力企业高质量发展的总体目标思路

在新冠疫情的严峻背景形势下，相关部门针对企业高质量发展实施精准助力的关键举措应当包含增大资金扶持力度、推动放管服的深化改革、降低与减免企业经费税负、合理配置利用市场资源要素、重新营造市场运营环境等^[1]。基层企业人员应当依循宏观的整体政策导向来实施企业全面帮扶举措，有效降低企业承受的沉重成本负担与经济压力。

当前时期由于受到新冠肺炎疫情给各个行业发展领域造成的明显影响，因此客观上增加了市场环境中的企业运营压力与负担。面临常态化防控新冠疫情的全新形势，企业需要负担更多的资金资源支出压力，同时还需要应对显著改变的市场经营环境以及内部人员流动现象^[2]。在此种情况下，很多企业经过长期积累获得的品牌形象信誉遭受疫情强烈冲击，无法维持原有的企业消费市场规模。为了帮助企业缓解全面增高的要素成本以及资金压力负担，鼓励企业更快实现复产与复工的目标，那么相关部门必须要采取科学助力手段，确保依靠多个层面的企业运行支撑保障举措来带动企业更快融入市场，鼓励企业尽快适应疫情下的全新市场运行管理常态。

二、新冠肺炎疫情下企业发展面临的难题障碍

自从2020年的年初开始，各个行业企业不再能够维持正常的产品制造与生产过程，而是被迫运用停工停产的方式来渡过疫情特殊时期。新冠疫情经过了年初暴发阶段后，目前又进入了常态防控阶段。由于受到新冠疫情的特殊时期整体市场环境影响，因此造成企业内部表现为更大的员工流动性，企业现有的员工普遍出现浮躁与消极的情绪心理，部分员工甚至无法及时得到岗位劳动报酬。

除此以外，新冠疫情还导致很多企业承受了迅速上升的企业要素成本，以及明显增大的企业资金资源支出压力^[3]。面临疫情整体背景下的特殊市场经营环境，很多企业原有的品牌效应遭到明显削弱，其中主要涉及到水产品加工生产企业、娱乐行业以及旅游行业企业等。企业本身需要面对迅速降低的产品竞争能力，同时还需要承受增大的资金资源成本负担。在极端与特殊市场环境的打击下，某些企业甚至无法维持自身的发展与生存。

三、新冠肺炎疫情下精准助力企业高质量发展的具体措施要点

精准助力企业达到高质量发展的宗旨与目的，此项举措构成了当前政府部门激活市场经济以及稳定国民经济的重要实践思路。具体在精准助力与推动企业高质量发展的目前实践中，主要应当表现为如下对策：

1. 帮助企业节约资金资源支出

降低企业税负、减轻企业资金支出负担以及合理规划利用企业现有资源的举措都属于帮助企业节约成本的重要实践手段。现阶段已经有很多企业面临一落千丈的企业营销业绩，企业此时如果承受了更高的资源支出成本，则意味着企业赖以维系生存的资金链条将会断裂，甚至造成企业破产后果。

为了帮助企业在疫情中得到生存机会，那么企业党支部负责人员必须要帮助企业减轻各个层面的资金支出负担，确保让企业拥有喘息与再次获得竞争能力的机会^[4]。

2. 鼓励企业创建全新的行业品牌形象

企业品牌形象构成了支撑与维系企业发展的动力来源，但是在新冠疫情的强烈打击与影响下，很多领域的企业不再能够维持原有企业形象品牌，因此就需要企业运用创新思维来重新塑造企业良好信誉品牌。在此过程中，相关部门有必要积极鼓励与帮助企业寻找全新的品牌形象塑造机遇，激发企业的潜在创新活力。

此外，企业的基层党支部人员目前也要深入思考未来阶段的企业转型模式，旨在顺利渡过疫情艰难时期，赢得企业的全新生命力。基层党支部人员应当善于运用精神激励以及物质奖励等方式来稳定企业现有人才队伍，充实扩展企业的潜在人力资源。

3. 重新塑造企业的优质人才资源队伍

稳定企业人才队伍的举措非常有助于企业保持自身的市场竞争实力，确保企业不至于被新冠疫情导致的市场剧烈波动状况摧毁。从根本上来讲，拥有优质的人才队伍意味着现代企业具备了基础竞争实力，优秀人才队伍构成了激发企业全新活力的重要保障因素。具体在疫情背景下，企业管理人员应当积极展开针对企业全体员工的线上业务培训，鼓励企业员工获得更多的业务技能知识，全面充实企业的人才资源储备。企业管理人员不应当吝啬运用物质鼓励的方式来肯定员工劳动创造能力，并且还要善于运用公开鼓励表扬等措施来调动企业全体员工的业务竞争热情。

具体来讲，企业管理者针对企业人才培训的保障体系机制必须要全面加以改进，旨在有效确保企业内部的人才资源质量达到最佳程度，对于企业员工的未来职业发展生涯提供科学的引导。基层党支部人员针对员工培训的支撑保障平台应当辅助建立，并且运用积极措施来引导鼓励员工热情参与岗位实践素养的培训。企业管理者必须要建立针对全体员工的激励机制，更多倾向于精神层面与物质层面上的员工激励手段。

结束语：

经过分析可见，企业在新冠疫情的当前时期宏观环境下如果要达到高质量发展的目的，则必须要依靠相关部门的精准助力平台手段作为保障。目前政府部门针对多个领域企业正在全面扶持企业达到复工复产的目标，推动企业积极融入全新的市场竞争氛围，对于企业的综合竞争实力予以提升。具体在助力与推动企业达到高质量发展目标的过程中，相关部门需要为企业创造更优的业务开展环境，依靠金融支撑、减免税费以及放管服等多个层面手段激发企业内在活力，帮助企业重新树立良好的品牌形象信誉。

参考文献：

[1]赵亦奇.疫情背景下减税降费政策对中小企业发展的影响研究[J].财政监督,2020(19):75-81.

[2]赵文迪.新冠肺炎疫情下精准助力企业复工复产的对策研究[J].商业经济,2020(09):150-152.

[3]衷凤英.新冠疫情背景下民间金融助力小微企业融资与发展研究[J].武汉工程职业技术学院学报,2020,32(03):44-47.

[4]刘波.新冠肺炎疫情下融资担保行业如何摆脱自身发展困境并助力中小微企业与民营经济发展[J].吉林金融研究,2020(08):1-3.