如何发挥纪检监察在电力企业健康发展中的作用

如何发挥纪检监察在电力企业健康发展中的作用

肖虎

国网安徽省电力有限公司东至县供电公司 安徽池州 247200

摘要

电力改革的深入推进，这也极易滋生出腐败事件的发生，同样对纪检监察工作提出了严峻挑战。在企业内部建立完备的纪检监察工作机制，对于完善企业内部管理机制，促进企业可持续发展具有明显促进作用。为更好的将纪检监察工作发挥出来，必须要科学加大对纪检监察工作的研究分析。鉴于此，本文重点分析了在电力企业运营过程中，纪检监察所发挥的重要作用，并且深入分析了电力企业在纪检监察工作中存在的问题隐患，并且提出了相应的优化对策，以期提升其功能作用。

关键词：纪检监察；电力企业；贪污腐败

一、引言

国内改革开放深入推进，对电力企业纪检监察工作提出了严峻的挑战，将纪检监察工作的重要作用突显出来，发挥其潜在功能价值，对于促进电力企业发展具有重要意义。就纪检监察工作而言，对于电力企业的业务建设、决策有效性都有重要作用和意义，同时也能够保证其行使监督权力，对于企业战略规划制定、推进体制改革等方面具有重要作用，并且在电力企业的人力资源整合、资金利用质效以及企业技术改造等方面都具有重要指导意义。纪检监察工作的职能作用发挥，能够保证职工获悉企业发展、个人权益相关的知情权，并能够在民主监督、民主管理中发挥重要作用。纪检监察对履行企业责任有效落实具有强力促进作用，同时在监督机制中发挥着至关重要的功用。纪检监察作为电力企业的重要构成部分，能够有效预警企业发展中的不规范行为，并且督导其立即整改落实。

二、电力企业纪检监察工作存在的问题分析

1.纪检监察工作作风不硬气

电力企业在开展纪检监察工作时，部分职工干部往往受到人情网、说情风以及作风不够硬气等方面的影响，往往难以将纪检监察工作落到实处。在开展工作阶段，部分违法违纪人员多是与纪检监察同属一个部门或者私下交情甚好，致使纪检工作较为被动，无法全面推进工作，现实作风偏软，局面难以打开，以致最终的案件调查难以深度挖掘，执法执纪更是妄谈。再者，人情因素对于纪检监察工作影响甚大，以致造成纪检监察工作难以深入推进。在实际工作阶段，难以避免的会出现领导干部妄自说情，或者隐形施加干扰，以致造成纪检监察人员难以把持原则、保持本真；还有部分纪检监察人员在开展工作时，顾忌后续的打击报复，受到牵连，以致造成应有的监督职能更是没有完全履职，纪检监察无法到位，以致造成制度流于形式。

2.对纪检监察认识不足

电力企业开展纪检监察工作过程中，部分企业职工对于纪检监察职能作用认识不够清醒，还片面意识到纪检监察与己关联不大，没有真正理解其内在含义，无法真正明白纪检监察对于企业和个人的发展益处，甚至存在一定排斥心理，严重阻碍了纪检监察工作的有效开展。

3.纪检监察执行力低下

就当前电力企业的纪检监察工作开展情况来看，仍旧存在一定漏洞和不足，虽然电力企业也是一直强势推进纪检监察工作，但在实际运行阶段，多数企业职工不予配合工作开展，更多的是疲于应付纪检监察工作。再者，就电力企业的纪检监察内部队伍建设情况来看，仍旧存在人手匮乏、专业能力素质不高等现象，加之电力企业领导阶层对其内部的纪检监察工作重视程度不够，以致造成纪检监察常常出现执行力不高、工作松弛的现象。

4.纪检监察队伍建设不完善

随着电力企业的快速发展，对于企业内部的纪检监察人员队伍也提出了较高要求。但就现实情况来看，电力企业的纪检监察建设队伍存在一定缺口，现实情况是电力企业都是聘用非专业的纪检监察人员进行履职，这就造成这些纪检监察人员对于电力企业的发展情况了解程度不够深入，继而造成部分深层次问题难以浮现。再者，部分纪检监察人员能力素质层次不一，加之知识结构的限制，在进行办案侦查的手段不多，难以对各类知识进行全面了解，无法达到纪检监察的现实工作要求。

三、如何更好的发挥纪检监察在电力企业健康发展中的作用

1.加强对电力企业纪检监察工作的认识

电力企业的可持续发展过程中，纪检监察工作在其中扮演的重要保卫者的角色，也是企业健康发展的根基所在。尤其是电力体制改革的深入推进，一些违法违纪问题频繁出现，必须要求纪检监察工作务必要聚焦于重点人、重点事之上，紧紧围绕企业的可持续发展的视角，深化推进纪检监察相关工作，对其行径进行有效规范，按照程序依法办事，继而保障企业的正常、健康运行。对于电力企业而言，充分应用好纪检监察工作，能够深入剖析企业发展中遇到的问题、瓶颈，这对于维护企业工作秩序具有积极意义，也能够充分调动其职工的主动性、积极性。另外，纪检监察从业人员更要提高站位、摆正心态，充分意识到自身职责所系，要保证纪检监察工作要真正服务于企业全局，有力促使企业的可持续发展。

2.监理完善的电力企业纪检监察工作体系

进一步完善电力企业的纪检监察工作机制，确保电力企业能够更好的落实相关工作，保证电力企业的相关工作机制落地走实。再者，建立相应的奖惩制度，对于部分工作业绩突出、表现优良的纪检监察从业人员予以物质和精神奖励，对于部分工作不作为、畏难情绪的人员要进行严惩，以保证纪检监察工作质效得到明显提升。

3.建立完善的纪检监察管理体制

电力企业的发展必须将纪检监察管理体制进行完善，继而形成更为严格的纪检制度。再者，在纪检监察的内部建设过程中，要加强内部人员综合素质的培养，树立依法依规办事的意识。另外，建立监理责任连带制度，对于不作为、失职失察的人员要进行责任追究，以保证纪检监察工作能够真正发挥其效用。

4.加强纪检监察干部队伍建设

在电力企业的发展过程中，应将纪检监察人员队伍的建设作为核心内容来抓，必须强化其个人的专业技能与政治素养，使其具备高度的责任感，以保证能够严格遵守纪律、按照原则依法行事。另外，在纪检监察的队伍建设过程中，要建立相应的培训机制，重点对从业人员的现行政策法规、专业技能以及办案方法等方面进行针对性培训，切实提高电力企业的纪检监察队伍能力素养。最后，电力企业可以定期举办专业研讨会、纪检知识论坛的方式来进行交流互动，在活动中加强从业经验交流，以提升其专业综合素养，保证纪检监察作用充分释放效能，并且在电力企业的健康发展过程中起到更好的积极促进作用。

四、结语

当前，电力企业的发展正是出于高速发展、结构调整的关键机遇期，这也对企业内部的纪检监察工作提出了更高要求与挑战，必须以党中央相关纪检监察会议精神为指导，强化内部廉政建设，将责任落实到个人，继而形成一个较为完备的廉政网络体系，将纪检监察的工作效能充分释放出来，并持续加强监察督导，更好的服务电力企业的健康发展和成长。

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