电力企业工会工作创新路径分析

电力企业工会工作创新路径分析

程向红

上海大屯能源股份有限公司热电厂工会 江苏省徐州市 221600

摘要：现如今，我国电力行业发展迅速，随着电力企业转型升级发展的不断深入，“三供一业”剥离移交办社会职能工作的不断深入，如何在新形势、新任务、新要求下，创新工作思维、工作方法和工作机制，提升电力企业职工的凝聚力，是个新课题。对于各级工会组织来说，贯彻落实党的十九大精神，就是要坚持政治性、先进性和群众性要求，创新群众工作体制机制和方式方法。
关键词：电力企业；企业工会；创新
       

1电力企业工会工作创新的必要性
1.1由经济的转型决定
经济的转型将电力企业带入到了国际市场的竞争当中，因此，工会的工作从政治转移到经济的发展方向是必然的，电力企业正在不断地迈进市场，并且参与到市场的竞争当中去。所以，其工作的目标也在发生着转变，并不是按照传统的上级下达命令下级照办，而是根据市场经济的主导，将企业的经济利益最大化作为自身的追求目标。由于电力企业工会在企业的发展过程中起着联系企业同员工之间桥梁的纽带关系，因此，工会的工作也应该顺应其发展，由政治上向经济上转变，趋向于一个多样性的发展。
1.2由劳动关系的变化决定
由于经济结构的调整后还有改变，电力企业劳动关系同工会的工作问题之间的矛盾也在不断地暴露出来。所以，为了顺应积极发展的脚步，实现工会工作的创新，应该实行新的劳动关系，也是形成一个从政治上到经济上的转变。这种情况下，企业还有企业员工之间的劳动关系是以经济利益为主的，且双方达到了互利共赢的目的，工会在日后处理劳动关系的时候，应该是以员工的经济利益为主的。

2当前电力企业工会工作存在的问题
2.1企业工会工作与企业发展存在差距
伴随着经济社会的高速发展，中国的电力企业面临着一个发展的黄金时期，实现平稳且高效的发展，在发展企业的同时也逐步引入改革创新的相关理念，站在了一个更高更大的舞台。但为了适应发展，中国的电力企业对于企业内部引入了国外电力企业的很多优点，并针对这些优点对企业的管理进行了强力的改进以及模式的效仿，在发展形式、管理理念、员工福利、商业活动等方面都进行了很大的创新。而作为电力企业的工会工作，企业显得并没有其他方面重视，也可能是没有从其他企业中借鉴到良好的典范或者没有对其进行有效的精华吸取，致使企业工会工作与企业的发展存在一定的差距。这样的结果就直接导致了电力企业工会工作的正面影响转变为负面影响，降低了电力企业本身的可持续发展以及失去了相关的发展潜力。
2.2电力企业工会工作创新意识薄弱
电力企业工会工作的改革创新是电力企业面对可持续发展的必要条件，电力企业逐步提升了管理以及相关发展的改革创新的进程，作为护航作用的电力企业工会工作也应当跟上企业发展的脚步，转变工作的进行方式以及思想，进行一系列的创新与改革，积极的去适应新时代的发展需求，更好的来推动电力企业发展方面的改革创新，提高企业的可持续发展以及发展潜力。但是，根据现电力企业的发展形式，电力企业对于工会工作形式的相关创新意识非常薄弱与欠缺，无法使其能够有效的支持企业相关创新活动的开展。电力企业工会方面在目前的信息新时代也依旧坚持着传统的落后思想的开展方式，没有自我反省，进而增强创新意识，反而理所当然的保持原有的工作态度。例如，在电力企业的相关文化建设的问题中，电力企业工会依旧会采用老旧的文化建设思想以及具体的活动内容，数年来不变，这样不仅不能有效的让员工进行新思想的接受，也会让企业员工对相关活动逐渐失去兴趣。此外，电力企业工会对于企业员工的合法权益方面不能运用新理念进行有效的保障，只是一味的坚持大事化小，小事化了的解决态度，不能有效解决企业内部的矛盾，反而让员工对企业失去信任，造成一系列的人员流失状况的发生。

3 做好新形势下电力企业工会工作的对策
　　3.1 应明确、分析工会的工作对象
　　在日常工作工会中，工会委员会成员要积极和职工沟通，了解他们内心的真正想法和迫切需求，不仅仅是经济上的利益，也要关心他们的不同思想动态，结合职工的实际情况才能更好的开展工会工作。了解了职工的实际需求之后，积极参加协调企业各个职工群体间的利益关系，综合经济和政治上两方面考虑。在职工群体中，应该把一线职工当作主要的工作对象，特别是家庭条件比较困难的一线职工做为重点帮扶对象。为职工排忧解难是工会的基础职能，只有把这一部分工作做好了，工会才算发挥出了应有的作用。
　　3.2 工会活动多元化
　　电力企业工会活动应该多元化，除了传统的运动会、球赛、演讲比赛这些活动以外，很多电力企业工会还采取多项措施丰富职工的业余文化生活，比如为了深入开展职工读书活动成立“职工书屋”，收集或购买各种各样的图书，既有专业书籍也有休闲娱乐杂志，职工可以在书屋阅读也可以借读，在娱乐的同时也丰富了职工的业余生活。有的还成立专门的“学习角”，大家感兴趣的可以一起探讨、一起学习，不仅仅局限于专业知识，也有很多业余爱好的活动，俗话说文体不分家，除了运动会、球赛这些体育运动，也要多举办比如摄影、书法、舞蹈、唱歌比赛这样的文艺活动。

3.3 不断与时俱进，提升工会干部的综合素养
　　电力企业工会干部要适应新常态和新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的工作职责，必须不断地学习新知识，掌握新理论。同时还要解放思想、更新观念。用市场经济的竞争意识、效益意识、法制意识、信息意识、人才意识和权利义务意识取代不合时宜的旧意识。目前，工会工作面临着许多新问题、新情况，仅凭以往的老经验已经难以应对，必须在实践中紧跟形势坚持创新，用创新的思路解决存在问题。要依靠依法治国方略的实施，依法履行工会工作职责。
　　3.4 增加并创新活动形式
　　工会工作的顺利开展是以各种各样的活动为依托的，电力企业的工会能否最大限度地维护企业员工的利益、提高员工的思想文化素质，与企业员工参与工作的积极性有着重要的关系。企业可以从企业员工的角度出发，以人为本，在员工间进行最喜爱的活动形式调查和意见反馈，根据自己的兴趣和爱好，由员工自己选出最有兴趣参加的活动形式。新时期的活动形式一定要具有时代特色，让企业员工喜闻乐见，一定要利于接受吸收新的思想政治工作。
　　3.5应创新、转变工会的工作方法
　　随着社会和企业的不断改革发展，电力企业工会也要不断学习创新工作方法，不能一味的照旧的工作方式按部就班。电力企业工会应该根据电力企业自身的特点，确立工会工作的内容以及工作重点，要有针对性的体现出自身的特色，还要具有一定的灵活性。争取将工会工作做的专业化，不仅要处理好繁重的日常工作，工作重点要放在能体现工会专业的工作上。平时要认真组织学习《劳动法》《工会法》，将制度吃透，这样才能更好的帮助职工维护自身的权益。有了这些基础后，再深入基层一线，切身感受一线职工的具体诉求，掌握真实的情况，在最大程度上调动职工的创造性和积极性，干职工所求、工会所能、党政所需的实事。

4 结语
        电力企业工会工作事关电力企业发展稳定大局，对企业的发展具有重大的促进作用，因此，电力企业工会应不断解放思想，开拓创新，积极实践，结合企业发展大局，坚持以人为本，坚持密切联系企业职工生活来开展工作，就能实现电力企业工会的职能创新，为电力企业的发展创造良好的环境。

参考文献：
[1]胡智源.化冲突、聚人心、稳企业、增效益——试析新经济时代地方电力企业工会工作的着力点[J].中外企业家,2019(11):90-91.
[2]张玉娟,张晓海,周志刚.论电力企业工会劳动保护工作的开展[J].新乡学院学报,2018,35(08):59-61.