新形势下电力企业工会建设的实践与思考初探

新形势下电力企业工会建设的实践与思考初探

徐赫

湖北省电力勘测设计院有限公司，湖北省武汉市， 430000

摘要：本文主要对新形势下电力企业工会建设进行研究，旨在进一步提升工会建设的效率。在研究中，文中分析了工会对电力企业的作用和工会工作现状，指出了存在的主要问题，进而提出了电力企业工会建设的实践策略，希望可以提升工会建设的效果，为新形势下电力企业工会建设工作提供有价值的参考意见。

关键词：新形势下；电力企业；工会建设；实践与思考

工会是电力企业工作中不可缺少的一部分，其在职工发展以及思想教育方面发挥着重要作用，关系到企业的发展和职工自身的发展。随着社会经济的发展，对于电能的需求量日益增加，这促进了电力企业的发展，同时也让市场竞争变得更加激励，职工群众是企业生产发展的主体，因此，电力企业要想实现可持续发展就需要确保职工群众的利益。新时期，工会组织的重要性日益凸显，可以对职工群众实施思想教育，调动职工的工作热情，提升职工的素质水平，进而促进企业各项工作的高效开展，提升企业的竞争力。所以，电力企业要全面意识到工会工作的重要意义，积极的支持工会工作的开展，采取有效的措施，促进工会的组织建设，充分发挥出其作用。

1、工会对电力企业的重要作用

工会对电力企业而言具有重要意义，是电力企业经营发展中的重要组成部分。第一，工会是联系党与群众的桥梁，可以树立党在群众工作中的领导位置，第一时间将党的方针政策传递给群众，坚持以党为领导，能够推动企业的发展。第二，工会是联系企业和职工的载体 ，在确保职工合法利益的基础上，提升职工群众的凝聚力，以党为领导，可以为企业的发展提供保障^[1]。除此之外，工会还是电力企业民主自强的管理平台，可以营造出良好的工作环境，且民主化建设也是企业文化中的一部分，可以促进民主化管理制度的构建，调动职工的工作热情，确保职工的利益，这对电力企业的可持续发展具有积极影响。最后，工会可以认真的听取职工的想法以及建议，可以为企业的改革创新出谋划策，促进企业的改革发展。

2、电力企业工会建设中存在的问题

2.1工作模式滞后，无法适应企业发展需要

当前经济体制下，电力企业得到了快速的发展，然而还有一些电力企业的工会地位较为传统，在作用和管理等方面较为滞后，没有创新的理念，管理方法也和时代要求有一定的差距。特别是在职工权益要得到保障的情况下，工会体现出的一般是软弱的一面，导致职工群众不信任工会组织。要改变现状，工会领导就要坚持学习，不断的加强自身素养，改变以往的管理方式，让职工群众能够信任和认可工会^[2]。

2.2电力企业对工会工作缺乏重视

工会是企业中的重要组成部分，关系到职工以及企业的发展，然而还有一些电力企业对于工会建设不够重视，投入有限，限制了工会工作的开展。企业在经营发展中，除了要关注经济效益之外，还需要注重工会在职工群众中的思想政治引领，加强工会建设，然而实际情况是，很多企业中工会的宣教作用还未得到有效的展现。

3、新形势下电力企业工会建设的实践策略

湖北省电力勘测设计院有限公司工会工作以企业为核心，工作定位以及要求是“坚持以人为本、深化民主管理、促进效益增长、保障企业和谐、推动科学发展”，全面发挥出工会组织的特色以及优势，做职工群众的贴心人，促进了企业相关工作的发展，真正将工会建设成职工群众认可 、工作规范的职工之家，还获得过“全国模范职工之家”的荣誉。本文以湖北省电力勘测设计院有限公司为例，分析其工会工作的实践策略^[3]。

3.1加强工会建设

2020年湖北省电力勘测设计院有限公司工会就基于院党委的安排，策划了工会班组建设方案，即“突出班组特色、夯实管理基础”，积极落实六方面建设工作，主要包括：加强安全意识、创新力、学习力、精益管理、团队以及制度建设，建设先进的工会组织团队，注重体现出班组间的配合和班组对外联系协调工作的落实以及获得的成效、推广作用，促进“工人先锋号”建设，给设计院的发展提供动力^[4]。

3.2完善机制

要想促进电力企业工会的建设，就需要全面的对企业的内部、外部环境、体制机制变化情况进行研究，明确形势，准确的把握规律，找到工作和建设的立足点，在服务大局方面体现作用。首先，要构建长效的工作机制，落实目标责任制，逐层分解，全面落实，定期通报工会组建目标的落实情况。其次，构建合理的激励考核制度，对于表现优秀的个人及单位要提供相应的奖励，针对没有达到预期目标的，要取消评优评先的资格。最后，落实跟踪督查制度，促进工作指导，层层抓落实。还要加大舆论宣传的力度，得到职工的支持和认可。

3.3加强自身建设，提升服务能力

工会要想充分发挥出自身的作用，反映职工的意愿，保障职工的合法权益，促进职工的发展，就需要不断的强化自身建设，提升自身的服务能力。为了促进自身建设，应该做到几点：首先，组织工会人员实施教育培训，并对培训的形式进行创新，学习有关的法律法规知识，丰富专业知识，提升问题的分析以及解决能力

^[5]。其次，提升责任感以及使命感，到基层进行调研，了解和分析新的情况，有针对性的采取解决措施，提升工会工作的目的性及有效性。最后，改进工会的工作作风。各级工会人员要树立较强的服务意识，坚持对工作作风进行优化，立足于职工以及企业发展的需求，保持热情的工作态度，切实的为职工群众解决问题，提升工作的针对性。

3.4坚守原则

新形势下，电力企业工会能不能适应时代发展要求，提升工作的效果，很大程度上取决于工会能不能坚守原则，对工作行为进行规范。所以，工会在开展相关工作中，就要全面的落实相关的制度规范，对工程流程进行规范，有效的利用和管理工会经费，实施全面预算管理，提升经费的使用价值。还要加强工会资产管理，对管理措施进行健全和优化，构建资产台账。工会经费审查委员会应充分发挥出自身的作用，依据规定严格的审查经费以及资产的利用状况，为工作的开展提供保障。

3.5遵循以人为本的理念

在工作中要遵循这一管理理念，关心和爱护职工群众，给其营造良好的工作环境。例如，组织女职工进行体检、专题讲座、趣味游戏等活动，维护好其合法权益；组织青年职工实施劳动竞赛、素质拓展等活动，在多样化的活动中促进其业务能力以及团队协作能力的提升。工会要积极的组织丰富的活动，满足职工的精神需求；对于有困难、生病的职工，要及时送爱心等等，通过不同的措施，让职工体会到企业的温暖，调动其工作积极性^[6]。通过开展成果发布、劳动技能比赛等活动，能够给职工提供展示自己的平台，促进其职业发展，有利于提升职工的主动性以及创造性，让职工将自己的目标和企业的目标相统一，共同促进企业的发展。

结语：

综上所述，因为各方面原因 ，还有一些电力企业对工会工作缺乏重视程度，导致工会工作中存在较多的问题，限制了工会工作作用的发挥，这对企业的发展具有消极影响。新形势下，企业就要意识到工会的主体地位，加强工会组织建设，提升工会工作的效率和效果，进而为电力企业的发展提供保障。

参考文献：

[1]张建亮,宋华国.电力企业工会与企业文化建设的关系[J].管理观察,2019(36):15-16.

[2]李晓花.新时期基层电力企业工会工作关键点分析[J].山西青年,2018(06):178-179.

[3]崔利军.对电力企业工会建设问题的思考[J].企业改革与管理,2017(18):189.

[4]黄鑫晨.新形势下电力企业的工会工作探究[J].现代国企研究,2017(16):222.

[5]李孟玲.工会在电力企业文化建设中的积极作用[J].现代国企研究,2017(08):270.

[6]丁玲.新形势下电力企业工会建设的实践与思考[J].东方企业文化,2014(09):47.