电力企业党建与精神文明建设问题研究

电力企业党建与精神文明建设问题研究

郭航源

国网菏泽供电公司 山东 菏泽 274000

摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业独有的政治优势，在国有企业经营发展中具有至关重要的作用。论文从多方面探讨发挥党建在国有企业经营中强根铸魂的引领作用，促进党建和经营融合发展，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

关键词:国有企业；党建；建议

引言

在建设社会主义精神文明的过程中，基层党组织作为我党的重要组成部分，是党建环节中的重要支点，只有每一位基层党员干部兢兢业业地履行自身的职责，方可让党组织一直保持发展的活力，推动其顺利发展。本文论述了党建工作与精神文明建设相融合的重要性，提出了特殊时期下党建工作和精神文明建设同步开展的有效措施。

1党建工作与精神文明建设的重要性分析

党组织以党建活动的规范、党员自身的自律，引领着身边群众，在党中央的积极引导之下，综合所有能够采取的科学方法，大力控制疫情蔓延，促成我国基层党建工作稳步向前推进。在此期间，各级党组织积极地召集所有党员仔细学习和探讨习近平总书记所作出的重要指示精神，要求各位党员能够在我国的危难时刻起到榜样作用，积极地以身作则，坚决站在抗“疫”的最前线，召集并引领群众切实履行党中央发布的多项关于新冠疫情防控的重要指示，通过实际行为推动党建建设。疫情防控活动的顺利进行可以充分地彰显在新冠肺炎疫情时期，党建工作以及精神文明建设具有很强的现实价值。各位基层党员充分地感受到了疫情防控过程中展现出的先进党员模范以及激动人心的事迹，由此提高了党员干部们的思想道德水平，感知到了精神文明建设的重要意义。所以，在防控新冠肺炎的特殊时期，有机地融合精神文明和党建工作，有助于提高我国精神文明建设的水平，从而让各位党员干部可以保持积极的精神态度引导群众投身于我国的新冠肺炎疫情防控事业之中，通过实际行动履行党建工作的整体任务。

2企业党建工作的现实困境

2.1党建观念意识不强、引领作用弱化

思想观念影响着行动决策，决定着相应的工作部署与后续工作开展成效。新形势下，部分国有企业党员领导干部对党建工作的地位和作用认识不够深，导致国有企业党组织作为政治中心，在日常经营中偶尔会偏离管理中心和权利中心。部分党员领导干部党建理论薄弱，思想觉悟偏低，面对激烈的市场竞争与业绩冲击，形成了片面的企业观、业绩观、价值观，衡量企业的党建工作文化的软指标时常被经济硬指标所取代，将工作重心转移到提升经济效益上，从而忽视了党建工作。

2.2党建工作领导制度不完善、责任机制不全

当前，部分国有企业党建工作组织机构设置尚不完善，专职党务工作者人员编制缺乏，人才流失严重。同时，缺乏完善的党建工作考核机制，导致许多党建工作运行机制不完善，制度规章不健全，流程措施不规范，考评指标不明确，责任落实不到位，党建工作既没有标准规范的体系，也没有相应的责任目标可参照，党建工作者缺乏明确的自身工作目标，导致党建工作时常陷入僵局。

3加强供电企业党建和精神文明建设的措施

3.1注重创建发展平台

要高度重视企业人才队伍的培养平台的建设，利用公司信息化的培训平台以及有针对性的人才培养计划，对优秀的储备人才进行定向培养，对于后备干部人选要有一揽子的培养计划和定点的培养导师计划，让各种人才能够感受到公司的关怀和重视。各级党组织要充分发挥党的力量和优势，积极开展谈心谈话，积极帮助优秀人才解决困扰的难题，同时，要注重发展科研带头人、企业管理精英人才、生产业务骨干、技能大师、国家工匠等企业的核心人才吸收到党员队伍中来。

3.2进一步巩固理想信念

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实推动广大党员在思想深处搞明白中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的问题，增强做好党建工作的思想自觉和行动自觉。聚焦认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不偏离，加大马克思主义基本原理及“四史”教育力度，不断丰富学习载体，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，加强查学、督学、导学、考学，以大学习武装头脑，以大宣讲凝聚共识，以大培训深化理解，切实推动广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断发挥党建工作强“根”铸“魂”、凝聚人心、鼓舞士气的作用，以高质量党建引领企业高质量发展。

3.3拓宽培训渠道，提高专业素质

党务工作人员是党建工作的实践主体，基层党组织的建设更是直接关系到党的执政根基。因此，只有全方位开展党务知识培训，抓好企业党组织工作的人员素质，才能够更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用。国有企业党务工作人员既需要具备专业知识和职业素养，又需要拥有丰富的实际工作经验，因此要兼顾理论与实践相结合。一方面要以理论学习激发党建活力，强化理论培训，开展实务培训，为国有企业党务工作者赋能增值，围绕提升政治站位，提高工作能力，创新工作方法定期组织党务干部培训班，党建知识培训课等，确保组织形式多样新颖，培训内容重点突出，参训人员辐射全局；另一方面要以实地考察拓宽视野，实地参观党建示范服务点，党建亮点品牌等形式，立体式学习党建标杆，通过面对面交流，学习成功党建工作经验，领略党建发展面貌，加深党建工作认识。

3.4进一步推动党建和经营融合

把坚持党的领导放在首要位置，加强党的建设，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，把党建融入经营发展全过程，充分发挥党建独特优势，凝心聚力，振奋士气，在布局、过程、结果等关键环节推动党建和经营的深度融合，有效应对经营挑战，实现党建优势向业务经营优势的转化。第一，持续发挥党建考核指挥棒作用，坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，实行党建工作专项考评与机构绩效考核并行并重，确保党的建设与业务经营同谋划、同部署、同考核。第二，严格落实党委主体责任。各级党委要全面落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明晰职责范围，严抓责任落实，推动全面从严治党不断往基层延伸。

3.5将建设工作融入至“云端”进行

在开展党建工作的过程中，很难实现面对面地交流，因而此时各基层党支部就需要主动采取互联网的手段，通过各种新媒体技术让每位党员可以在“云端”上进行视频以及文件方面的共享，主要包括中共中央所发布的关于抗击疫情的有关指示信息。根据实践表明，在举国上下共同抗疫的过程中，各个基层党支部都已经灵活地应用现代信息网络技术，系统化地深入进行特殊阶段的党建工作。充分地应用互联网客户端，比如企业微信会议、学习等等，利用这些软件进行“云端”上的组织生活，开设系统化的线上党课，在互联网上进行支部建设，充分利用互联网进行企业管理，科学研究等等。

结语

国有企业党建工作是一门巨大的实践课程，在之前的数十年不断地完善，在今后的岁月之中也将继续地完善下去。 在实践之中建立沟通与交流的管道，让国企党建能够进一步地凝聚群众，走群众路线将党建的引领作用发挥得淋漓尽致。

参考文献

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