新时期企业政工管理方式创新思路研究

新时期企业政工管理方式创新思路研究

王荣霞

北大荒完达山乳业股份有限公司 黑龙江 哈尔滨 150090

摘要：企业在社会经济服务体制当中起着重要的作用，面对我国社会发展新时期，必须创新企业政治管理有关工作，可以在一定程度上对企业整体效益加以提高，在政治工作的管理实践当中，要严格遵守有关劳动立法，完善工作模式，将政治工作管理的有效性加以提升，实现公司的最终进步目标。

关键词：新时期；企业；政工管理；创新研究

引言

随着我国经济的不断进步，企业发展也面临着十分严峻的形势，对其整体管理质量以及水平提出全新的目标。企业政治工作管理属于一个核心构成部分，发挥着重要的作用。工作的政治管理与企业的团结度有着密切联系。就目前而言，企业思想政治工作管理仍然有许多问题还待解决，对企业的有效活动造成了一定阻碍。只有通过管理方式的创新，公司才能更平稳地进步。

1新时期经济转型给企业工作者带来改变

1.1改变思想观念

在中国以往的经济体制下，企业工作者的观念具有单一化的特点。工作者的创新理念以及独立理念受到了阻碍，但工作者也有很强的集体合作意识。基于国内经济体系改革持续发展，基本上已经降低了传统经济体制对各个企业的影响，但新的市场经济体系也有其自身的问题。它具有很强的不确定性、投机性以及逐利性，与此同时，现代化公司管理和市场鼓励制度的加入也释放了工作者的思想。但正是在市场经济的新形势下，当一些工作者面临思想上的改变时，很容易出现无法适应的情况，这是政治管理工作中需要重视的因素。

1.2改变价值取向

意识形态的变化导致价值取向的改变，按照传统的经济观念，企业工作者更倾向于集体主义，不重视在实践中实现个人价值，但在新经济形式的作用下，工作者越来越重视自己，这其实是马克思主义中人本主义思想的深化，其展示了社会的发展。然而，多重价值的影响，往往会让工作者在权力、金钱等方面发生了改变。有效从公司管理政策方面进行指导是现如今公司的重点以及难点，在现如今经济政策工作的背景下，这意味着利益无法保持平衡。

1.3改变政治素质

在传统的公司治理模式中，工作者政治知识的获取是一个重要的环节。但是，在经济变革和发展的大背景下，现代化科学技术的大量运用促使现代商界人士开始以更为丰富的视角探索目前的政治环境，有一些工作者对以往的政治观念出现了动摇。因此，有必要在政治素养的基础上进行企业政治管理，以帮助工作者建立合理的政策，其意义重大。从现实工作中可以看出，工作者都把重点放在了政治管理工作中，对相关的经济因素给予了更多的重视，而对政治因素产生了忽视，与创造合理稳定的工作管理环境的目标不符合。

2企业政工管理中面临的主要问题

2.1对政工管理不够重视

在新时代的背景下，我国企业的内部市场发生了巨大的变化，为公司的生产以及经营给出了更高的要求。为了让企业中的内在凝聚力一直存在，推动公司核心竞争力的发展，使公司更顺利地符合当前市场环境，在公司的生产以及经营当中，必须将政治管理工作做好，强化职工思想政治工作培训。但是在工作环节中，有很多公司对工作的政治导向重视程度不够，即使实行政治领导，也容易走形式主义道路，其政治管理对工作的教育作用无法发挥出来，这也致使其内部产生消极因素。公司未意识到思政培育对公司发展的关键作用，未开展有关的政治管理工作，在一定程度上会降低企业的工作质量，让企业难以顺利进行下去。

2.2政工管理工作者不够专业

在政治管理工作当中，政工管理工作者不够专业是最大的问题之一，没有有效开展政治工作的政治领导能力，很难提高工作质量以及效率，现如今，大多数公司的政治管理工作是由兼职以及非专业得工作者来完成，这些工作者没有专业的理论支撑，而且没有相应的技术来辅助，也没有明确的管理理念，很难讲政治工作管理的作用发挥出来。

2.3管理模式较为落后

在新的时代背景之下，管理政治工作的传统方式很难符合现如今发展的需要。管理方法跟不上时代的发展，管理工作会偏离公司的实际需要，使公司不能很快适应瞬息万变的市场经济体制，政治管理工作的效率就会降低。如果企业无法优化管理模式，加入新的管理理念，将管理模式进行创新，将大大扩大政治管理的难度，对企业的稳定发展产生负面影响。企业必须首先认识到市场环境的新形式，并完善企业的内部组织构造，如此才可以使用政治工作管理推动公司的发展。

3企业政工管理方式的创新方法

3.1构建完善的政工管理体制

公司工作的成功与否，其公司是否有一套优化的管理体制是决定关键，公司制定的可执行的规章制度可以为公司的政治工作给与针对性的要求。企业政治工作想要顺利发展的基础是其思政工作体系健全，有助于公司的规范发展，让其工作规章制度的带领作用顺利发挥出来。一是我国要制定有关政策，制定合理的政治工作规章制度，二是企业要按照我国政策给出的方针以及企业现实情况进行整理与研究，在我国立法准许的范围当中，设计适合自身的政治工作制度，确保政治工作计划的有序进行，在最大程度上减少错误，提高政策质量。与此同时，需要工作者在进行工作任务的环节中依照标准去做，可以促进企业的稳定发展。

3.2提升政工管理工作者的管理能力

企业政治工作的管理要与新时期管理模式相匹配，加入现代化管理观念，这是企业政治工作进行创新的核心，也是提升企业绩效的基础。公司政治工作也就是对其工作者的政治思想工作，需要改进以往的工作观念，增强工作当中的责任认同感，突出党的理念以及政策，在进步的过程中提升政治工作者的管理能力，不忘初衷。与此同时，要定期进行培训，聘请专业授课老师讲解思想理念，还需要在公司营造良好的学习环境，进行一些拓展锻炼，激发工作者的团队观念以及思维能力，有助于将来政治工作的顺利进行，强化工作者的责任认同感，让其在激烈的竞争当中不断进行自身优化，提升其综合素质以及工作能力，为自身将来的发展打下良好的基础。

3.3创新思政工作任务

随着时间的推移，企业的管理工作在逐渐进行改革与优化，但要想符合新时代，就要对企业进行深入的创新，不能停留在表面，改变以前使用的管理任务以及模式，对企业现实出现的问题开展对应的研究与分析，结合当下市场经济发展的特征，将公司的思政工作做到位，基于工作者的现实需要，从工作者自身的角度去思考、去做，与此同时，要符合时代发展以及我国政治思想的变化，利用团队化培训，激发其工作热情，培养工作者正确的思想观念，一同让公司发展的更稳定。

结束语

总而言之，在企业管理环节中，其政治工作发挥着重要的作用，能够对我国企业建设的目标起到积极的促进作用，可以帮助企业实现目标。市场经济条件下，企业之间竞争逐步加剧，这也意味着企业政治工作改革提上了日程，因此，企业应优化有关管理体制，更新工作任务，强化工作者培训，把政治工作和现代化技术进行有机结合，实现企业经济效益与社会效益的双向共赢。

参考文献：

[1]吕建新.新时期企业政工管理方式的创新思路研究[J].现代国企研究,2019,No.162(12):38-38.

[2]随砚茹.新时期企业政工管理方式的创新思路研究[J].信息周刊,2019,000(026):1-1.

[3]喻绘嘉.新时期企业政工管理方式的创新思路研究[J].现代国企研究,2019,000(012):252-252.